人事主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間：9：00--12：:0 14:00--18:00（單休） 

公司簡介

廣西巴良品健康產(chǎn)業(yè)有限公司于2009年5月6日于廣西巴馬成立。為面向全國開展業(yè)務(wù)、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定于2011年將總部遷往美麗的綠城廣西首府--南寧。公司在多年的經(jīng)營過程中，公司以“質(zhì)量為本、誠信經(jīng)營”為理念。更以“傳播健康知識，關(guān)愛老年健康”為奮斗目標(biāo)。在多年的工作中體現(xiàn)了全體同事敬老、愛老、護老、助老的良好美德。同時我們公司實力不斷擴大發(fā)展。注冊巴馬佰康保健品有限公司、南寧佰康生物科技有限公司。也積極的對外開展企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)系，目前已經(jīng)和北京中健博元生物科技有限公司、廣西貝克醫(yī)藥科技有限公司、成都碧歐思科技生物科技有限公司等多個國內(nèi)知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。