巴馬成本分析招聘
桂聘提供2025年8月巴馬成本分析最新招聘，更多成本分析成本分析成本分析主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-8000元
2025-08-04
13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責(zé)員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。 -
財務(wù)部經(jīng)理
10000-11000元
2025-08-03
江佩玉人力資源崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司融資及財務(wù)部日常核算工作，監(jiān)督財務(wù)流程的執(zhí)行情況；
2、管理財務(wù)核算團隊，進行人員培訓(xùn)和績效考核；
3、負責(zé)審核記賬憑證、財務(wù)預(yù)算、成本控制，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、編制、審核財務(wù)報表，財務(wù)數(shù)據(jù)分析，確保財務(wù)信息的準確性、合規(guī)性；
5、研究稅收政策，進行稅務(wù)籌劃，降低公司稅務(wù)成本；
6、協(xié)調(diào)各會計崗位之間的工作，解決賬務(wù)處理中的問題；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1、年齡30-45歲,財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計中級職稱；
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
4、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
5、有礦泉水生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
財務(wù)管理部稅務(wù)主管
6000-9000元
2025-08-02
黃女士工作內(nèi)容：
1.協(xié)助部長制定稅務(wù)戰(zhàn)略，優(yōu)化稅務(wù)管理流程。
2.統(tǒng)籌企業(yè)全稅種核算與申報，確保稅務(wù)合規(guī)。
3.開展稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)成本。
4.對接稅務(wù)機關(guān)，處理涉稅檢查、稽查等事務(wù)。
5.搭建稅務(wù)風(fēng)險防控體系，防范稅務(wù)風(fēng)險。
6.指導(dǎo)團隊完成稅務(wù)工作，提供專業(yè)稅務(wù)培訓(xùn)。
7.協(xié)同業(yè)務(wù)部門，提供稅務(wù)支持與解決方案。
其他要求：
1.財會類專業(yè)。
2.全日制本科以上學(xué)歷。
3.解讀并跟進最新稅收政策，評估對企業(yè)的影響并制定應(yīng)對方案
4.統(tǒng)籌企業(yè)全稅種核算與申報，確保稅務(wù)合規(guī)。
5.開展稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)成本。
6.審核重大經(jīng)營活動的稅務(wù)處理，規(guī)避潛在稅務(wù)風(fēng)險。
7.對接稅務(wù)機關(guān)，處理涉稅檢查、稽查等事務(wù)。
8.搭建稅務(wù)風(fēng)險防控體系，防范稅務(wù)風(fēng)險。
9.編制稅務(wù)分析報告，為管理層決策提供稅務(wù)數(shù)據(jù)支持。
10.指導(dǎo)團隊完成稅務(wù)工作，提供專業(yè)稅務(wù)培訓(xùn)。
11.協(xié)同業(yè)務(wù)部門，提供稅務(wù)支持與解決方案。 -
財務(wù)管理部副部長（核算）
6000-9000元
2025-08-02
黃女士3.管理核算團隊，把控預(yù)算與成本，提供財務(wù)分析。 4.參與重大決策，提供財務(wù)風(fēng)險評估。 5.完善核算制度，保障財務(wù)合規(guī)。 6.協(xié)同各部門，提供財務(wù)支持。 …… 4.精通財務(wù)核算、報表編制，熟悉財稅法規(guī)，數(shù)據(jù)分析與解決問題能力強。 5.擁有良好的團隊協(xié)作和溝通能力。 6.抗壓能力強，能夠適應(yīng)高強度工作。 7.嚴守財務(wù)機密，具備高度的職業(yè)操守。 -
資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-31
趙先生為集團資產(chǎn)管理提供信息支持； （4）配合政府主管職能部門導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)，對于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議，及時報送有關(guān)材料，跟進各項工作進度； （5）負責(zé)對縣政府授權(quán)集團經(jīng)營的國有資產(chǎn)進行分析 …… ，針對經(jīng)營性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析，策劃與擬定經(jīng)營方案； （6）對于導(dǎo)入資產(chǎn)進行價值評估，實行分類分策的處置方式，根據(jù)實際情況對資產(chǎn)進行出租或出售等方式進行盤活，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值； （7）組織部門員工做好全集團資產(chǎn)的登記 …… 、清查盤點、檢查評估等工作，針對出租或合營資產(chǎn)進行經(jīng)營監(jiān)管，對合作方做好服務(wù)支持工作，對于資產(chǎn)盈虧情況進行原因分析，并提出提升改進的方法； （8）負責(zé)搭建集團資產(chǎn)管理運營體系，擬定集團資產(chǎn)經(jīng)營方案和管理辦法 …… 熟悉國有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)； （4）熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項目經(jīng)營管理流程，熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項目的招商、運營、管理流程及運作體系； （5）具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力 -
財務(wù)負責(zé)人
8000-12000元
2025-07-31
趙先生1.參與編制與審定公司經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標，確定公司的資財管理方針和目標； 2.依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營目標，組織建立公司財務(wù)、成本、費用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應(yīng)的管理制度 …… ，報總經(jīng)理辦公會批準后，負責(zé)實施督導(dǎo)； 3.督導(dǎo)采購、銷售等業(yè)務(wù)合同履行，控管往來資金結(jié)算，努力提升公司的經(jīng)營效益； 4.負責(zé)組織編制與完善《公司成本費用管理制度》，并督導(dǎo)實施，加強公司經(jīng)營過程的成本分析與有效控制
約 6 個崗位
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；城鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)投資開發(fā)；旅游資源產(chǎn)品投資開發(fā)；養(yǎng)生咨詢服務(wù)；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)投資開發(fā);住宿、中型餐館(不含裱花蛋糕,不含生食海產(chǎn)品)服務(wù);基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游景點開發(fā);養(yǎng)生、保健、休閑娛樂(籌建項目);投資、企業(yè)管理咨詢、國內(nèi)貿(mào)易、貨物及技術(shù)進出口。
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一般項目：廣告設(shè)計、制作、發(fā)布服務(wù)；3D設(shè)計服務(wù)；園林工程、建筑工程、室內(nèi)外裝飾工程施工；展臺、舞臺設(shè)計布置；安防工程施工及維護；建筑裝潢領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)咨詢服務(wù)；水電安裝維護服務(wù)；LED電子顯示屏、電子燈箱、機電設(shè)備銷售及維護服務(wù)；裝飾材料、建材、五金、家具、辦公用品、電子產(chǎn)品、日用百貨銷售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:餐飲服務(wù)；餐飲管理；企業(yè)管理信息咨詢；對酒店業(yè)的投資；日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品（僅限初級產(chǎn)品）、家禽的批發(fā)與零售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店管理服務(wù)；企業(yè)策劃服務(wù)；房屋租賃服務(wù)；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；住宿、餐飲、家政服務(wù)；旅游、商務(wù)信息、職業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；餐具、廚具、服裝、針紡織品、百貨批發(fā)零售；計算機、酒店設(shè)備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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新材料技術(shù)推廣服務(wù)；旅游會議服務(wù)；食品及勞保用品的生產(chǎn)與銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:住宿、餐飲服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；食品、工藝品、百貨銷售；旅游、文化藝術(shù)交流活動策劃服務(wù)；室內(nèi)娛樂活動服務(wù)；美容、美發(fā)、養(yǎng)生保健服務(wù)。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
