
北海人力招聘
桂聘提供2025年8月北海人力最新招聘,銀海區(qū)10條海城區(qū)9條,平均工資約為4423元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝監(jiān)理
5000-10000元21小時前白躍杰1、熟悉施工圖紙、對施工過程予以監(jiān)督,跟蹤,確保按圖施工;
2、熟悉所監(jiān)理項目的合同條款、規(guī)范、設計圖紙,有效開展現場監(jiān)理工作,及時處理施工過程中出現的問題;
3、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄;
4、復核或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據并簽署原始憑證;
5、按設計圖及有關標準,對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄,對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄。
6、做好監(jiān)理工作和有關的監(jiān)理記錄;
7、負責工程項目現場總體進度及驗收工作;
任職要求:
1、1年以上的家裝監(jiān)理經驗,對家裝行業(yè)有一定的了解。
2、熟悉家裝施工工藝以及驗收節(jié)點流程,熟悉驗房流程以及標準,懂施工圖紙。
3、監(jiān)督、把控施工質量,跟進施工進度,有較強的溝通能力,能在工地上發(fā)現問題并且解決問題,督促工長施工到位或向公司上級及時反映。
4、處理客戶投訴與客戶關系的協調。
5、自己有車的優(yōu)先考慮。
6、薪資:工資+提成
7、25歲-45歲 -
人事經理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-08-21wangchaorui@loctek.com工作內容:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面;
2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓;
5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作;
6. 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具;
4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數據分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協調、解決問題能力,善于發(fā)現和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。
能接受寧波學習6個月的優(yōu)先考慮 -
樂園人事主管
5000-6000元2025-08-21李女士崗位職責:
1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放;
2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求;
4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負責公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領導交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策;
3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~ -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-08-21何先生2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 …… 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經驗優(yōu)先錄??; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳; 4、工作熱情積極、細致耐心 -
房地產銷售/招商
7000-12000元2025-08-21李亞芹,具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮; 招聘流程:投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報到-貝殼學院培訓-簽約入職 聯系人:蘇德芳(北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān) -
院長助理兼醫(yī)務科科長
6000-11000元2025-08-21王建生主要包括行政、臨床醫(yī)療等,密切配合醫(yī)療業(yè)務工作,維護穩(wěn)定的醫(yī)院正常運行; 2、負責與各臨床科室聯系,解決各科室存在的問題; 3、參與醫(yī)院經營管理,負責醫(yī)院主要工作任務、目標的落實跟進與監(jiān)督; 4、參與醫(yī)院人力資源管理建設及信息化建設 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-08-21何先生負責為工廠招牌所需技術人才 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-08-21李翎任職要求:1、具備5年以上人力資源管理從業(yè)經驗,2年以上人力資源總監(jiān)工作經驗,有大型電商類行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮 (本科以上,40歲以下心態(tài)年輕有活力,持續(xù)學習奮斗者) ; 2、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累 …… ,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 3、擅長人才梯隊建設、薪酬績效體系的設計,并有豐富的實踐經驗和成功案例; 4、持續(xù)學習,開放包容,執(zhí)行力強,自驅力好。 -
HR主管
3000-4000元2025-08-21黃一峰人力資源管理與調配,招聘人才 -
招聘技工
4000-5000元2025-08-21職位描述 1.協助上級完成公司人才招聘渠道的開礦與維護,不斷提升宣傳能力 2.負責收集匯總各部門人力增補需求,實時跟進并推動招聘達成 3.負責招聘數據的統(tǒng)計與分析 4.校招、實習生招聘開展 5 -
人事經理/主管
4000-6000元2025-08-21賀湘寧人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內人力資源管理的動向及地方政策 …… ; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel -
人力資源專員/助理
5000-8000元2025-08-21張小霞人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業(yè)的人士 2、有在其他相關企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經驗。 3、熟知企業(yè)內部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng) -
人事專員(境外)
15000-22000元2025-08-21馬紅霞①人力資源管理或行政管理專業(yè),至少1年相關工作經驗。出色的溝通協調能力熟悉勞動法規(guī)政策。原則性強,出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) ②23-40歲,本科及以上學歷。 -
人事主管
3000-5000元2025-08-21陳裕鑫2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力 -
辦公室主任
4000-5000元2025-08-21崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業(yè); 2、有管理工作經驗,并熟悉國家法律法規(guī),管理學知識,能獨立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經驗。
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劉先生投遞了 廣西鉑旅酒店管理有限公司 的 家裝監(jiān)理 職位2025-08-09
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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38.5%3K
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19.2%4K
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11.5%5K
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11.5%6K-8K
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。