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北海店長招聘

桂聘提供2025年8月北海店長最新招聘,海城區(qū)46條銀海區(qū)24條,平均工資約為4888元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長服裝門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-17
程小英
一、公司簡介
我們是一家獨具特色、深受消費者喜愛的繁花土鯽魚下飯菜湘菜餐廳。憑借正宗的湘菜口味、優(yōu)雅的用餐環(huán)境以及優(yōu)質(zhì)的服務,在當?shù)夭惋嬍袌稣紦?jù)一席之地。秉持傳承與創(chuàng)新湘菜文化的理念,致力于為顧客帶來最純正的湖湘美食體驗。
二、招聘職位
湘菜餐廳店長
三、崗位職責
(一)運營統(tǒng)籌
1. 全面負責餐廳的日常運營管理,制定并執(zhí)行營業(yè)計劃,確保餐廳達成預定的經(jīng)營目標,如銷售額、客流量等關鍵指標。
2. 合理安排員工的工作任務和班次,優(yōu)化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運營順利。
(二)菜品管理
1. 與廚師團隊緊密合作,參與新菜品研發(fā)與改良,保證湘菜菜品的地道風味和品質(zhì)穩(wěn)定。根據(jù)市場反饋和食材供應情況,及時調(diào)整菜單。
2. 監(jiān)督食材采購驗收環(huán)節(jié),確保食材符合標準且成本控制在合理范圍內(nèi)。
(三)客戶服務
1. 建立并完善餐廳服務標準和流程,培訓員工提升服務技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。
2. 定期收集顧客反饋信息,進行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進提供依據(jù)。
(四)財務管理
1. 負責餐廳的預算編制與成本管控,監(jiān)控各項費用支出,分析財務報表,制定有效的成本節(jié)約措施,保障餐廳盈利。
2. 參與制定菜品定價策略,確保價格合理且具有競爭力。
四、任職要求
(一)經(jīng)驗技能
1. 具有3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉湘菜餐廳運營模式者優(yōu)先。
2. 具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,能有效領導和激勵員工。
3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)和食品安全知識。
(二)素養(yǎng)特質(zhì)
1. 熱愛餐飲事業(yè),對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。
2. 具備較強的責任心、抗壓能力和問題解決能力,能應對餐廳運營中的各種突發(fā)情況。
3. 有創(chuàng)新思維,能夠積極探索新的經(jīng)營管理方法和營銷策略。

地產(chǎn)中介

7000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-17
李清
[玫瑰]優(yōu)居北海招聘[玫瑰]網(wǎng)絡端口長期免費[玫瑰]公司贈送端口[玫瑰]
區(qū)域經(jīng)理:5名
經(jīng)理店長:10名,高提成,晉升。
業(yè)務員:50名,免費網(wǎng)絡端口補助+高提成+職位晉升+全勤獎。
工作地址:銀海區(qū)
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職位招聘4-200人

品牌服裝店長

6000-7000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 瀏覽:4
2025-08-17
陳彥開
第一個:帶領團隊完成業(yè)績指標
①跟進店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
2對店鋪業(yè)績達成率進行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升的策略。
3利用激勵機制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關鍵指標:業(yè)績達成率。
第二個:負責店鋪運營管理及品牌形象管理
①對公司下發(fā)的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項規(guī)章制度開展工作。
②嚴格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常營業(yè)。
3維護賣場和倉庫環(huán)境衛(wèi)生,時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環(huán)境。
④保持全場燈光、音樂正常運轉(zhuǎn),確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設施無損壞,損壞物品及時申報維修,維護店鋪整體形象。
5 考核。涉及關鍵指標:營運管理規(guī)范化。
第三個:負責店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細。
第四個:負責店鋪的貨品管理
①新到貨品驗收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風格多樣化。
③在店鋪運營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時反饋上級和商品,便于做出貨品配補推廣計劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。
6考核。涉及關鍵指標:貨品動銷率。
第五個:店鋪團隊建設,提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務標準,維護品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空場時間帶教培訓員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關鍵指標:店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個:負責客資管理,維護來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務標準接待
2顧客反應的問題,及時總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關鍵指標:客資增長率。

飾品店長

4000-8000元
北海-銀海區(qū)-僑港風情街 1人 瀏覽:3
2025-08-17
張思娜
工作內(nèi)容 - 負責飾品店的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的工作效率 - 維護店鋪商品陳列和庫存管理 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊管理能力 - 對飾品行業(yè)有一定的了解和熱情 - 能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗 上班地址位于老街
2025-08-17
江婷婷
店長職責 人員管理,培訓、陳列,盤點,貨品庫存管理 到貨驗貨退貨等店鋪日常工作 要求:有兩年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗 上班時間 早班:9點到17點 晚班:13點到21點 薪資:4000~4500

門店店長

3000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-17
陳曉燕
底薪+總提
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-17
楊紫明
#卡賓品牌服裝(cabbeen)# 1、達成個人業(yè)績目標并做好VIP客戶的推廣與維護; 2、協(xié)助店長處理基礎店務工作,調(diào)動賣場氛圍; 3、處理一般顧客投訴; 4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等 …… 一經(jīng)錄用,您可享有以下福利: 1.薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金 2.福利: (1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-08-17
楊紫明
#卡賓品牌服裝(cabbeen)# 1、達成個人業(yè)績目標并做好VIP客戶的推廣與維護; 2、協(xié)助店長處理基礎店務工作,調(diào)動賣場氛圍; 3、處理一般顧客投訴; 4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等 …… 一經(jīng)錄用,您可享有以下福利: 1.薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金 2.福利: (1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長
2025-08-17
王海港
10%個人提+店鋪提
2025-08-17
梁麗萍
崗位職責: 1. 負責店鋪日常運營管理,確保店內(nèi)環(huán)境整潔有序 2. 與顧客進行有效溝通,提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗 3. 協(xié)助團隊完成銷售目標,提升店鋪業(yè)績 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識 2. 能夠快速適應新環(huán)境,融入團隊合作 3. 對時尚女裝有一定的了解和熱情
2025-08-17
周云城
沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘,期待你的加入 崗位職責: 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品
北海-合浦縣 1人 瀏覽:8
2025-08-17
周云城
沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘,期待你的加入 崗位職責: 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品
2025-08-17
周云城
準備跳槽的,請聯(lián)系我 上班心里不爽的請聯(lián)系我 付出多回報少憋屈的聯(lián)系我 求發(fā)展,要更大平臺的聯(lián)系我 想換新工作,增加收入的聯(lián)系我 想主宰命運,有大格局的聯(lián)系我 崗位職責: 1、達成店長分配的銷售目標
2025-08-17
賴光美
任職要求 : 1、三年以上女裝店面銷售經(jīng)驗,熱愛服裝行業(yè)、追求成就感及自我價值的實現(xiàn)。 2、年齡25-40歲,身高160以上,高中以上學歷(服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先)形象良好,熱情、真誠、踏實,較好的親和力。 4、服從公司管理和安排,有良好的表達能力,上進好學,以目標為導向。 5、月薪資4000-8000 月休4天

店長

4000-8000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 瀏覽:2
2025-08-17
楊啟鵬
1、負責所轄店鋪的各項業(yè)績指標的達成; 2、負責公司各項店鋪管理制度和政策的落實,保證店鋪的正常運營; 3、負責人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理; 4、是店鋪員工和公司各部門以及所在商場溝通的橋梁; 5、帶領員工為消費者提供滿意的服務; 任職要求: 1、男女不限,22-38歲,大專以上學歷; 2、喜愛運動品牌,個性陽光、樂觀、樂于交流; 3、具備管理5人以上團隊經(jīng)驗; 4、1年以上終端管理,有經(jīng)驗(優(yōu)先) 福利待遇: 1、底薪+提成+業(yè)績獎金+節(jié)假日三薪; 2、員工享有帶薪年假; 公司提供免費的崗位培訓和廣闊的晉升空間;
約 85 個崗位
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北海門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 34.2%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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