
北海渠道維護(hù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月北海渠道維護(hù)經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)6條合浦縣2條,平均工資約為4078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道維護(hù)經(jīng)理渠道銷(xiāo)售管理渠道銷(xiāo)售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新房店經(jīng)理?(M)
3000-7000元2025-07-14穆森崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶(hù)資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶(hù)挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)的維護(hù)和管理工作;
5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達(dá)成新人快速成長(zhǎng)。
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任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售或呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握線(xiàn)上銷(xiāo)售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)能力;
5、有房地產(chǎn)電商公司、保險(xiǎn)金融、教育培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶團(tuán)隊(duì)入職)優(yōu)先考慮。
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設(shè)置保障薪資,個(gè)人提點(diǎn)范圍:最高可達(dá)65%
入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間 -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售
10000-15000元2025-07-14穆森新房店經(jīng)理?(M)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶(hù)資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶(hù)挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)的維護(hù)和管理工作;
5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達(dá)成新人快速成長(zhǎng)。
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任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售或呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握線(xiàn)上銷(xiāo)售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)能力;
5、有房地產(chǎn)電商公司、保險(xiǎn)金融、教育培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶團(tuán)隊(duì)入職)優(yōu)先考慮。
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設(shè)置保障薪資,個(gè)人提點(diǎn)范圍:40%-65%
入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間
職位招聘10-20人 -
新房經(jīng)紀(jì)人,新房門(mén)店經(jīng)理,新房經(jīng)理
10000-15000元2025-07-14穆森崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
5.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
任職要求:
1.有激情,性格開(kāi)朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
選擇我們:
1.高薪資+提成(提成比例達(dá)30%--60%)
2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制
3.獨(dú)享貝殼平臺(tái)的專(zhuān)屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù):20人
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶(hù)資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶(hù)挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo):
4、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)的維護(hù)和管理工作;
任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握線(xiàn)上銷(xiāo)售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)、管理能力
3、不限學(xué)歷、抗壓力強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)。 -
工商注冊(cè)主管
4000-6000元2025-07-09賀湘寧2、需要建立并維護(hù)與政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)的合作關(guān)系。需要與注冊(cè)相關(guān)的政府部門(mén)建立良好的溝通渠道,及時(shí)了解政府的政策變動(dòng)和政策解讀,確保公司的注冊(cè)工作符合相關(guān)要求。 …… 3、注冊(cè)部經(jīng)理要負(fù)責(zé)編制和審核注冊(cè)相關(guān)的文檔和報(bào)告。需要編寫(xiě)公司的注冊(cè)規(guī)章制度、流程文件和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,指導(dǎo)注冊(cè)人員的工作。 …… 2.至少5年的注冊(cè)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉相關(guān)法規(guī)和法律程序,在企業(yè)注冊(cè)和行政事務(wù)方面有過(guò)經(jīng)驗(yàn)。 4.高度機(jī)智和邏輯嚴(yán)密性,能夠快速解決問(wèn)題。 -
店長(zhǎng)
3000-8000元2025-07-09二、【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)線(xiàn)上(優(yōu)居)渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)線(xiàn)下(實(shí)體門(mén)店)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn); 3、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 …… 三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高額提成40%~60%; 2、上班時(shí)間朝9晚6,一周休一天 3、內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道;內(nèi)部老員工租房、買(mǎi)房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià); 4、就近分配:全北海均有門(mén)店 …… ,可就近分配工作地址 四、【晉升平臺(tái)】 經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營(yíng)銷(xiāo)總 經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——店長(zhǎng)——合伙人——店?yáng)| -
客服專(zhuān)員
2000-7000元2025-07-09鄧學(xué)華2、維護(hù)老客戶(hù),做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升 …… :客服專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀(guān)明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500 -
人事專(zhuān)員
2000-5000元2025-07-09趙秋霞福利待遇: 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門(mén)進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃 …… ,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù); 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪(fǎng)服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋 -
客戶(hù)專(zhuān)員
2000-7000元2025-07-09鄧學(xué)華2、維護(hù)老客戶(hù),做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升 …… :客服專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀(guān)明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500
約 8 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
渠道銷(xiāo)售管理渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理電商渠道銷(xiāo)售渠道維護(hù)經(jīng)理渠道銷(xiāo)售渠道渠道管理渠道業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道管理渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道拓展線(xiàn)上渠道線(xiàn)下渠道房地產(chǎn)渠道禮品銷(xiāo)售渠道主管渠道管理經(jīng)理渠道銷(xiāo)售房產(chǎn)渠道渠道拓客渠道維護(hù)主管高級(jí)渠道主管分銷(xiāo)渠道主管/經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理渠道管理主管渠道商務(wù)銷(xiāo)售渠道對(duì)接經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售渠道渠道拓展經(jīng)理分銷(xiāo)專(zhuān)員分銷(xiāo)渠道專(zhuān)員分銷(xiāo)代表分銷(xiāo)經(jīng)理渠道拓展主管渠道業(yè)務(wù)員渠道開(kāi)發(fā)主管
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北海渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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42.1%3K
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15.8%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。