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北海管理招聘

桂聘提供2025年9月北海管理最新招聘,海城區(qū)373條銀海區(qū)239條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
賴光美
任職要求 :
1、三年以上女裝店面銷售經(jīng)驗,熱愛服裝行業(yè)、追求成就感及自我價值的實現(xiàn)。
2、年齡25-40歲,身高160以上,高中以上學(xué)歷(服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先)形象良好,熱情、真誠、踏實,較好的親和力。
4、服從公司管理和安排,有良好的表達(dá)能力,上進(jìn)好學(xué),以目標(biāo)為導(dǎo)向。
5、月薪資4000-8000 月休4天
2025-09-07
賴光美
崗位職責(zé):
1、接待顧客咨詢,了解顧客需求并達(dá)成銷售很。
2、管理門店庫存進(jìn)銷存及盤點。
3、商品陳列及衛(wèi)生。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)以及公司安排的任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、一年以上工作經(jīng)驗;
3、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強,有團隊合作精神!
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力。

調(diào)解部主管

5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 法律 瀏覽:6
2025-09-07
黃云
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃,制定調(diào)解中心的整體工作計劃和目標(biāo);
2、團隊管理,培訓(xùn)和考核調(diào)解員,提高團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平;
3、業(yè)務(wù)管理 ,負(fù)責(zé)重大、復(fù)雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作,制定調(diào)解方案;
4、工作協(xié)調(diào),與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關(guān)部門保持工作聯(lián)系,共同推動調(diào)解工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,含非全日制。
2、最低有法律、社會學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。
3、能力素質(zhì)
- 具備較強的組織管理能力、團隊建設(shè)能力和決策能力。
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和公關(guān)能力。
- 具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神。
崗位福利:
1、大小周月休6天,法定節(jié)假日。
2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等....
3、工作餐、下午茶、團建等等等...
2025-09-07
李俊華
銷售顧問 一、崗位職責(zé): 1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,你只需要通過電話、微信等溝通工具與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶業(yè)務(wù)辦理需求,邀約面談或拜訪; 2、根據(jù)客戶需求,為客戶提供專業(yè)代辦服務(wù),促成合作; 3、日常不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識,可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議 ; 4、定期回訪和維護(hù)新老客戶資源,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、形象端正、親和力強、積極上進(jìn)、活潑開朗; 6、有團隊合作精神、執(zhí)行力強、抗壓能力強、富有責(zé)任心,具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 7、主要工作內(nèi)容:針對中小企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作(無需你自己尋找客戶,不用為客戶資源發(fā)愁)...
2025-09-07
李俊華
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與銷售顧問合作完成各項銷售指標(biāo); 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。 任職要求 2200元無責(zé)任底薪+高額績效提成+豐富團建+五險,業(yè)績正常綜合工資可達(dá)6000-8000。 入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等 【上班時間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
2025-09-07
李俊華
1、主導(dǎo)公司的會計核算; 2、指導(dǎo)各代帳公司財務(wù)報表編制和財務(wù)分析; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)或銀行業(yè)務(wù)需要,及時出具各公司財務(wù)報表; 4、組織實施稅務(wù)籌劃、納稅申報及其他涉稅工作; 5、組織實施會計憑證、賬冊、報告等會計資料的檔案管理; 6、負(fù)責(zé)實施稅務(wù)等主要的對外的溝通及聯(lián)絡(luò); 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-07
李俊華
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與銷售顧問合作完成各項銷售指標(biāo); 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。 任職要求 2200元無責(zé)任底薪+高額績效提成+豐富團建+五險,業(yè)績正常綜合工資可達(dá)6000-8000。 入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等 【上班時間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息

餐飲店長

4000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 電子 瀏覽:5
2025-09-07
梁德奎
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運營 - 監(jiān)督和提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量 - 確保店內(nèi)環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效地與團隊溝通協(xié)作 - 對工作充滿熱情

茶藝師店長

2000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 電子 瀏覽:3
2025-09-07
梁德奎
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒珍匯茶藝師店的日常管理與運營 - 提供專業(yè)的茶藝服務(wù),確保顧客體驗 任職要求 - 對茶藝有深厚的理解和熱情 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠應(yīng)對店內(nèi)各種情況
2025-09-07
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 …… · 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊員工。 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知服務(wù)經(jīng)理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 · 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… · 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 · 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護(hù)保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。 …… · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 · 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 …… 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預(yù)算。 準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
2025-09-07
初曉龍
管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。 處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品。 記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。
2025-09-07
初曉龍
· 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。 · 與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會議承辦人、供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。
2025-09-07
初曉龍
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實施必要的及時計劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
2025-09-07
初曉龍
督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 …… 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。 …… 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理。 維護(hù)酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護(hù)保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。 …… 能快速有效的運用電腦操作系統(tǒng), 包括希爾頓自有的管理系統(tǒng)。 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題。 能在強壓下勝任工作。
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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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