
北海景觀設計招聘
桂聘提供2025年9月北海景觀設計最新招聘,合浦縣2條銀海區(qū)1條,更多景觀設計園林景觀設計師景觀設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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溫泉開發(fā)負責人
7000-12000元2025-09-07崗位職責?:
1、項目規(guī)劃與設計管理?
--組織開展溫泉項目的前期調研工作,包括溫泉資源勘察、市場需求分析、目標客群定位等,為項目規(guī)劃提供準確、全面的基礎數(shù)據(jù)。?
--牽頭制定項目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風格、景觀設計、設施配置等內容,確保方案符合市場需求、資源特點及公司戰(zhàn)略定位。?
--對接設計單位,對設計方案進行審核、優(yōu)化和完善,監(jiān)督設計工作進度與質量,確保設計成果滿足項目開發(fā)要求。?
2、審批手續(xù)辦理?
--負責項目前期各項審批手續(xù)的辦理,包括但不限于項目立項、土地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、施工許可等。?
--與政府相關部門保持密切溝通與協(xié)調,及時了解政策法規(guī)變化,確保審批工作順利推進。?
3、成本預算與控制?
--在項目前期開發(fā)過程中,積極采取成本控制措施,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,確保項目在預算范圍內推進。?
4、合作方管理與協(xié)調?
--負責篩選、評估和確定項目前期開發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設計單位、咨詢機構等,并簽訂合作合同。?
--協(xié)調各合作方之間的工作關系,明確各方職責與分工,監(jiān)督合作方的工作進度與質量,確保各項工作有序開展。?
5、風險評估與應對?
--對項目前期開發(fā)過程中可能存在的風險(如政策風險、市場風險、技術風險等)進行識別、評估和分析,制定相應的風險應對預案。?
--實時監(jiān)控風險狀況,及時采取有效的風險防范與應對措施,降低風險對項目開發(fā)的影響。?
6、團隊協(xié)調與匯報?
--協(xié)調公司內部各部門在項目前期開發(fā)階段的工作,確保信息暢通、協(xié)作高效。?
--定期向公司領導匯報項目前期開發(fā)進展情況、存在的問題及解決方案,為公司決策提供依據(jù)。?
三、任職要求?
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,土木工程、建筑學、城市規(guī)劃、項目管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經驗:具有 8 年以上溫泉、文旅、房地產等相關行業(yè)前期開發(fā)工作經驗,其中至少 3 年以上同崗位管理經驗;熟悉溫泉項目前期開發(fā)全流程,有成功主導溫泉項目前期開發(fā)經驗者優(yōu)先。?
3、專業(yè)知識與技能:熟悉國家及地方關于項目開發(fā)的相關政策法規(guī)、審批流程及標準規(guī)范;具備扎實的項目規(guī)劃、設計管理、成本控制等專業(yè)知識;
4、能力素質:具備出色的組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調各方資源,推動項目順利開展;具有敏銳的市場洞察力和風險意識,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案;具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在復雜的環(huán)境下按時完成各項工作。?
5、職業(yè)素養(yǎng):具有高度的責任心和敬業(yè)精神,誠實守信,作風嚴謹;具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,能夠積極配合公司其他部門開展工作。 -
園林管理員
5000-7000元2025-09-07吳炳伸組織落實園林綠化景觀設計的管理工作,熟悉各類苗木種植程序、要點及注意事項,熟悉園林綠化景觀施工工藝標準,有一定程度現(xiàn)場組織及溝通協(xié)調能力,具備一定的綠化施工效果把控能力。 -
園林工程師
5000-7000元2025-09-07吳炳伸負責協(xié)調各單位的工作,核實園林景觀祥細施工計劃及施工指示細節(jié),核對園林景觀設備在定位、安裝和規(guī)格等方面符合設計和合同要求。
約 3 個崗位
北海景觀設計招聘最新投遞
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陳先生投遞了 北海中金投資有限公司 的 園林工程師 職位2025-08-27
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