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面試談薪資遭遇HR壓價(jià),該坦然接受嗎?北海求職者
13*******21 2021-04-25 3個(gè)回答 185人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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15*******43 2021-04-25如果說面試完雙方意向都不錯(cuò),談薪的時(shí)候切記獅子大開口,如果你想要高一點(diǎn)的薪水,但也請(qǐng)思考清楚你的加薪理由。如果僅僅是感覺我應(yīng)該多要點(diǎn)但并沒有合理的理由做支撐,都是很難讓HR幫你去爭(zhēng)取的。
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13*******11 2021-04-25如果說HR真的來和你壓價(jià)格了,那可能會(huì)有幾方面的原因,最大的因素就是你的現(xiàn)有薪酬超過了你應(yīng)聘公司所能給到的最大值,或者是你現(xiàn)有的薪水較高,你期望的數(shù)字太高,超過了你應(yīng)聘公司所能給到的最大值。
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15*******17 2021-04-25HR其實(shí)都不會(huì)壓價(jià)格,原因很簡(jiǎn)單,找到一個(gè)合適的人不容易,肯定是希望能盡快走流程,讓這個(gè)人開開心心來上班。如果壓價(jià)格就必然會(huì)是一來一回,費(fèi)心費(fèi)力的事情,作為被招聘目標(biāo)追趕的HR真的不會(huì)想要這么做。真實(shí)的情況是HR會(huì)平衡公司和候選人兩方的情況,給到一個(gè)合理的數(shù)字,合理的數(shù)字就是在公司規(guī)定的范圍內(nèi)可以給到,同時(shí)也滿足候選人對(duì)薪酬的期望。
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