北海it支持經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工商注冊(cè)主管

4000-6000元

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

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2025-04-15

賀湘寧

1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的注冊(cè)相關(guān)策略和制度，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定。了解并研究最新注冊(cè)政策和相關(guān)法律，及時(shí)調(diào)整和完善公司的注冊(cè)流程和程序，使公司的注冊(cè)工作能夠順利進(jìn)行。
2、需要建立并維護(hù)與政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)的合作關(guān)系。需要與注冊(cè)相關(guān)的政府部門(mén)建立良好的溝通渠道，及時(shí)了解政府的政策變動(dòng)和政策解讀，確保公司的注冊(cè)工作符合相關(guān)要求。同時(shí)，他還需要與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)建立合作關(guān)系，獲取最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和信息，為公司的注冊(cè)工作提供支持。
3、注冊(cè)部經(jīng)理要負(fù)責(zé)編制和審核注冊(cè)相關(guān)的文檔和報(bào)告。需要編寫(xiě)公司的注冊(cè)規(guī)章制度、流程文件和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，指導(dǎo)注冊(cè)人員的工作。需要定期審核注冊(cè)人員提交的各類報(bào)告，如注冊(cè)申請(qǐng)報(bào)告、年度報(bào)告等，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，為公司的注冊(cè)工作提供戰(zhàn)略支持。參與公司的重要決策，為公司的發(fā)展提供專業(yè)建議。
職位要求：
1.本科或以上學(xué)位，專業(yè)為法律或相關(guān)領(lǐng)域。
2.至少5年的注冊(cè)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉相關(guān)法規(guī)和法律程序，在企業(yè)注冊(cè)和行政事務(wù)方面有過(guò)經(jīng)驗(yàn)。
4.高度機(jī)智和邏輯嚴(yán)密性，能夠快速解決問(wèn)題。
5.具有出色的計(jì)劃和組織能力，能夠處理多項(xiàng)任務(wù)并有組織地完成它們。
6.能夠在高壓環(huán)境中工作，具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
7. 精通各種文檔，包括報(bào)告、合同和政策文件等。
8.地方和聯(lián)邦政策了解程度高，能夠在這些領(lǐng)域提供建議和支持。
9.具備職業(yè)道德和獨(dú)立性，能夠根據(jù)需要自主處理公司注冊(cè)的方法和程序。

賓客服務(wù)支持經(jīng)理（西餐廳經(jīng)理）

6000-8000元

北海嘉福帝都國(guó)際大酒店有限公司海成分公司

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2025-04-15

初曉龍

? 在整個(gè)工作過(guò)程中，始終保持高度的客戶服務(wù)意識(shí)。
? 保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動(dòng)解決問(wèn)題，能夠始終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。
? 能夠提出對(duì)酒店的運(yùn)作及環(huán)境有益的意見(jiàn)或建議。
? 能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。
? 在工作過(guò)程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。
? 建立一種每個(gè)員工都關(guān)注如何能為客人創(chuàng)造“一次特殊經(jīng)歷”，提供非凡客戶服務(wù)的工作環(huán)境。
? 在服務(wù)期間積極收集客人及服務(wù)人員的反饋。
? 就如何改進(jìn)對(duì)客服務(wù)采取相應(yīng)的措施。
? 以積極的態(tài)度處理客人的投訴及建議，并把必要的信息反饋給餐飲部經(jīng)理。
? 在服務(wù)時(shí)間內(nèi)以積極的態(tài)度，高效、準(zhǔn)確的定位及滿足客人要求及需要。
? 當(dāng)餐廳或酒吧繁忙的時(shí)候提供必要的幫助。
? 積極主動(dòng)的為客人服務(wù)，滿足客人任何合理要求，并且培訓(xùn)員工能夠預(yù)見(jiàn)客人的需求。
? 確保在對(duì)客服務(wù)指南，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)手冊(cè)中的所有標(biāo)準(zhǔn)都能夠在整個(gè)部門(mén)持續(xù)有效的貫徹。
? 熟悉部門(mén)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
? 可以清楚的向其他員工解釋服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
? 能夠按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估其他員工的工作表現(xiàn)。
? 確保日常部門(mén)的培訓(xùn)能夠按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
? 通過(guò)反復(fù)檢查，督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作。
? 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃，以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。
? 針對(duì)于工作中的不足采取必要的行動(dòng)。
? 計(jì)劃，確定優(yōu)先次序，組織及控制每日餐廳的運(yùn)營(yíng)。
? 制定每位員工的排班表及工作安排。（考慮內(nèi)部活動(dòng)，客人入住率，特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等）
? 有效的與前臺(tái)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)協(xié)調(diào)，盡可能的增加餐廳生意，與領(lǐng)隊(duì)保持直接聯(lián)系。
? 分配，指派，組織授權(quán)餐廳日常的經(jīng)營(yíng)工作。
? 了解酒店其他部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其與自己部門(mén)的影響。
? 預(yù)先準(zhǔn)備并確保各種經(jīng)營(yíng)設(shè)施設(shè)備的充足。
? 有效管理部門(mén)運(yùn)作，為保證服務(wù)及餐廳的正常運(yùn)營(yíng)采取必要的措施。
? 與客房部及工程部通力合作，保證部門(mén)設(shè)施的完好及清潔。
? 確認(rèn)每個(gè)班次之間做好總結(jié)，并與下個(gè)班次進(jìn)行工作交接。
? 確保崗位所需知識(shí)的更新。
? 保留餐廳活動(dòng)記錄。
? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理及行政總廚根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢(shì)，適當(dāng)需求及銷售情況進(jìn)行餐廳菜單的修改。
? 參加餐飲部例會(huì)。
? 為團(tuán)隊(duì)提供正確的信息渠道。
? 理解酒店的目標(biāo)，清楚部門(mén)在完成目標(biāo)過(guò)程中所扮演的角色。
? 與團(tuán)隊(duì)溝通要達(dá)到的目標(biāo)。
? 制定團(tuán)隊(duì)及成員的目標(biāo)。
? 代表團(tuán)隊(duì)與酒店的其他部門(mén)溝通。
? 隨時(shí)更新團(tuán)隊(duì)成員與酒店其他部門(mén)的交流，了解酒店其他部門(mén)的活動(dòng)，包括特殊活動(dòng)，餐廳促銷等等。
? 尋找機(jī)會(huì)，增加酒店及部門(mén)的收入。
? 能夠預(yù)見(jiàn)營(yíng)業(yè)狀況的變化。
? 經(jīng)過(guò)與餐飲部經(jīng)理商議之后，進(jìn)行銷售促銷及員工獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理，準(zhǔn)備促銷活動(dòng)宣傳冊(cè)。
? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
? 建立一個(gè)每個(gè)人都進(jìn)行促銷的工作環(huán)境。
? 在盈利預(yù)算的基礎(chǔ)上對(duì)餐廳的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。
? 在餐廳運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)及財(cái)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對(duì)餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，制定未來(lái)發(fā)展計(jì)劃。
? 完成餐飲部經(jīng)理要求的財(cái)務(wù)報(bào)表及各種日常財(cái)務(wù)報(bào)表。
? 能夠作出收入及成本預(yù)算。
? 遵守酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。
? 堅(jiān)決執(zhí)行各種成本制度。
? 為團(tuán)隊(duì)成員解釋分析財(cái)務(wù)計(jì)劃中的異常情況。
? 制定部門(mén)休假計(jì)劃。
? 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，選擇，培訓(xùn)，發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。
? 了解部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。
? 輔助并進(jìn)行高效的招聘工作。
? 保證應(yīng)聘人員在入職前得到一切相關(guān)信息。
? 輔助制定并執(zhí)行部門(mén)入職培訓(xùn)計(jì)劃。
? 確保部門(mén)的培訓(xùn)指南定期更新。
? 確定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及評(píng)估的實(shí)施。
? 確?？腿思皢T工的健康及安全。
? 了解 OH&S 的各項(xiàng)規(guī)定，并熟悉其與日常經(jīng)營(yíng)中的關(guān)系。
? 通過(guò)與員工交流使其了解 OH&S規(guī)定的責(zé)任及義務(wù)。
? 確保所有安全及衛(wèi)生程序的執(zhí)行。
? 確保每年至少組織一次食品安全培訓(xùn)。
? 如有必要，該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。