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北海安全管理招聘

桂聘提供2025年8月北海安全管理最新招聘,海城區(qū)300條銀海區(qū)165條,平均工資約為5187元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
尤偉
職位描述:
1.及時(shí)對(duì)委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋;
2.配合考勤、招聘及行政等支持工作;
3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯(cuò)并形成報(bào)表;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

出納

2000-4000元
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2025-08-13
賀湘寧
1、按照公司財(cái)務(wù)制度辦理資金往來(lái)收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、工資發(fā)放等銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證;
3、負(fù)責(zé)銀行賬戶開(kāi)立,定期打印回單,妥善保管各種銀行憑證,定期整理、裝訂銀行對(duì)賬單;
4、根據(jù)資金流水按時(shí)編制資金周報(bào)、月報(bào),定期向上級(jí)報(bào)告資金情況;
5、對(duì)公司資金進(jìn)行管理,定期對(duì)帳,賬實(shí)核對(duì),確保賬實(shí)相符;負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金的收支業(yè)務(wù),并對(duì)公司現(xiàn)金、支票、匯票等空白憑證進(jìn)行保管及管理,并定期組織檢查;
6、配合會(huì)計(jì)開(kāi)展其他有關(guān)財(cái)務(wù)工作。
7、此崗位招應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的見(jiàn)習(xí)生
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2025-08-13
賀湘寧
1、協(xié)助總經(jīng)理建立適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和滿足市場(chǎng)需要的營(yíng)銷(xiāo)管理體系,根據(jù)不同客戶需求建立針對(duì)的銷(xiāo)售策略。
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品、客戶等狀況進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)分析,對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)策略提出合理化的建議。
3、協(xié)助公司確定市場(chǎng)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃和相關(guān)措施,完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)。
4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理等工作,建立適合公司發(fā)展和市場(chǎng)需求的市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、因公司產(chǎn)品涉及會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),故需要具有一定的財(cái)會(huì)知識(shí),了解稅務(wù)相關(guān)政策,
2、具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、人際溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分析解決問(wèn)題能力。
4、要求身心健康,樂(lè)觀豁達(dá),能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定,適應(yīng)出差。
5、有電商平臺(tái)相關(guān)資源者優(yōu)先。

稅務(wù)主管

4000-7000元
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2025-08-13
賀湘寧
: 1、搜集國(guó)家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時(shí)掌握國(guó)家及地方有關(guān)財(cái)稅政策的變化,分析各項(xiàng)稅收政策變化對(duì)公司整體的影響并提出合理建議; 2、根據(jù)國(guó)家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作 …… ; 3、協(xié)助上級(jí)將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開(kāi)展稅務(wù)籌劃與國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通; 4、參與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的稅務(wù)管理,提出稅務(wù)改進(jìn)建議; 5、對(duì)公司各部門(mén)提出稅務(wù)問(wèn)題及時(shí)提供咨詢; 6、
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2025-08-13
賀湘寧
1、負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)賬務(wù)處理,包括開(kāi)票、報(bào)稅、做賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,財(cái)務(wù)資料的收集、整理、歸檔; 3、負(fù)責(zé)完成公司或配合政府部門(mén)完成財(cái)務(wù)分析和審核,對(duì)外報(bào)送報(bào)表和審核報(bào)告等; …… 4、對(duì)公司稅務(wù)進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;結(jié)合公司實(shí)際狀況和國(guó)家稅收相關(guān)政策,選擇合理稅收籌劃方案,以達(dá)到享受稅收減免的條件; 5、協(xié)助編制各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,包括與運(yùn)營(yíng)部門(mén)溝通
2025-08-13
滿家興
節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 2、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等 3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升機(jī)制:試用期員工--正式員工-小組長(zhǎng)--主管部門(mén) 人性化管理的企業(yè)文化
2025-08-13
滿家興
任職要求 1大專以上學(xué)歷,有帶團(tuán)隊(duì)10人以上經(jīng)驗(yàn),有小團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)者放寬擇優(yōu) 2.有從事電銷(xiāo) 房地產(chǎn) 金融行業(yè)優(yōu)先,貸后管理催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.了解催收流程,熟悉電催產(chǎn)品、質(zhì)檢要求,熟練使用辦公軟件等
2025-08-13
滿家興
主要為向金融機(jī)構(gòu)提供全方面的貸后管理服務(wù),貸后逾期賬務(wù)提醒與不良資產(chǎn)處置、 貸后評(píng)分卡開(kāi)發(fā)與策略咨詢、貸后管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與集成服務(wù)等。
2025-08-13
滿家興
節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 2、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等 3、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升機(jī)制:試用期員工--正式員工-小組長(zhǎng)--主管部門(mén) 人性化管理的企業(yè)文化
2025-08-13
尤偉
職位描述: 1.合理安排質(zhì)檢人員的工作; 2.對(duì)質(zhì)檢人員的工作及時(shí)給予幫助及監(jiān)督指導(dǎo); 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及穩(wěn)定性負(fù)責(zé),對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行招聘及培訓(xùn)管理; 4.根據(jù)表報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并協(xié)助優(yōu)化反饋的問(wèn)題
2025-08-13
尤偉
職位描述: 1.負(fù)責(zé)管理投訴團(tuán)隊(duì),監(jiān)督和指導(dǎo)投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜; 2.負(fù)責(zé)總結(jié)和復(fù)盤(pán)客訴問(wèn)題,形成案例庫(kù),并提出有效性建議; 3.優(yōu)化投訴流程,確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案
2025-08-13
尤偉
職位描述: 1.負(fù)責(zé)管理投訴團(tuán)隊(duì),監(jiān)督和指導(dǎo)投訴專員處理金融貸后相關(guān)的投訴事宜; 2.負(fù)責(zé)總結(jié)和復(fù)盤(pán)客訴問(wèn)題,形成案例庫(kù),并提出有效性建議; 3.優(yōu)化投訴流程,確保高效處理投訴并提供客戶滿意的解決方案
2025-08-13
負(fù)責(zé)食堂、宿舍、綠化、安保、車(chē)輛、辦公等各類(lèi)行政業(yè)務(wù)管理; 2. 負(fù)責(zé)行政類(lèi)資產(chǎn)的采購(gòu)管理、驗(yàn)收、出入庫(kù)等,規(guī)范采購(gòu)和物資管理流程,管控和降低行政運(yùn)營(yíng)成本; 3. …… 負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政后勤保障服務(wù),提升員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)工廠IT服務(wù)滿足各部門(mén)需求負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)、監(jiān)控、電話線等)、辦公器材(電腦、打印機(jī)等)、數(shù)據(jù)專網(wǎng)的日常管理與維護(hù)。 …… 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息自動(dòng)化管理、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè);2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具有一定的行政IT管理經(jīng)驗(yàn),了解行政IT管理流程和方法; 3.

文員

3000-4000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:47
2025-08-13
何承松
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、后勤整理 2、公司接待、企業(yè)文檔管理 3、企業(yè)公眾號(hào),智品社區(qū)平臺(tái)后臺(tái)維護(hù) 4、薪資***

管家

5000-6000元
2025-08-12
曾恒利
跟進(jìn)處理情況,保持現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的穩(wěn)定,起到聯(lián)系業(yè)主和物業(yè)的紐帶、落實(shí)物業(yè)服務(wù)宣傳; 3、履行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)督導(dǎo)和業(yè)務(wù)評(píng)估、客戶意見(jiàn)收集、客戶投訴處理、客戶需求滿足、社區(qū)文化活動(dòng)組織,讓業(yè)主體驗(yàn)過(guò)程完美; 4、對(duì)所在管理區(qū)域相關(guān)事務(wù)負(fù)責(zé) …… 及時(shí)處理客戶的日常事務(wù)及投訴,為業(yè)主提供方便、及時(shí)、親切、專業(yè)的服務(wù),對(duì)所管理區(qū)域業(yè)主的相關(guān)事務(wù)負(fù)責(zé); 5、熱心助人,以客戶為中心,確實(shí)起到客戶與公司之間的“橋梁”、“紐帶”作用; 6、熟悉所負(fù)責(zé)管理區(qū)域住戶的資料 …… 實(shí)施本崗位區(qū)域內(nèi)的住戶走訪工作,向客服主管反映住戶需求和建議;同時(shí)建立本崗位區(qū)域的業(yè)主走訪檔案,每戶一檔;建立所負(fù)責(zé)區(qū)域住戶的個(gè)性化檔案(個(gè)性、愛(ài)好、特長(zhǎng)、特殊需求等)并及時(shí)記錄; 7、協(xié)助區(qū)域住戶裝修的管理
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北海生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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