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北海it培訓招聘

桂聘提供2025年4月北海it培訓最新招聘,海城區(qū)326條銀海區(qū)123條,有五險等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
崗位職責:
1、協(xié)助制定并執(zhí)行公司旅游產(chǎn)品的營銷策略體系,包括目標市場選擇、產(chǎn)品組合、會員體系、價格策略等;
2、深入了解市場動態(tài)和競爭對手情況,及時匯報上級調(diào)整銷售策略,提升市場競爭力;
3、負責線下營銷渠道的拓展和管理,開拓市場份額,包括開拓和維護分銷渠道及大宗訂單,實現(xiàn)銷售渠道的多元化;
4、定期開展分銷商產(chǎn)品內(nèi)容培訓,提升銷售團隊的專業(yè)素質(zhì)和銷售技能;
5、按計劃組織開展市場活動,包括路演、展覽、推廣活動等,提高公司知名度和拓展市場份額。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上市場營銷或銷售管理經(jīng)驗,有旅行社、酒店銷售、餐飲銷售、房產(chǎn)中介等行業(yè)的銷售渠道開發(fā)和維護經(jīng)驗;
3、熟悉旅游行業(yè)市場動態(tài)和團體客戶市場。具備較強的市場敏感度和分析能力;
4、親和力強,有地推陌拜經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與各類合作伙伴建立良好的合作關系;
5、具備良好的團隊合作精神,能夠快速融入團隊并協(xié)助團隊高效完成工作任務;
6、良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情,能適應高強度的工作氛圍,具備較強的抗壓能力。
2025-04-15
崗位職責:
1. 負責協(xié)調(diào)場館的日常運營管理、跨部門合作,確保團隊的高效運作,對營收和服務品質(zhì)負責。
2. 負責場館的經(jīng)營管理,包括預算計劃、成本控制、利潤分析等,收集和整理運營數(shù)據(jù),制定策劃營銷活動并執(zhí)行落地。
3. 負責操作規(guī)程的制定,負責團隊的建設、培訓、激勵、考核、管理。
4. 解決客戶問題,處理投訴,提升顧客滿意度。
5. 上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)。
2.熟悉營運各項管理流程和管理規(guī)范,具備服務運作和管理技巧。
3.具有市場敏感度,能夠把握市場趨勢和客戶需求,具有較強的談判和管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
4、3年以上營運管理經(jīng)驗,有水族展或藝術(shù)展等營運管家經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-04-15
1、負責景點(場館藝棧門店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。
2、負責景點的營銷策略、渠道推廣、特色打造,建立品牌形象和市場競爭力。
3、負責景區(qū)客戶服務管理,建立完善的服務體系,提高游客滿意度,不斷提升景區(qū)品牌形象。
任職要求:
1、本科以上學歷,旅游管理、市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2、具備較強的運營管理能力;
3、具備細心嚴謹、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力;
4、具有卓越的領導能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,善于培訓及帶領團隊;
5、有較強的客戶服務意識、適應能力和解決問題的能力,以及較強的應變能力和團隊帶領能力,能夠高效地應對和解決突發(fā)情況和問題。
2025-04-15
5、負責團隊的培訓與發(fā)展,提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。 6、跟蹤平臺的最新動態(tài)和政策變化,及時調(diào)整客服策略和流程。 7、處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魡栴}得到及時、有效的解決,維護品牌形象。
2025-04-15
負責操作規(guī)程的制定,負責團隊的建設、培訓、激勵、考核、管理。 4. 解決客戶問題,處理投訴,提升顧客滿意度。 5. 上級領導安排的其他工作。
2025-04-15
協(xié)助制定并督導場館的經(jīng)營策略和計劃、營銷策劃活動、員工培訓考核等工作執(zhí)行。 3. 協(xié)助解決客戶投訴和問題,提升顧客滿意度。 4. 參與預算管理和成本控制, 收集和整理運營數(shù)據(jù)。 5.
2025-04-15
李翎
全職工作內(nèi)容: 1、發(fā)布產(chǎn)品信息 2、與美工對接,進行產(chǎn)品優(yōu)化 3、統(tǒng)計數(shù)據(jù) 4、詢盤 5、補單 6、協(xié)助運營調(diào)整店鋪 如果沒接觸過部分工作內(nèi)容,公司有相關工作內(nèi)容的培訓學歷學歷不限年齡:
2025-04-15
樊繼宏
HR
福利待遇: 1、基本薪資構(gòu)成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業(yè)務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團建
福利待遇: 1、基本薪資構(gòu)成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業(yè)務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團建
2025-04-15
樊繼宏
HR
福利待遇: 1、基本薪資構(gòu)成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業(yè)務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團建
2025-04-15
樊繼宏
HR
訴前調(diào)解業(yè)務專員 法學專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進行培養(yǎng): 第一階段:實習培訓階段,3-5個月(實習培訓地點廣西省北海市),通過學習和工作實踐了解公司金融機構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務及合作方工作內(nèi)容和工作模式 …… 2.繳納五險,帶薪培訓,節(jié)日福利,生日慶祝定期團建,法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿:
2025-04-15
李惠瓊
7、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估,并承擔管理責任。 …… 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家汽車相關法律法規(guī);具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理 論知識和汽車維修經(jīng)驗; 4、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓
2025-04-15
陳小蘋
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略; 2.帶領團隊完成銷售目標; 3.監(jiān)督和指導下屬工作; 4.激勵員工斗志,對部門員工進行培訓; 5.召開部門內(nèi)銷售會議; 6.及時向領導匯報工作

職業(yè)顧問

5000-9000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡 瀏覽:4
2025-04-15
李海銘
3.公司提供免費培訓。 …… 福利待遇:高底薪+高提成+免費培訓+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假 工作時間:早上:8:30—12:00 下午:14:30—18:30 公司購買五險

客房服務員

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-04-15
朱萍
1.負責客戶退房的打掃工作 2.負責客房日常維護工作 3.負責工作區(qū)域庫房的整理維護工作 4.領導安排的日常工作 要求:吃苦耐勞,人品端正,服從管理 工作地點:培訓期15-30天,工作地點在北海大道第九灣小區(qū)
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