職位描述

工作地點(diǎn)巴馬鎮(zhèn)甲篆鄉(xiāng),巴馬世紀(jì)養(yǎng)生園樓盤(pán),工作內(nèi)容及工作要求:
1. 協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃,協(xié)助制定人才儲(chǔ)備庫(kù)規(guī)劃,制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。
2. 協(xié)助組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作,組織公司各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
3. 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職,協(xié)助部門(mén)內(nèi)部調(diào)配。
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)工資的計(jì)算和發(fā)放,保險(xiǎn)的購(gòu)買。
5. 協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質(zhì)疑,配合有關(guān)部門(mén)做好事故調(diào)查、分析處理和上報(bào)工作。
6. 負(fù)責(zé)組織人事合同的簽定、管理。
7. 負(fù)責(zé)組織公司員工月、季、年度考核。
8. 協(xié)助上級(jí)制定公司行政及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。
9. 行日常行政工作的組織與管理。
10. 對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。
11. 管理公司內(nèi)部相關(guān)文件,做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12. 會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
13. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1. 教育背景:人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),熟練word、Excel。
3. 技能技巧:具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,較好的外聯(lián)能力,具備解決突發(fā)事件能力,能獨(dú)立完成人資行政的工作內(nèi)容。
4. 態(tài)度:穩(wěn)重、開(kāi)朗、富于合作精神。

工作地點(diǎn)位于河池巴馬鎮(zhèn)甲篆鄉(xiāng)*世紀(jì)養(yǎng)生園*樓盤(pán),百魔洞附近,包吃住,工作環(huán)境、住宿環(huán)境良好。是總公司旗下開(kāi)發(fā)的樓盤(pán),在建。

公司簡(jiǎn)介

  “巴馬原種香豬農(nóng)牧實(shí)業(yè)有限公司”是廣西畜牧行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、河池市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。公司總投資2.4億元建設(shè)有三大基地:年產(chǎn)20萬(wàn)頭巴馬原種香豬大型養(yǎng)殖基地、現(xiàn)代化食品加工基地、管控嚴(yán)格的無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)基地。

  公司成立于2011年,坐落于聞名遐邇的長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)巴馬瑤族自治縣。公司內(nèi)、外部環(huán)境優(yōu)越,周邊風(fēng)光旖旎,無(wú)污染,各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備配套齊全,嚴(yán)格按照國(guó)家高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理。面向未來(lái),公司將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,始終秉承“推動(dòng)畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,為社會(huì)提供安全、健康、生態(tài)的產(chǎn)品”的企業(yè)宗旨,創(chuàng)新發(fā)展模式,推動(dòng)企業(yè)又好又快的發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)老百姓都認(rèn)可的品牌而努力。

養(yǎng)殖基地地址:巴馬瑤族自治縣巴馬鎮(zhèn)壽鄉(xiāng)大道1088號(hào)

營(yíng)銷中心地址:南寧市中柬路9號(hào)利海亞洲國(guó)際領(lǐng)峰B座601

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人力資源主管
11000-15000元
河池-南丹縣
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;
2025-08-21
王波
河池-鳳山縣
年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
2025-08-21
王愛(ài)民
河池-巴馬縣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2025-08-21
13768284333@139.com
河池-巴馬縣
巴馬時(shí)光文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2025-08-17
張雷明
河池-宜州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估; 2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議; 3. 維護(hù)良好的招聘渠道,有效地進(jìn)行人才選育和使用; 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門(mén)有效溝通; 3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力,能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確決策; 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)工作質(zhì)量有較高要求。
2025-08-17
秦琪皓
人事專員
3000-4000元
河池-宜州區(qū)
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
2025-08-17
秦琪皓
人事主管
4000-5000元
河池-金城江區(qū)
河池美年健康體檢服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組 織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源日常管理工作流程; 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力; 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。
2025-08-16
陳茂順
巴馬原種香豬農(nóng)牧實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
巴馬原種香豬農(nóng)牧實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/食品
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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