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巴馬負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年7月巴馬負(fù)責(zé)人最新招聘，更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
趙先生
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資的發(fā)展方向、戰(zhàn)略思路、運(yùn)營(yíng)模式及體系架構(gòu)的規(guī)劃完善工作；2、主導(dǎo)項(xiàng)目收并購(gòu)全過(guò)程，包括收集及分析資料、經(jīng)濟(jì)性測(cè)算、盡職調(diào)查、報(bào)價(jià)、起草并股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；
3、關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)行為，就與這些企業(yè)之間建立戰(zhàn)略合作事項(xiàng)提出合理建議，并主略合作的談判，形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
4、協(xié)助和指導(dǎo)開發(fā)人員的開發(fā)工作，主要包括：1）初步評(píng)估項(xiàng)目的可行性及盈利能力；2
于工商業(yè)類型項(xiàng)目，對(duì)客戶資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析；3）參加與客戶的重要會(huì)議，發(fā)人員提供支持；4）協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對(duì)項(xiàng)目展開盡職調(diào)查工作，包括技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等對(duì)項(xiàng)目建立合適的財(cái)務(wù)評(píng)估模型，并撰寫項(xiàng)目建議書，上報(bào)投資決策委員會(huì)審批6、跟蹤項(xiàng)目，定期更新財(cái)務(wù)模型7、支持部門的其他工作。
應(yīng)聘要求
（1）5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，投資負(fù)責(zé)人崗位2年（含）以上工作經(jīng)歷，有多個(gè)直接主導(dǎo)的投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有豐富的投資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)，對(duì)投資項(xiàng)目市場(chǎng)分析、法律分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤(rùn)預(yù)測(cè)、商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確的把握能力；
（3）具備專業(yè)的行業(yè)分析、投資判斷、投資分析能力；
（4）具有撰寫商業(yè)計(jì)劃書、可行性研究報(bào)告、制作路演資料的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力；
（5）曾于相關(guān)產(chǎn)業(yè)上市公司或創(chuàng)業(yè)公司投資、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、研發(fā)等崗位任職，或具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)、項(xiàng)目自愿者優(yōu)先；
（6）熟悉資本市場(chǎng)各項(xiàng)政策法規(guī)，熟悉投資項(xiàng)目募、投、管、退各環(huán)節(jié)流程及操作實(shí)務(wù)。
2025-07-09
趙先生
1.參與編制與審定公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略方針與目標(biāo)，確定公司的資財(cái)管理方針和目標(biāo)；
2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織建立公司財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、合同管理體系和與之相適應(yīng)的管理制度，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)實(shí)施督導(dǎo)；
3.督導(dǎo)采購(gòu)、銷售等業(yè)務(wù)合同履行，控管往來(lái)資金結(jié)算，努力提升公司的經(jīng)營(yíng)效益；
4.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司成本費(fèi)用管理制度》，并督導(dǎo)實(shí)施，加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程的成本分析與有效控制；
5.負(fù)責(zé)組織編制與完善《公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度》，并督導(dǎo)實(shí)施，提高公司資金的利用率；
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表的真實(shí)、正確、合法進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià) 審核報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)分析等會(huì)計(jì)資料，確保準(zhǔn)確；
7、加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、財(cái)政等政府部門的溝通，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境為保證公司正常的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，搞好資金調(diào)配，嚴(yán)格有效地控制非生產(chǎn)性支出，提高資金的有效周轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)核算管理；
2025-07-08
13768284333@139.com
任職要求：
1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上；
2、大專以上學(xué)歷；
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳管理流程；
4、熟悉前廳部運(yùn)作，有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé)：
1.接受酒店經(jīng)理的指令，協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化，并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店；
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并及時(shí)制定整改方案，改進(jìn)工作。
4.處理前臺(tái)日常事務(wù)，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題；處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會(huì)議，了解并掌握當(dāng)日入住情況，當(dāng)日重大宴會(huì)和會(huì)議安排，當(dāng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況；
7.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作，確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量；
8.協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例，制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn)，提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇：五險(xiǎn)，包吃包住。
約 3 個(gè)崗位
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