新媒體主管

1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作： 根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點和目標(biāo)受眾，制定新媒體平臺的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計劃。 負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案，包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等，確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營銷性，能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動和消費(fèi)。 與設(shè)計團(tuán)隊或外部合作方溝通協(xié)作，完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化，保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。 2.平臺運(yùn)營與管理： 負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號的日常運(yùn)營工作，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等，確保賬號的活躍度和良好形象。 監(jiān)測各新媒體平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運(yùn)營策略，提升運(yùn)營效果。 研究各平臺算法規(guī)則和推薦機(jī)制，通過優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時間、互動策略等手段，提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。 3.活動策劃與執(zhí)行： 結(jié)合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點，策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動，如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等，吸引用戶參與，提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 負(fù)責(zé)活動的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等，及時解決活動中出現(xiàn)的問題，確保活動順利進(jìn)行。 與線下門店團(tuán)隊協(xié)作，實現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動，引導(dǎo)線上用戶到門店體驗和消費(fèi)，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。 4.粉絲增長與維護(hù)： 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式，吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號，不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。 建立和完善粉絲社群，加強(qiáng)與粉絲的互動和溝通，及時回復(fù)粉絲的咨詢和反饋，維護(hù)良好的粉絲關(guān)系，提高粉絲的忠誠度和粘性。 挖掘粉絲需求和意見，收集用戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。 崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責(zé)： 1. 制定新媒體戰(zhàn)略：新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場目標(biāo)，制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略，包括選擇合適的平臺、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。 2. 管理社交媒體賬號：新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理公司的社交媒體賬號，包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動、回復(fù)評論等。 3. 策劃內(nèi)容：新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要策劃適合各平臺的內(nèi)容，以吸引粉絲關(guān)注，并提高品牌知名度。 4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析：新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果，了解用戶行為和需求，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作：新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要與其他部門協(xié)調(diào)合作，包括市場營銷、銷售和客戶服務(wù)等，確保新媒體戰(zhàn)略與公司整體目標(biāo)一致。

崗位職責(zé) 1、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（專業(yè)能力強(qiáng)學(xué)歷可?？疲?2、對市場營銷市場認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)站推廣，新媒體營銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)。 4、樹立公司品牌，對公司品牌設(shè)計進(jìn)行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實施，維持公司的公眾形象，。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu)，維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點的運(yùn)作推廣及新聞媒體（微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站）的管理，公司對外宣傳的文案編輯審核。 8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運(yùn)營管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，熟知新媒運(yùn)營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，掌握媒介購買的談判技巧，使公司得到合理的媒介購買成本; 10、負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動。 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核，不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。

有一定運(yùn)營經(jīng)驗，會拍視頻會剪輯，會直播，有責(zé)任心！

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)抖音賬號的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營，提升賬號影響力和粉絲互動 2. 跟蹤分析賬號數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高內(nèi)容曝光率和用戶參與度 3. 與團(tuán)隊協(xié)作，共同制定和執(zhí)行賬號營銷計劃，增強(qiáng)品牌形象 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠高效完成任務(wù) 2. 對抖音平臺有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握用戶喜好和內(nèi)容趨勢 3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運(yùn)營策略 崗位福利: 1.綜合薪資 5k-12k（無責(zé)底薪3k+兩百全勤+績效提成） 2.上班時間：早上12:00-下午18:00，晚上19:00-21:00；每周可休一天自行調(diào)休！ 3.法定節(jié)假：帶薪年假、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行放假～

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司官方自媒體賬號的內(nèi)容策劃與發(fā)布，提升品牌曝光度； 2. 跟蹤分析自媒體平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶互動與粉絲增長； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，策劃并執(zhí)行線上線下結(jié)合的自媒體營銷活動； 4. 監(jiān)測行業(yè)動態(tài)，收集市場反饋，為產(chǎn)品推廣提供創(chuàng)意支持； 5. 維護(hù)公司品牌形象，確保所有發(fā)布內(nèi)容符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。 任職要求： 1. 熟悉主流自媒體平臺（如微信視頻號、微信公眾號、微博、抖音等）的運(yùn)營機(jī)制； 2. 具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨(dú)立完成文案撰寫與編輯； 3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略； 4. 創(chuàng)意思維活躍，能夠把握熱點話題，策劃有影響力的內(nèi)容； 5. 溝通能力強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊協(xié)作，高效完成項目推進(jìn)。

工作內(nèi)容：拍攝、剪輯、發(fā)布，官方賬號的各平臺每日更新、恢復(fù)、維護(hù)，數(shù)據(jù)反饋。 要求：有技術(shù)審美（熟練使用手機(jī)相機(jī)無人機(jī)的拍攝，熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用）用iP打造的底層邏輯，有能力策劃組織熱點事件拍攝。 福利待遇： 1、薪資待遇；綜合薪資5K-12k. 2、工作時間：早上12:00到晚上21:00，每周休一天休. 3公司每月生日、不定期團(tuán)建活動. 4法定假日：帶薪年假、法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定執(zhí)行. 5、具有廣闊的進(jìn)升與發(fā)展空間.

1.協(xié)助主播完成腳本拍攝； 2.視頻剪輯、編輯； 3.文案策劃，直播運(yùn)營。

a.熱情開朗、吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通表達(dá)能力。 b.具備獨(dú)立開展回收業(yè)務(wù)、銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)如何引流的培訓(xùn)能力。 b.熟悉抖音、小紅書、閑魚、快手等玩法，發(fā)布手機(jī)回收相關(guān)視頻，進(jìn)行獲客。

【崗位職責(zé)】 1.完成公司的直播，抖音、快手、視頻號、推廣等項目短視頻的制作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)容拍攝，制作，審查等工作，對拍攝質(zhì)量和內(nèi)容結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)短視頻新媒體平臺的運(yùn)營，高效產(chǎn)出熱點視頻，提高用戶的關(guān)注度和粘度； 4.負(fù)責(zé)短視頻拍攝制作工作，包括：內(nèi)容選題，創(chuàng)意策劃，腳本撰寫，選角，拍攝調(diào)度及后期特效指導(dǎo)等工作； 5.根據(jù)熱點輸出創(chuàng)新性和傳播性內(nèi)容，以保證賬號的活躍度和影響力 【崗位要求】 1.了解短視頻平臺的特性、規(guī)則和運(yùn)營模式； 2.短視頻平臺深度用戶，對熱點有敏銳嗅覺，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法； 3.腦洞大、點子多，具有較強(qiáng)的策劃和創(chuàng)意能力； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好溝通能力和組織能力。