
北海人力招聘
桂聘提供2025年7月北海人力最新招聘,海城區(qū)12條合浦縣9條,平均工資約為4064元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-07-09wangchaorui@loctek.com工作內容:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面;
2. 負責深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓;
5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作;
6. 維護公司員工關系,協(xié)調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具;
4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協(xié)同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。
能接受寧波學習6個月的優(yōu)先考慮 -
餐飲店長
5000-6000元2025-07-09程小英一、公司簡介
我們是一家獨具特色、深受消費者喜愛的繁花土鯽魚下飯菜湘菜餐廳。憑借正宗的湘菜口味、優(yōu)雅的用餐環(huán)境以及優(yōu)質的服務,在當?shù)夭惋嬍袌稣紦?jù)一席之地。秉持傳承與創(chuàng)新湘菜文化的理念,致力于為顧客帶來最純正的湖湘美食體驗。
二、招聘職位
湘菜餐廳店長
三、崗位職責
(一)運營統(tǒng)籌
1. 全面負責餐廳的日常運營管理,制定并執(zhí)行營業(yè)計劃,確保餐廳達成預定的經營目標,如銷售額、客流量等關鍵指標。
2. 合理安排員工的工作任務和班次,優(yōu)化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運營順利。
(二)菜品管理
1. 與廚師團隊緊密合作,參與新菜品研發(fā)與改良,保證湘菜菜品的地道風味和品質穩(wěn)定。根據(jù)市場反饋和食材供應情況,及時調整菜單。
2. 監(jiān)督食材采購驗收環(huán)節(jié),確保食材符合標準且成本控制在合理范圍內。
(三)客戶服務
1. 建立并完善餐廳服務標準和流程,培訓員工提升服務技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。
2. 定期收集顧客反饋信息,進行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進提供依據(jù)。
(四)財務管理
1. 負責餐廳的預算編制與成本管控,監(jiān)控各項費用支出,分析財務報表,制定有效的成本節(jié)約措施,保障餐廳盈利。
2. 參與制定菜品定價策略,確保價格合理且具有競爭力。
四、任職要求
(一)經驗技能
1. 具有3年以上餐飲行業(yè)管理經驗,熟悉湘菜餐廳運營模式者優(yōu)先。
2. 具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調和組織策劃能力,能有效領導和激勵員工。
3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)和食品安全知識。
(二)素養(yǎng)特質
1. 熱愛餐飲事業(yè),對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。
2. 具備較強的責任心、抗壓能力和問題解決能力,能應對餐廳運營中的各種突發(fā)情況。
3. 有創(chuàng)新思維,能夠積極探索新的經營管理方法和營銷策略。 -
樂園人事主管
5000-6000元2025-07-09李女士崗位職責:
1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放;
2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求;
4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負責公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領導交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策;
3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~ -
人力資源專員/助理
10000-11000元2025-07-09王哲負責采盤整理信息 做好記錄熟識樓盤 -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-07-09何先生2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 …… 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經驗優(yōu)先錄?。? 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳; 4、工作熱情積極、細致耐心 -
HRBP
6000-8000元2025-07-09周勁松任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2.至少2年以上招聘工作經驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優(yōu)先 3.具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件 -
人事經理/主管
4000-6000元2025-07-09賀湘寧人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內人力資源管理的動向及地方政策 …… ; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel -
人力資源專員/助理
5000-8000元2025-07-09張小霞人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業(yè)的人士 2、有在其他相關企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經驗。 3、熟知企業(yè)內部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng) -
棟號工長
8000-10000元2025-07-09譚少球2、 熟悉工程慨況,協(xié)調好現(xiàn)場人力、材料、機械設備的調配,協(xié)調單位工程與甲方、分包隊及各專業(yè)施工隊之間的配合關系。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-07-09任職要求: 1、性別不限,本科人力資源管理專業(yè)。 2、熟悉社招、校招的招聘流程和標準。 3、細心、有責任心、有上進心,喜歡學習和嘗試新鮮事物,善于溝通協(xié)調,有良好的團隊協(xié)作和承壓能力。 …… 4、2年以上人力行政的相關崗位經驗。 -
HR主管
3000-4000元2025-07-09黃一峰人力資源管理與調配,招聘人才 -
院長助理兼醫(yī)務科科長
6000-11000元2025-07-09王建生主要包括行政、臨床醫(yī)療等,密切配合醫(yī)療業(yè)務工作,維護穩(wěn)定的醫(yī)院正常運行; 2、負責與各臨床科室聯(lián)系,解決各科室存在的問題; 3、參與醫(yī)院經營管理,負責醫(yī)院主要工作任務、目標的落實跟進與監(jiān)督; 4、參與醫(yī)院人力資源管理建設及信息化建設 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-07-09何先生負責為工廠招牌所需技術人才 -
招聘技工
4000-5000元2025-07-09職位描述 1.協(xié)助上級完成公司人才招聘渠道的開礦與維護,不斷提升宣傳能力 2.負責收集匯總各部門人力增補需求,實時跟進并推動招聘達成 3.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析 4.校招、實習生招聘開展 5 -
人事主管
3000-5000元2025-07-09陳裕鑫2、??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4064
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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41.9%3K
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19.4%4K
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9.7%5K
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6.5%6K-8K
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6.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。