+店長

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保各項業(yè)務(wù)流程順暢高效； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)； 3. 監(jiān)督商品陳列、庫存管理及客戶服務(wù)，提升顧客滿意度； 4. 分析市場動態(tài)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化門店運(yùn)營策略； 5. 培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 任職要求： 1. 具備零售或服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗，有成功的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷； 2. 優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜顧客問題； 3. 結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力； 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 5. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運(yùn)營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體銷售能力 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證工作效率 3. 具有團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有一定的藥店店長工作經(jīng)驗 5. 能吃苦耐勞，年齡范圍25-45歲

一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等，及時調(diào)整運(yùn)營策略。 2. 團(tuán)隊管理：組建、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊，提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù)，營造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題，設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理：把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu)，確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質(zhì)佳，具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業(yè)績出色，能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團(tuán)隊管理，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。 5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力出色，適應(yīng)能力強(qiáng)。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪 7000 - 13000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補(bǔ)貼、年度游學(xué)等 3. 培訓(xùn)與晉升：提供專業(yè)的培訓(xùn)體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。

一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等，及時調(diào)整運(yùn)營策略。 2. 團(tuán)隊管理：組建、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊，提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù)，營造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題，設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理：把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu)，確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質(zhì)佳，具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業(yè)績出色，能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團(tuán)隊管理，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。 5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力出色，適應(yīng)能力強(qiáng)。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪 7000 - 12000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補(bǔ)貼、年度游學(xué)等 3. 培訓(xùn)與晉升：提供專業(yè)的培訓(xùn)體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。 工作地址：廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服

店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求： 1、20--35歲，有服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 ============================================= 任職要求： 1、20--39歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高； =============================================== 門店地址：河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛 門店地址：河池市天峨縣城東路天峨中學(xué)一樓2號門面蔻笛 門店地址：河池市羅城縣解放路64一10號蔻笛 門店地址：河池市都安縣屏山南路57號蔻笛 門店地址：河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號A002鋪蔻笛 門店地址：河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號蔻佳人

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)巴馬喜加加女裝店的日常管理與運(yùn)營 2. 指導(dǎo)并監(jiān)督店鋪員工，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定有效的銷售策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，有效管理店鋪運(yùn)營 3. 對時尚女裝行業(yè)有熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我

工作內(nèi)容： -負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標(biāo)，分解任務(wù)至團(tuán)隊，確保完成率。 - 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護(hù)及耗材采購，控制運(yùn)營成本。 崗位職責(zé): 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動，提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業(yè)合作渠道，建立長 期客源。 - 運(yùn)營線上平臺，優(yōu)化推廣內(nèi)容，提升轉(zhuǎn)化率。 - 建立客戶檔案，分析消費(fèi)數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題，確?？蛻魸M意度及復(fù)購率。 行業(yè)經(jīng)驗: - **策劃能力**：能獨(dú)立完成活動方案（預(yù)算、流程、效果預(yù)估），過往案例需提供作品集。 - **市場敏銳度**：熟悉本地攝影消費(fèi)趨勢，能快速調(diào)整產(chǎn)品策略（如國潮風(fēng)、證件照快修等熱點(diǎn)）。 - **抗壓能力**：適應(yīng)業(yè)績沖刺期高強(qiáng)度工作，靈活應(yīng)對突發(fā)情況。 教育背景: 不限 行業(yè)經(jīng)驗: 1-3年

有責(zé)任心，認(rèn)真對待工作帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成每月的銷售任務(wù)。 職位招聘1人

店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求： 1、20--35歲，有服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；