北海短視頻直播招聘 logo

北海短視頻直播招聘

桂聘提供2025年7月北海短視頻直播最新招聘,海城區(qū)30條銀海區(qū)5條,平均工資約為4761元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多短視頻直播全職主播主播直播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
余維倫
源生在北海發(fā)展17年,業(yè)務(wù)涵蓋源生珠寶(網(wǎng)店實(shí)體店均有,辦公面積4000㎡),源生海洋(自建海上旅游平臺(tái),可住宿可聚餐;深海網(wǎng)箱若干個(gè),養(yǎng)殖石斑魚(yú)等),源生食府(萬(wàn)匯城店以及海提街店),源生旅游等項(xiàng)目,目前在職300余人
源生珠寶旗下某寶、某貓、速賣通、某東、某多多均有店鋪;2023年初成立抖音新媒體事業(yè)部,需要各類人才的加入;
招聘以下崗位:珠寶主播、直播運(yùn)營(yíng)、直播助理、新媒體運(yùn)營(yíng)、攝影攝像、平面設(shè)計(jì)、跨境電商運(yùn)營(yíng)等; 期待你的加入
崗位:【主播】
工作內(nèi)容及任職要求:
1、負(fù)責(zé)天貓及抖音平臺(tái)的直播,展示介紹推廣公司產(chǎn)品(珠寶類目珍珠為主)。
2、熟練介紹產(chǎn)品特性及賣點(diǎn),及時(shí)解答粉絲疑問(wèn),引導(dǎo)并促進(jìn)成交。 熱愛(ài)珠寶珍珠,了解珍珠直播,各短視頻平臺(tái)直播經(jīng)驗(yàn)及有主持經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、形象氣質(zhì)佳性格開(kāi)朗,鏡頭感強(qiáng),不怯場(chǎng),熱情有活力口才好,能與觀眾互動(dòng)交流。
如果你是實(shí)力帶貨主播歡迎帶著資歷來(lái)談薪資待遇。(長(zhǎng)期在我司發(fā)展有年底分紅與良好的晉升空間)
福利待遇:彈性工作時(shí)間,靈活調(diào)休,免費(fèi)培訓(xùn),一日四餐(包吃),聚會(huì)團(tuán)建等
行業(yè)小白會(huì)有珠寶培訓(xùn)(免費(fèi)),不用擔(dān)心不熟悉產(chǎn)品,帶薪學(xué)習(xí)!
2025-07-09
廖永英
招抖音主播:
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)每日直播賣貨,出境拍短視頻等,每天上午下午播兩場(chǎng),一場(chǎng)兩三個(gè)鐘。
要求:
語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,不怯場(chǎng),敢出鏡
上班時(shí)間:9小時(shí),休4天
待遇:
底薪加提成
2025-07-09
廖永英
連鎖水果店招聘抖音主播:
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)每日直播賣貨,協(xié)助拍攝抖音短視頻
任職要求:男女不限,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),口齒清晰,會(huì)基礎(chǔ)的攝影剪輯,性格開(kāi)朗,不怯場(chǎng),敢出鏡。
上班時(shí)間:9小時(shí)制,休3天,包吃工作餐
薪資待遇:綜合薪資=底薪+業(yè)績(jī)考核+提成,平均到手薪資4000-6000元
2025-07-09
李妍紅
1:每天拍攝視頻,更新視頻 2:每天不定時(shí)直播
2025-07-09
1、根據(jù)公司安排有計(jì)劃進(jìn)行汽車板塊直播 2、配合視頻拍攝工作 3、熟悉當(dāng)下熱門(mén)直播平臺(tái)(不限于抖音,快手),對(duì)直播有一定的了解及運(yùn)營(yíng)概念 4、根據(jù)直播節(jié)目氣氛與客戶互動(dòng)、即興發(fā)揮,調(diào)動(dòng)粉絲情緒,

汽車主播

4000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-09
李景
1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音、懂車帝、易車官方賬號(hào)的直播運(yùn)營(yíng),每天線上直播,完成公司的任務(wù); 2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),創(chuàng)作抖音等新媒體平臺(tái)視頻,提高影響力和關(guān)注度。 …… 任職要求 1、性格外向,善于與人交流,品行端正; 2、熱愛(ài)直播,熱情活力,能與觀眾互動(dòng)交流,有一定的臨場(chǎng)應(yīng)變能力; 3、具有一定的直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2025-07-09
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)直播間的整體運(yùn)營(yíng)工作,包括內(nèi)容策劃、主播管理、活動(dòng)推廣等; 2、負(fù)責(zé)直播間的中控工作,監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)效果,實(shí)時(shí)調(diào)整直播策略,提升直播間的用戶參與度和活躍度,提升直播間流量和粉絲活躍度 …… ; 3、深入研究各視頻平臺(tái)規(guī)則,制定并執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率; 4、關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),不斷探索新的直播玩法和模式提出改進(jìn)建議,優(yōu)化直播流程和體驗(yàn)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備豐富的直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)直播行業(yè)有深刻理解; 3、熟悉各視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法機(jī)制,具備數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)能力; 4、具備良好的創(chuàng)意策劃能力 …… ,能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的直播方案; 5、具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,能夠與主播、團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,推動(dòng)工作進(jìn)展。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-09
夏毓武
1.會(huì)拍攝剪輯視頻 2.協(xié)助主播直播后復(fù)盤(pán) 3.對(duì)數(shù)據(jù)整理分析
2025-07-09
徐國(guó)強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)直播間的整體運(yùn)營(yíng)工作,管理并規(guī)范主播的直播內(nèi)容,通過(guò)多種方式激勵(lì)主播,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升直播間流量和粉絲活躍度; 2、直播間的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)效果,實(shí)時(shí)調(diào)整直播策略,運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等工作 …… ; 3、了解各視頻平臺(tái)規(guī)則,制定并執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率,關(guān)注直播行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),不斷搜索新的直播玩法和模式提出改進(jìn)建議,優(yōu)化直播間; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,能夠與主播 …… 、團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,推動(dòng)工作進(jìn)展,完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 5、具有豐富的直播行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)勿擾。
2025-07-09
陳裕鑫
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司安排,負(fù)責(zé)公司電商店鋪的直播工作,與粉絲互動(dòng),增加粉絲的粘度以及數(shù)量 2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,講解產(chǎn)品賣點(diǎn),回答客戶問(wèn)題,擁有較好的反應(yīng)能力,應(yīng)對(duì)直播間的觀眾提問(wèn),引導(dǎo)觀眾關(guān)注直播間, …… 3、直播期間,即興發(fā)揮,調(diào)動(dòng)粉絲情緒,增加粉絲的活躍度,確保直播間熱度 4、熟悉公司平臺(tái)店鋪品牌及產(chǎn)品風(fēng)格,現(xiàn)行活動(dòng)規(guī)則等 5、結(jié)合產(chǎn)品情況完成產(chǎn)品試用講解。 …… 6、解答客戶的疑問(wèn),促成下單,客戶問(wèn)題收集 7、直播準(zhǔn)備,直播間維護(hù),保證直播有序進(jìn)行 8、上班時(shí)間:下午14:00上班,18點(diǎn)-19點(diǎn)休息1小時(shí),直播時(shí)間:19點(diǎn)-23點(diǎn) ,除了直播時(shí)間,其余時(shí)間兼任前臺(tái) …… ,配合參與視頻的錄制等相關(guān)工作。。
負(fù)責(zé)營(yíng)地的新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、微博、今日頭條、微信公眾號(hào)等各類平臺(tái))整體文案和運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)要求推送高點(diǎn)擊、高傳播率的營(yíng)銷文案; 2、熟悉各流量平臺(tái):抖音、小紅書(shū)、網(wǎng)易、今日頭條、微博、微信、直播等運(yùn)營(yíng)方式及規(guī)則 …… 為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 6、增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 7、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng); 8、熱愛(ài)視頻 …… ,會(huì)玩抖音、小紅書(shū)等,有一定的視頻拍攝、剪輯技能,會(huì)基礎(chǔ)的無(wú)人機(jī)操作技能。
2025-07-09
楊健
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信視頻號(hào)、抖音、公眾號(hào)、小紅書(shū)、快手等新媒體平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)直播的運(yùn)維及視頻剪輯; 3.負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲活躍度; 4.緊跟新媒體發(fā)展趨勢(shì)
2025-07-09
嚴(yán)曉衡
1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音賬號(hào)直播運(yùn)營(yíng),每天線上直播; 2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、創(chuàng)作視頻,提高影響力和關(guān)注度; 3、搜集有效粉絲的問(wèn)題反饋和批評(píng)建議,對(duì)有效粉絲的需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; …… 4、形象氣質(zhì)佳,聲音有活力,性格外向,善于與人交際、品行端正; 5、熱愛(ài)直播,有線上主播和主持等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-09
馮秋楓
負(fù)責(zé)抖音/快手/視頻號(hào)等平臺(tái)的視覺(jué)設(shè)計(jì),包括但不限于視頻、直播、推廣素材等; 3. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的UI設(shè)計(jì),包括但不限于網(wǎng)站、APP等; 4.
2025-07-09
何先生
、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況 6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施; 7、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源 …… ; 8、規(guī)劃抖音視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廣內(nèi)容及ROI 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、了解抖音電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯 …… ,有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉?DOU、FEED?投放及達(dá)人合作、直播合作或其他直播運(yùn)營(yíng)推廣手段優(yōu)先; 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作并見(jiàn)成效; 4、對(duì)快消食品運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先
約 39 個(gè)崗位
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北海主播招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 4.7%
    2K
  • 30.7%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 25.3%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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