
北海銀海區(qū)領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年9月北海銀海區(qū)領(lǐng)班最新招聘,平均工資約為3692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
旅游網(wǎng)絡(luò)客服(學(xué)會后可居家)
2000-6000元2025-09-11向明波1.會使用微信打字聊天。
2.有足夠時間看微信。
3.有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)欲望。
*公司有廣告部提供客源,客服負(fù)責(zé)線上接待。
*公司有專業(yè)培訓(xùn),新手可以快速上手。
*公司長期發(fā)展,員工有上升空間。
*實習(xí)客服-客服-客服領(lǐng)班-客服主管-客服經(jīng)理-分公司合伙人
條件:有銷售及客服經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
收銀
3000-4000元2025-09-11吳健南1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,
準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客。有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供熱誠的服務(wù)
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-07鞠瑩酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头俊⒐矃^(qū)域清潔達(dá)標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時響應(yīng)
2. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī))維護(hù)保養(yǎng),報修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動處理客房報修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗,1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊激勵
- **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時任務(wù)
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊,直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。 -
環(huán)境領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-07彭梓朔1、日常監(jiān)督管理:負(fù)責(zé)組內(nèi)員工的工作安排、檢查、指導(dǎo),管理員工考勤、環(huán)境物料的領(lǐng)用。 2、定期對班組內(nèi)員工進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考核。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系,處理臨時性突發(fā)工作。 4、負(fù)責(zé)項目物品管理以及盤點(diǎn)工作。 任職要求:40歲以下,有案場、商業(yè)、住宅工作經(jīng)驗。 -
樓面主管、領(lǐng)班
3000-5000元2025-09-03崗位職責(zé): 1. 協(xié)助樓面日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)品質(zhì)與營收目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 制定和執(zhí)行餐廳內(nèi)部管理規(guī)范,包括但不限于服務(wù)流程、員工培訓(xùn)、質(zhì)量控制。 3. 協(xié)助和執(zhí)行做好餐廳營收分析,制定營銷策略,提升客戶滿意度。 4. 監(jiān)督和管理餐廳成本,確保成本控制與利潤最大化。 5. 解決客戶問題,高效處理投訴,確??蛻舴?wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與高度的工作熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。 2. 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理客戶需求和投訴。 3. 具有良好的市場洞察力,能夠把握餐飲行業(yè)動態(tài)。 5. 有同崗2年以上經(jīng)驗(餐廳、咖啡廳、展館、自拍館等)
約 5 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班前臺領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長前廳經(jīng)理/領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班酒店客房領(lǐng)班酒店前臺領(lǐng)班餐飲服務(wù)員領(lǐng)班酒店領(lǐng)班領(lǐng)班主管客房領(lǐng)班前廳主管領(lǐng)班客房主管/領(lǐng)班樓面領(lǐng)班環(huán)境領(lǐng)班服務(wù)員傳菜員領(lǐng)班禮賓領(lǐng)班客服領(lǐng)班維修領(lǐng)班客房部領(lǐng)班管家領(lǐng)班領(lǐng)班值班主管樓面主管見習(xí)助理見習(xí)主管樓面餐飲主管餐廳助理部長餐飲服務(wù)主管員工組長餐飲樓面主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海銀海區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
7.1%2K
-
35.7%3K
-
28.6%4K
-
21.4%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海銀海區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海銀海區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。