北海職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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在北海如何在工作中快速找到自身的不足?
13*******73 2022-07-14 3個(gè)回答 64人關(guān)注
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19*******41 2022-07-14如果發(fā)現(xiàn)身邊其他同事做事雷厲風(fēng)行,效率質(zhì)量很高,而自己跟他們有一段明顯的差距,基本就可以判斷出來(lái)自己的能力水平如何了。當(dāng)然也可以從客戶(hù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的滿(mǎn)意度來(lái)判斷。倘若業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作態(tài)度佳,客戶(hù)對(duì)你完成的任務(wù)比較認(rèn)可,就會(huì)得到更多的贊賞。領(lǐng)導(dǎo)看好你,欣賞你這個(gè)人的能力和態(tài)度,就會(huì)給予更多或者更佳的工作機(jī)會(huì),或者直接就被領(lǐng)導(dǎo)提拔了,獲得更多的薪資待遇。反觀就是能力還不足,還需再努力才行。
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13*******67 2022-07-14從自己的工作效率方面來(lái)快速判斷自己不足之處。一項(xiàng)任務(wù)發(fā)布出來(lái)到完成的時(shí)間間隔來(lái)判斷自己的業(yè)務(wù)綜合能力強(qiáng)弱。如果能及時(shí)快速的投入到工作中去適應(yīng)并且把工作任務(wù)落實(shí)貫徹好,在最佳的時(shí)間范圍內(nèi)完成了任務(wù)指標(biāo)。效率高,說(shuō)明個(gè)人能力強(qiáng),反之,相對(duì)來(lái)說(shuō),就會(huì)比較差。還有就是可以通過(guò)同事之間的工作對(duì)比情況,來(lái)實(shí)現(xiàn)快速查找工作中的不足,以完善自己的工作能力。
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13*******27 2022-07-14在工作中我們都不是一個(gè)具有超能力完美無(wú)缺的人,都會(huì)存在或多或少缺陷與不足,那要如何在工作中快速發(fā)現(xiàn)自己的不足呢?以下是個(gè)人的一點(diǎn)看法。首先是從工作結(jié)果反饋回來(lái)的信息中去發(fā)現(xiàn)自己不足。做任何一項(xiàng)工作,我們都會(huì)有一個(gè)指標(biāo),如果我們能夠按照給出的標(biāo)準(zhǔn),順利完成任務(wù),而且完成的結(jié)果能夠基本或者完全符合,那意味著工作能力還不錯(cuò),如果完全不達(dá)標(biāo)或者達(dá)標(biāo)率極低的話,也可以很快地檢測(cè)出自己業(yè)務(wù)能力水平情況。
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