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巴馬項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月巴馬項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘，更多項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
13768284333@139.com
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織執(zhí)行。
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
3、了解競(jìng)品，分析市場(chǎng)需求，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂有效的營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)狀況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析、評(píng)估、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策劃，并及時(shí)匯報(bào)、對(duì)接。
5、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理，加強(qiáng)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力，提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。
崗位要求：
1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤(pán)全案營(yíng)銷(xiāo)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力；
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能在市場(chǎng)行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷(xiāo)售打開(kāi)銷(xiāo)路；
3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判，有各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織、管理和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的人際交往能力。
崗位職責(zé)：
1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位，搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo)；監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售實(shí)施情況，制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃各項(xiàng)方
案，從而確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織編制營(yíng)銷(xiāo)中心年度工作計(jì)劃，按流程逐級(jí)審批通過(guò)后，組織實(shí)施，并于年底按公司時(shí)間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職
3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制營(yíng)銷(xiāo)中心月度工作計(jì)劃，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實(shí)施，并在次月5日前進(jìn)行總結(jié)。
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度，并逐級(jí)報(bào)審?fù)?br /> 過(guò)后，頒布實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理
6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定，使?fàn)I銷(xiāo)中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu)。
7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)中心人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營(yíng)銷(xiāo)中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極
性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8、完成上級(jí)交辦事項(xiàng)，以及其他部門(mén)需協(xié)助事項(xiàng)。
待遇：底薪8000至1.5萬(wàn)元每月；加提成加分紅；包食宿；
2025-08-04
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項(xiàng)目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi)，被稱(chēng)之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。
在疫情過(guò)去后的今天，“健康”成了最重要的主題之一，如果你想要擺脫內(nèi)卷，在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時(shí)擁有一份高薪的工作，歡迎加入我們！畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢(qián)，而父母的健康也是我們拼搏路上最堅(jiān)實(shí)的后盾。
中國(guó)非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園，目前已經(jīng)聚集了來(lái)自全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)和9個(gè)國(guó)家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年，依然保持著每年2%的增幅，現(xiàn)在房?jī)r(jià)已達(dá)到3萬(wàn)+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方，也是有夢(mèng)想的你騰飛的平臺(tái)。
辦公室主任招聘要求：
一、崗位主要職責(zé)
1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保信息高效傳達(dá)及事項(xiàng)落地。
4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)（如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等）。
6、有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。
7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。
二、任職要求
1、基本條件。學(xué)歷，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。
三、福利待遇
1、薪資范圍：6000元-8000元/月。
2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。
2025-08-04
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫(xiě)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng)； 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目各類(lèi)文件、表單的起草、整理、收編、歸檔、管理。 2.收發(fā)往來(lái)信函、文件、快遞、傳真等事務(wù)。 3.辦理員工入職、離職、升職、調(diào)職等各種手續(xù)。 …… 6.公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督。 7.員工考勤情況統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 其他要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2025-07-31
趙先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資的發(fā)展方向、戰(zhàn)略思路、運(yùn)營(yíng)模式及體系架構(gòu)的規(guī)劃完善工作；2、主導(dǎo)項(xiàng)目收并購(gòu)全過(guò)程，包括收集及分析資料、經(jīng)濟(jì)性測(cè)算、盡職調(diào)查、報(bào)價(jià)、起草并股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議； 3、關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)行為 …… ，就與這些企業(yè)之間建立戰(zhàn)略合作事項(xiàng)提出合理建議，并主略合作的談判，形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系； 4、協(xié)助和指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)工作，主要包括：1）初步評(píng)估項(xiàng)目的可行性及盈利能力；2 于工商業(yè)類(lèi)型項(xiàng)目，對(duì)客戶(hù)資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析 …… ；3）參加與客戶(hù)的重要會(huì)議，發(fā)人員提供支持；4）協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，對(duì)項(xiàng)目展開(kāi)盡職調(diào)查工作，包括技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等對(duì)項(xiàng)目建立合適的財(cái)務(wù)評(píng)估模型，并撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)，上報(bào)投資決策委員會(huì)審批6、跟蹤項(xiàng)目，定期更新財(cái)務(wù)模型 …… 應(yīng)聘要求 （1）5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，投資負(fù)責(zé)人崗位2年（含）以上工作經(jīng)歷，有多個(gè)直接主導(dǎo)的投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有豐富的投資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)，對(duì)投資項(xiàng)目市場(chǎng)分析、法律分析、項(xiàng)目執(zhí)行 …… ； （6）熟悉資本市場(chǎng)各項(xiàng)政策法規(guī)，熟悉投資項(xiàng)目募、投、管、退各環(huán)節(jié)流程及操作實(shí)務(wù)。
2025-07-31
趙先生
（3）招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作； （4）市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定； （5）負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門(mén)建立有效溝通和積極協(xié)作； （6）據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位 …… 、市調(diào)等工作，提交調(diào)研、策劃報(bào)告，并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計(jì)劃； （7）協(xié)助對(duì)項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定，并監(jiān)控相關(guān)實(shí)施情況； （8）依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司總體招商計(jì)劃，進(jìn)行前期考察、意向洽談 …… 、協(xié)議簽署，達(dá)到招商任務(wù)目標(biāo)； （9）按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作，拓展客戶(hù)資源，與客戶(hù)聯(lián)系、接洽、談判，反饋市場(chǎng)信息及客戶(hù)意見(jiàn)； （10）參與制定公司年度招商策略執(zhí)行，并適時(shí)協(xié)助調(diào)整
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