
北海酒店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月北海酒店總經(jīng)理最新招聘,銀海區(qū)2條海城區(qū)1條,平均工資約為11695元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)經(jīng)理(銷售部負責人)
6000-10000元2025-07-09初曉龍崗位職責:
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓導(dǎo)和培訓。
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。
管理部門內(nèi)部的運作,保證部門設(shè)施完備,運行正常。
進行市場調(diào)查。
為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預(yù)算。
準備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時向廣大媒體和政府機構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。
擅長與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
4000-7000元2025-07-09彭克龍職位描述職位描述:1.負責酒店營銷渠道開發(fā),客戶維護,酒店產(chǎn)品銷售: 2種巧孰悉各類客戶需求,有市場調(diào)研策劃推廣等方面能力; 3.有一定的人脈客戶資源;4.完成銷售指標和總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求任職要求:1.品行端正,形象好氣質(zhì)佳,具有團隊意識,溝通能力強;2.中專以上學歷,3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗;3.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。4.工作責任心強,有一定公關(guān)和社交能力。
崗位福利:月休6天,包吃住,年終獎,生日福利 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-09吳健南(一)崗位職責
1.根據(jù)集團及酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃。
2.調(diào)查和掌握國內(nèi)市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略
3.建立完整的客戶資料,維系良好顧客關(guān)系,穩(wěn)定客源;帶領(lǐng)本部門銷售人員做好日常工作,督促
銷售人員完成銷售指標、提高銷售業(yè)績。
4.積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標的完成,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。
5.負責重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作;。
6.保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系等。
(二)崗位要求
1.大專及以上學歷。有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經(jīng)歷。
2.在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?br /> 3.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。
4.思想敏捷、工作熱情、積極主動,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)
約 3 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
酒店總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理店總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理電商總經(jīng)理行政總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理集團ceo商業(yè)總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理項目總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理電商平臺總經(jīng)理儲備ceo旅行社總經(jīng)理培訓事業(yè)部總經(jīng)理
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北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
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8.7%3K
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4.3%4K
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13%5K
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30.4%6K-8K
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4.3%8K-1W
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39.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。