北海職場問答

  • 試用期不給工資請問合法嗎? 在北海參加工作不久

    19*******22
    2021-07-24
    3個回答
    285人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******94 2021-07-24
    《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定:試用期勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
  • 13*******54 2021-07-24
    此時,勞動者可以與公司商量,看是否能拿到工資,如果商量沒有余地,就得通過合法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。試用期用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T投訴或者舉報,由勞動部門門依法處理。
  • 13*******42 2021-07-24
    試用期不發(fā)工資屬于不合法行為。工資是勞動者靠勞動獲得的報酬,即使員工在試用期內(nèi)離職,單位也應(yīng)按實際工作日計算發(fā)放工資。用人單位在試用期內(nèi)不支付工資的,屬于違法行為。

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