營銷主管

開發(fā)新客戶、招商、維護渠道 主要責任心強，能說會道 無責任底薪+業(yè)績提成+獎勵機制 福利：下午茶+團建+節(jié)假日福利等

工作職責： 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)政企市場營銷活動策劃，營銷活動組織，參與營銷活動，完成公司下達的考核任務。 工作經(jīng)驗：要求具備營銷組織、實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，具備較強的市場營銷、帶領團隊能力。 其他要求：品行端正、作風正派、遵紀守法、有較強的事業(yè)心和責任感，工作有干勁、有激情，有良好的社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

工作職責： 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營銷活動策劃，營銷活動組織，參與營銷活動，完成公司下達的考核任務。 工作經(jīng)驗：要求具備營銷組織、實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，具備較強的市場營銷、帶領團隊能力。 其他要求：品行端正、作風正派、遵紀守法、有較強的事業(yè)心和責任感，工作有干勁、有激情，有良好的社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

工作職責： 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營銷活動策劃，營銷活動組織，參與營銷活動，完成公司下達的考核任務。 工作經(jīng)驗：要求具備營銷組織、實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，具備較強的市場營銷、帶領團隊能力。 其他要求：品行端正、作風正派、遵紀守法、有較強的事業(yè)心和責任感，工作有干勁、有激情，有良好的社會公德和職業(yè)道德，身心健康。

1、策劃公司各類活動執(zhí)行、日常布置、促銷活動的宣傳及物料制作; 2、負責各種日常汽車新聞/文章編寫;負責公司內(nèi)外網(wǎng)站日常內(nèi)容維護與更新工作; 3、負責門店垂媒、新媒體平臺的管理，每日監(jiān)督直播頻次、時長、場觀，跟進直播效果； 4、解讀和執(zhí)行廠家的市場營銷政策及活動，反饋活動總結(jié)。 任職要求: 1.大專及以上學歷，市場營銷、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉市場營銷理論和實踐，了解市場營銷趨勢和變化; 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理團隊; 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)制定有效的營銷策略; 5.具備創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠快速響應市場變化并及時調(diào)整營銷策略。

1、本地區(qū)市場環(huán)境數(shù)據(jù)的收集、分析工作。 2、根據(jù)產(chǎn)品促銷要求，制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行，以達到促銷效果。

1、了解目標樓盤信息，帶領團隊拓展樓盤； 2、與物業(yè)及開發(fā)商建立合作伙伴關系并及時維護，完成公司下達的任務要求； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 ，提高客戶滿意度； 4、協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施。 5、負責協(xié)助市場總監(jiān)開展市場部各項運營管理工作； 任職要求： 1、市場營銷管理類或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷； 2、2年市場營銷工作經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)一定的了解； 3、具備較強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。 公司福利：年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓 員工待遇： 1、薪資：職務工資+責任工資+提成。 2、全面培訓：新員工培訓+專業(yè)知識培訓+素養(yǎng)培訓； 3、人性化的環(huán)境：80、90后的年輕團隊，精致舒適的工作環(huán)境。 4、福利：戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+優(yōu)秀員工獎+年終高額獎金等 簽單獎勵500元-8000元 上班時間：8：30-12：00，14：00-18：00

1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負責公司的市場推廣管理工作。 2.根據(jù)公司的發(fā)展需要，負責制定公司年度品牌的市場發(fā)展目標、市場發(fā)展計劃及策略。 3.具有較強的溝通能力和溝通技巧以及良好的客戶服務意識。 4.具備較強的市場分析及判斷能力，收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，完成公司下達的任務。 5.工作認真積極向上，以業(yè)績?yōu)槟康摹?

1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作； 2、?意向客戶約回； 3、培訓、管理家裝顧問； 4、?統(tǒng)計分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù)； 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃； 6、?每月競品公司調(diào)研分析； 7、?小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務渠道開發(fā)； 8、員工團建；

負責團隊組建，招聘和培訓能力要過關 底薪4500+團隊提成 不用守盤，不押傭金，簽約結(jié)100%傭金 還有四個月過年了，今年還沒掙到錢的，請抓緊時間，把握今年最后一波機會