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巴馬優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年9月巴馬優(yōu)化最新招聘，平均工資約為4500元，更多優(yōu)化優(yōu)化線上渠道推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

礦泉水廠長

18000-20000元
2025-09-07
陳煒明
崗位職責(zé):
1. 全流程管控：負(fù)責(zé)水源取水→凈化處理→灌裝生產(chǎn)→倉儲全鏈條運營，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全。
2. 監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
3. 精通水處理工藝（反滲透/殺菌/灌裝線），解決技術(shù)問題并降本增效。帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計劃的調(diào)度。
5. 維護(hù)和更新相關(guān)生產(chǎn)認(rèn)證，確保生產(chǎn)活動合法合規(guī)。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1. 環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。具備較強的組織、管理、溝通能力。
2.經(jīng)驗：5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗。 對礦泉水生產(chǎn)流程有深入了解，能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
3. 有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
4. 有水源地工廠經(jīng)驗者優(yōu)先，精通飲用水凈化全流程工藝及設(shè)備。
5. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
6. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。

廠長

12000-18000元
2025-09-07
陳煒明
崗位職責(zé)：
1. 全流程管控：負(fù)責(zé)水源取水→凈化處理→灌裝生產(chǎn)→倉儲全鏈條運營。
2. 質(zhì)量與安全：執(zhí)行國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)（GB 8537），確保0質(zhì)量事故與生產(chǎn)安全事故。
3. 技術(shù)優(yōu)化：精通水處理工藝（反滲透/殺菌/灌裝線），解決技術(shù)問題并降本增效。
4. 團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計劃調(diào)度。
5. 合規(guī)認(rèn)證：維護(hù)SC、ISO22000等體系認(rèn)證。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1 、環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。
2、經(jīng)驗：5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗。
3、有水源地工廠經(jīng)驗者優(yōu)先，精通飲用水凈化全流程工藝及設(shè)備。
4、管理經(jīng)驗豐富，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。
河池-巴馬縣 1人 瀏覽:25
2025-09-06
覃岳鋒
崗位職責(zé):
1.設(shè)計創(chuàng)意平面設(shè)計作品，符合品牌形象和市場需求；
2.參與品牌活動，為各類營銷材料提供設(shè)計支持；
3.與團(tuán)隊緊密合作，確保設(shè)計理念和品牌形象的一致性；
4.優(yōu)化設(shè)計流程，提高設(shè)計效率和品質(zhì)。
任職要求：
1.具備出色的創(chuàng)意思維和美術(shù)基礎(chǔ)；
2.熟練掌握平面設(shè)計軟件，如Photoshop、Illustrator、CDR等；
3.對設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力，能夠?qū)⑹袌鲂枨筠D(zhuǎn)化為設(shè)計元素；
4.具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠高效配合團(tuán)隊完成設(shè)計任務(wù)。
2025-09-06
13768284333@139.com
5、負(fù)責(zé)對營銷中心頒布實施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的本項目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》，負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定，使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定
3、負(fù)責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，制作運營報告定期匯報并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議，從而提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。 4、負(fù)責(zé)外部合作公司的對接、維護(hù)等工作。
2025-09-06
13768284333@139.com
6、配合各部門的報修和對小區(qū)的優(yōu)化改造。
2025-09-06
13768284333@139.com
2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。 3、協(xié)調(diào)各部門資源，確保信息高效傳達(dá)及事項落地。 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動企業(yè)文化建設(shè)。
4、監(jiān)督費用催繳，匯總服務(wù)數(shù)據(jù)并制定優(yōu)化報告。 5、完善客服制度，推進(jìn)智能化服務(wù)工具應(yīng)用，策劃社區(qū)活動。 6、維護(hù)業(yè)主檔案、合同等資料，確保合規(guī)完整。
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