
北海大數(shù)據(jù)總監(jiān)招聘
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經(jīng)理助理
3000-4000元2025-08-04高雪1.主要負責數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
2.協(xié)助總監(jiān)做好工作計劃
3.日常團隊工作的協(xié)調(diào)溝通 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
3000-8000元2025-08-04穆森新房經(jīng)理?(S)
崗位職責:
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強烈的責任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學歷優(yōu)先。
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設置保障薪資,團隊提點范圍:4%-7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間 -
新房經(jīng)理?(S)
4000-9000元2025-08-04穆森崗位職責:
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強烈的責任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學歷優(yōu)先。
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設置保障薪資,團隊提點范圍:最高可達7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間 -
房地產(chǎn)銷售/招商
7000-12000元2025-08-04李亞芹企業(yè)介紹:貝殼如優(yōu)地產(chǎn),是一家集房產(chǎn)交易服務、資產(chǎn)管理服務為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務平臺,業(yè)務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。 …… 業(yè)務作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機+E張房源紙等 發(fā)展方向:1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān) …… 具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 招聘流程:投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報到-貝殼學院培訓-簽約入職 聯(lián)系人:蘇德芳(北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān) -
數(shù)據(jù)業(yè)務BP
3000-4000元2025-08-04穆森檢核管理舉措落實情況,輔助業(yè)務目標達成; 2、負責新房運管及各專業(yè)線對接,協(xié)同落地各類項目任務,實現(xiàn)共贏; 3、負責部門各類會議、述職、競聘組織與協(xié)調(diào); 4、協(xié)助成銷備件、合同協(xié)議等資料的催收跟進; 5、完成總監(jiān)安排的其他工作 …… 【崗位要求】 1、具有較強數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件; 2、統(tǒng)招本科及以上學歷。 職位福利:五險一金,周末雙休~
約 5 個崗位
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