
北海it主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月北海it主管/經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)16條銀海區(qū)15條,更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服專(zhuān)員(包食宿)
3000-8000元2025-09-07樊繼宏HR提供住宿+三餐
任職要求:
1、男女不限,年齡19-30歲之間;
2、人品端正、無(wú)犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄;
3、口齒清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù);
4、愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、基本薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資5000-8000;
2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享;
3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)聚餐等。
工作時(shí)間:
周一至周五8:30-17:30;周六9“:00-15:00;午休1.5小時(shí),周日休息,依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(元旦、五一、春節(jié)、中秋、端午等)。
晉升機(jī)制:
1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì);
2、晉升渠道:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理;
3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。 -
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5000-8000元2025-09-07樊繼宏HR免費(fèi)提供住宿+三餐
任職要求:
1、男女不限,年齡19-28歲之間;
2、人品端正、無(wú)犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄;
3、口齒清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù);
4、愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、基本薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+不封頂提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合薪資5000-8000;
2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享;
3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)聚餐等。
工作時(shí)間:
周一至周五早8:30-17:30午休1.5小時(shí);
周六早9:00-15:00;
周日休息,依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等)。
晉升機(jī)制:
1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì);
2、晉升渠道:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理;
3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管 業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-09-07王哲踏實(shí)工作,有上進(jìn)心,無(wú)責(zé)任底薪3000起各種豐富待遇,歡迎您的加入! -
銷(xiāo)售主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-09-07陳小蘋(píng)職位描述 1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作; 4.激勵(lì)員工斗志,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn); 5.召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議; 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作; ? 任職要求: 1.有在百度、58管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.豐厚的薪資福利 ? 薪資待遇及福利: ?1、五天工作制,周末雙休。法定節(jié)假日按國(guó)家法定安排休假。 ?2、完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。 ?3、帶薪專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 ?4、讓您滿(mǎn)意的底薪+高提成,能力強(qiáng)者實(shí)際薪酬遠(yuǎn)超本崗位公示薪資 薪資范疇:5000--10000元 -
人事經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-09-07賀湘寧1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢(xún)服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作... -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
15000-30000元2025-09-07張小霞一、豐厚的薪資 底薪+高額提成+年底分紅+節(jié)日福利+生日福利+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+戶(hù)外拓展+帶薪休假+旅游+廣闊的晉升平臺(tái)等 二、任職要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.性格穩(wěn)健外向 具有親和力及符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、組織管理、溝通協(xié)調(diào)等能力3.虛心好學(xué) 能吃苦耐勞挑戰(zhàn)自己 不要求你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 我們有專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 只要你有膽 月薪過(guò)萬(wàn)很輕松 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
8000-11000元2025-09-07楊女士【崗位職責(zé)】 1. 團(tuán)隊(duì)管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo) - 制定銷(xiāo)售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì) 2. 客戶(hù)開(kāi)發(fā): - 針對(duì)餐飲、麗人、娛樂(lè)等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團(tuán)購(gòu)、POI、廣告等) - 建立并維護(hù)客戶(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系 3. 市場(chǎng)拓展: - 挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力,拓展新客戶(hù)資源 - 聯(lián)合市場(chǎng)部策劃線下推廣活動(dòng) - 定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求 4. 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 -... -
人事專(zhuān)員
2000-5000元2025-09-07趙秋霞福利待遇: 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門(mén)進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃 …… 整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專(zhuān)業(yè)通道:招聘專(zhuān)員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售/招商
7000-12000元2025-09-07李亞芹招聘崗位:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 業(yè)務(wù)內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦 業(yè)務(wù)作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機(jī)+E張房源紙等 發(fā)展方向:1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員 …… -商圈經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 培訓(xùn)體系:貝殼學(xué)院:崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn),店內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí) -
法務(wù)經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-09-07黃云1、負(fù)責(zé)中小物業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售,解決客戶(hù)的法律問(wèn)題。 2、組織培訓(xùn)組員的業(yè)務(wù)能力,及完善業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。 3、制定銷(xiāo)售指標(biāo)并完成部門(mén)業(yè)績(jī)。 4、建立客戶(hù)合作關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和品牌知名度。 -
數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師
3000-8000元2025-09-07康更富以下特征優(yōu)先: 1、工作杰出,被評(píng)過(guò)優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的 2、在之前的公司做過(guò)重大貢獻(xiàn)的 3、創(chuàng)過(guò)業(yè)的 4、黨員、軍人 -
法務(wù)主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-09-07秦建鈞一、崗位職責(zé): 1.、負(fù)責(zé)汽車(chē)仲裁案件日常事務(wù)工作,包括案件合同審閱、協(xié)議起草、法律文件的編制與審核等。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的相關(guān)資料的合規(guī)審查與評(píng)估,確保公司活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。 3、組織和參與培訓(xùn),提升部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 4、管理本部門(mén)日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。 二、任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專(zhuān)業(yè)限制)。 2、有法院、仲裁委或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.、擁有良好的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn),能夠嚴(yán)格遵守工作流程和公司規(guī)章制度。 4.、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神、對(duì)待工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-09-07康世庭與業(yè)務(wù)公司對(duì)賬,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本合算 -
客戶(hù)專(zhuān)員
2000-7000元2025-09-07鄧學(xué)華做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得 -
客服專(zhuān)員
2000-7000元2025-09-07鄧學(xué)華做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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吳先生2025-08-21
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