北海經(jīng)理招聘 logo

北海經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月北海經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)149條銀海區(qū)78條,平均工資約為5083元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-17
李飛
任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷售經(jīng)驗
崗位職責:管理、指導、監(jiān)督現(xiàn)場各部門的工作
崗位福利:五險、崗位工資、績效工資、獎金

銷售經(jīng)理

3000-8000元
2025-08-17
李飛
招聘銷售
銷售職責:負責銷售日不落海灘的所有產(chǎn)品
銷售待遇:底薪+社保+獎金+提成
銷售要求:男女不限,有資源客戶者優(yōu)先。
北海-海城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:9
2025-08-17
許成
崗位要求:
1、對金錢有極大的欲望,想挑戰(zhàn)高薪;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
晉升空間:業(yè)務員-業(yè)務經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理(公司發(fā)展空間大,只要你有夢想,這將是你最好的選擇)
2025-08-17
吳健南
崗位職責: 1.負責酒店銷售策略的制定與執(zhí)行,確保銷售目標的達成。 2.維護并發(fā)展客戶關系,保持優(yōu)質客戶服務。 3.參與市場調查,了解客戶需求,適應市場變化。 4.帶領團隊完成銷售目標,提升團隊整體業(yè)績。 5.與重要客戶建立良好合作關系,保持持續(xù)的溝通與協(xié)作。
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統(tǒng)計各部門績效考核,有效實現(xiàn)績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感
2025-08-17
吳宇翔
崗位職責: 1、主動尋找并開發(fā)專屬行業(yè)(餐飲、母嬰、零售、美業(yè)、寵物)客戶,完成城市目標; 2、根據(jù)客戶門店的實際情況,結合公司產(chǎn)品和服務,為客戶提供專業(yè)化的解決方案,幫助提升門店運營效率和營業(yè)額; 3、挖掘行業(yè)資源,拓展行業(yè)上下游渠道合作,并協(xié)助他們落地公司產(chǎn)品和服務; 4、配合產(chǎn)品部門,提出改善產(chǎn)品和內部流程優(yōu)化建議來提升客戶體驗和降低運營成本; 5、完成崗位相關的其它工作; 任職資格: 1、 大專及以上學歷; 2、 一年以上專屬行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,熟悉(至少一個)餐飲、母嬰、零售、美業(yè)、寵物等行業(yè)市場; 3、 誠信正直; 4、 優(yōu)秀的談判能力和銷售技巧,具有較強的自我驅...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
北海-合浦縣 1人 建材 瀏覽:4
2025-08-17
李海玲
主要崗位職責: 1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2、做好銷售人員指導和管理工作。 3、區(qū)域市場客戶的維護和服務。 4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃,定期做出開發(fā)報告。 崗位要求: 1、??埔陨蠈W歷,有建材行業(yè)相關知識和2年從業(yè)經(jīng)驗,愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。 2、具有較強的市場開拓能力,較強的談判能力。 3、吃苦耐勞、責任心強,有較強的學習能力和團隊合作精神。 具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先、待遇:5000+提成+獎金+保險(轉正后)
北海-合浦縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-17
康世庭
與業(yè)務公司對賬,對企業(yè)生產(chǎn)成本合算
2025-08-17
王哲
2.經(jīng)理:自帶團隊過來或者晉升后后無責任底薪7000。 提成:公司主代理樓盤90%提成其他一級渠道70%高額提成,公司主代理盤更高。 工作時間:每天8小時打卡制,月休四天。
2025-08-17
王哲
悟空找房 招聘房產(chǎn)銷售精英 要求:20-40歲 待遇:無責底薪3000元+五險 10+1儲備經(jīng)理4000元, 經(jīng)理5000元, 實習部門經(jīng)理6000元, 部門經(jīng)理7000元,提成70%
踏實工作,有上進心,無責任底薪3000起各種豐富待遇,歡迎您的加入!
2025-08-17
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn), 7、負責...

客戶專員

2000-7000元
2025-08-17
鄧學華
以便轉介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理 …… -中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得

客服專員

2000-7000元
2025-08-17
鄧學華
以便轉介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理 …… -中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得
1.協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門; 2.負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳; 3.對已審核的原始憑證及時填制記帳; 4.準備、分析、核對稅務相關問題,負責稅金計提及申報工作; 5.審計合同、制作帳目表格; 6.完成公司領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.全日制專科或以上學歷財務、會計等相關專業(yè),具備會計師職稱或CPA者優(yōu)先考慮; 2.有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務工作經(jīng)驗,能獨立處理全盤賬務,有大型房地產(chǎn)會計或會計事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家新會計準則及企業(yè)會計制度稅收法規(guī)等相關政策;熟練操作excel、Office...

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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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