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北海汽車公司汽車銷售招聘

桂聘提供2025年4月北海汽車公司汽車銷售最新招聘,海城區(qū)81條銀海區(qū)31條,平均工資約為4380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)事故車輛的接待、定損工作;
2、跟進(jìn)保險(xiǎn)公司的推修信息,對事故車進(jìn)行回廠確認(rèn);
3、整理保險(xiǎn)單據(jù)交給保險(xiǎn)公司,負(fù)責(zé)保險(xiǎn)車輛理賠回款事宜。
4、具備車輛保險(xiǎn)理賠知識,事故外拓能力。
1、觀察市場動態(tài)、銷售區(qū)域汽車市場,進(jìn)行市場分析并對市場發(fā)展趨勢和市場變化進(jìn)行評估;
2、制定門店年度市場計(jì)劃,對本地市場活動進(jìn)行策劃;
3、廣告宣傳,計(jì)劃廣告投放并對媒體進(jìn)行評估,按照年度市場計(jì)劃進(jìn)行廣告投放;
4、活動/銷售推廣,按照市場計(jì)劃組織和執(zhí)行品牌及促銷活動;
5、新媒體,計(jì)劃更新和維護(hù)網(wǎng)站及其他新媒體;
7、預(yù)算控制,按年度市場預(yù)算情況進(jìn)行市場費(fèi)用支出,并分析廣告實(shí)施的有效性并對比投入與產(chǎn)出;
6、品牌管理,嚴(yán)格遵循廠家要求管理品牌。
7、熟悉汽車行業(yè)市場,3-5年市場經(jīng)理或相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),具有決策能力,抗壓能力強(qiáng)。
1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作,定期向品牌總匯報(bào)經(jīng)營情況;
2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,完成集團(tuán)制定的多項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
3、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、提升公司的整體銷售能力、售后服務(wù)能力、二手車業(yè)務(wù),努力提高公司在市場的競爭力。
5、5年以上汽車行業(yè)的總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店全面運(yùn)營管理,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力,接受全國范圍辦公。
2025-04-15
蘇小生
男女不限,形象好氣質(zhì)佳,舉止大方得體,性格外向; 2、中專以上學(xué)歷,汽車技術(shù)服務(wù)與營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、有駕駛證優(yōu)先,能熟練駕駛車輛; 4、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識,熱愛汽車銷售 …… ; 5、有一定的談判能力; 6、有汽車專業(yè)知識或汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財(cái)務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)部門月度的工作計(jì)劃編制。 3、負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總稽核工作。對出納簽發(fā)的支票要審查無誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。 5、負(fù)責(zé)公司工資計(jì)算、審核,按時(shí)安排專人負(fù)責(zé)發(fā)放,并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴與妥善處理。 6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議的安排籌備等工作。 7、負(fù)責(zé)部門會議并擔(dān)任記錄,根據(jù)部門會議研究確定的原則,草擬有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。 8、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),加強(qiáng)與有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)部門有關(guān)業(yè)務(wù)接待安...
2025-04-15
蘇小生
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財(cái)務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)部門月度的工作計(jì)劃編制。 3、負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總稽核工作。對出納簽發(fā)的支票要審查無誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。 5、負(fù)責(zé)公司工資計(jì)算、審核,按時(shí)安排專人負(fù)責(zé)發(fā)放,并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴與妥善處理。 6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議的安排籌備等工作。 7、負(fù)責(zé)部門會議并擔(dān)任記錄,根據(jù)部門會議研究確定的原則,草擬有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。 8、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),加強(qiáng)與有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)部門有關(guān)業(yè)務(wù)接待安...
2025-04-15
楊慶聰
1.具有2年以上鈑金工作經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 3.能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.待遇:基本工資崗位工資提成。
2025-04-15
趙強(qiáng)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)新車、新能源車及混動車的銷售工作 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及線下方式與客戶進(jìn)行有效溝通,推廣汽車產(chǎn)品 3、為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢和服務(wù),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 任職要求: 1、具備 …… 4S店汽車銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車銷售流程 2、持有C1以上駕駛證,能夠提供一對一的客戶培訓(xùn) 3、具有良好的溝通技巧,能夠處理各種銷售情況
第一:負(fù)責(zé)記錄和提醒總經(jīng)理每天的各項(xiàng)行程安排,并根據(jù)總經(jīng)理的個人習(xí)慣和喜好提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。比如,總經(jīng)理有訪客,他個人比較喜歡用現(xiàn)磨咖啡招待客人,那么助理就需要提前做好準(zhǔn)備。 第二:負(fù)責(zé)總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復(fù)印、歸檔、銷毀等相關(guān)工作。 第三:負(fù)責(zé)總經(jīng)理出席各類重要場合的事前提醒和準(zhǔn)備工作,比如,需要演講的演講稿的準(zhǔn)備、著裝要求的提前提醒等。 第四,總經(jīng)理會議的通知、會議紀(jì)要的整理及工作事項(xiàng)跟蹤,總經(jīng)理的工作時(shí)間的餐飲安排及其它一些私事的處理等。
負(fù)責(zé)汽車整車銷售以及客戶經(jīng)理 職位招聘20-50人
1、根據(jù)展廳銷售計(jì)劃,按照展廳銷售流程開展銷售工作,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)展廳客戶接待工作; 3、進(jìn)行展廳的日常維護(hù),展車管理; 4、利用系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開展客戶維系工作; 5、接聽銷售來電,記錄來電客戶信息; 6、持C1以上駕照,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位招聘2人
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)后臺留檔客戶的回訪跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)主動呼入電話的接聽; 3、通過電話與客戶溝通,了解客戶需求,對客戶提出問題給予耐心回答并錄入系統(tǒng); 4、邀約客戶到達(dá)展廳進(jìn)行下一步接待商談工作等。
1.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成; 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價(jià)格; 4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊(duì)建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成上級委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作; 8.五...
1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家返利最大化獲??; 5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6.及時(shí)掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作; 8.五年以上汽車售后服務(wù)關(guān)鍵崗位工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上人員管理經(jīng)驗(yàn),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,接受全國范圍辦公。
2025-04-15
江思祖
1、有營銷意識和主動服務(wù)意識; 2、兩年以上4S店售后工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的汽車專業(yè)技術(shù)知識; 3、大專以上文憑,有駕駛證,有汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、負(fù)責(zé)寶馬品牌車輛的日常維修接待。
約 45 個崗位
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北海汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 7%
    2K
  • 28.2%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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