北海職場問答
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在北海的HR都怎么篩選合適的簡歷
13*******51 2022-03-01 3個回答 167人關注
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18*******39 2022-03-01查看工作經(jīng)歷
這是篩選人才簡歷過程中最重要的部分,也是花費時間、精力最多的核心內容。一般情況下,我會特別關注最近3~5年內的工作經(jīng)歷尤其是最近一家公司的工作情況。在瀏覽簡歷的時候,我會在極短暫的時間內,對人才就職的企業(yè)、擔任的職位、行業(yè)工作年限、公司工作年限、職位工作年限、上級(續(xù)致信網(wǎng)內容)、下屬、管理經(jīng)驗、核心工作職責、顯著工作業(yè)績、離職原因等情況有一個大致的了解和把握。 -
18*******74 2022-03-01在瀏覽簡歷的時候,接受教育、培訓的情況也很重要。一般情況下,我會特別注意第一學歷和最高學歷。很多知名企業(yè)客戶特定職位對第一學歷的要求非常嚴格,我會看清楚起止時間、學校、專業(yè)、學歷和學位情況。
1.有的候選人有大學本科學歷,但是沒有學士學位,一般情況下可能是專業(yè)課程不合格、學分未滿或英語四級未通過等原因,才會沒有拿到學士學位。
2.有的候選人第一學歷只有中專,但是工作之后利用業(yè)余時間不斷學習進修,讀了大專,又讀了本科,現(xiàn)在在讀碩士,這說明其上進心很強,有毅力,能堅持,可以推薦給一些對第一學歷的要求不很嚴格的公司。
3.如果是名校畢業(yè)的,雙學士,MBA,EMBA或者碩士及以上學位,可以加分,給予優(yōu)先考慮。4.特別重視一些與工作緊密聯(lián)系的反映職業(yè)技能的資格證書,例如人力資源管理師、電子商務師、心理咨詢師、注冊會計師、注冊稅務師等等。
5.在了解學歷的同時,也考察一下個人的英語水平,特別是聽說能力,一般從高到低分為五個等級:流利溝通(與老外完全無障礙溝通)、基本流利溝通、簡單溝通讀寫良好、一般、很差。如果有大學英語六級、專業(yè)八級或高級口譯證書,可以加分,給予優(yōu)先考慮。 -
13*******47 2022-03-01查看個人基本信息。
在瀏覽簡歷的時候,迅速查看個人基本信息,如性別、年齡、婚姻情況、政治面貌、戶口、住址等。譬如,我為一家化工企業(yè)的浦東合資工廠找財務經(jīng)理的人選,客戶要求男性,年齡不要太小。家住公司附近或能自己開車上班的優(yōu)先考慮。根據(jù)客戶的需求和職位的要求,把個人基本信息中不符合任一項硬件要求的全部過濾掉。于是,經(jīng)過認真仔細的篩選,留下來的都是年齡在30~40歲之間的家住上海浦東地區(qū)或能自己開車上班的男性候選人,為隨后進一步的人才甄選工作奠定了良好的基礎.
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