
北海人力資源招聘
桂聘提供2025年7月北海人力資源最新招聘,海城區(qū)24條合浦縣9條,平均工資約為4064元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-07-09wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面;
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策;
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作;
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具;
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮 -
人力資源專員/助理
10000-11000元2025-07-09王哲負(fù)責(zé)采盤整理信息
做好記錄熟識(shí)樓盤 -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-07-09何先生1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計(jì)劃,積極開展各項(xiàng)招聘工作,完成招聘任務(wù)。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃。
7、完成公司的各項(xiàng)行政工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?br /> 3、性格開朗,待人熱誠(chéng),形象氣質(zhì)佳;
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),懂得基本的商務(wù)禮儀; -
HRBP
6000-8000元2025-07-09周勁松招聘結(jié)果分析等; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)校園招聘計(jì)劃,建立校企合作,為公司穩(wěn)定輸送人才; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)北海分子公司培訓(xùn)開發(fā)模塊工作,包括人才培養(yǎng)及選拔、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才盤點(diǎn)等; 4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度及流程 -
招聘專員
8000-13000元2025-07-09周明偉與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度 -
招聘專員
2000-3000元2025-07-09陳小蘋1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 -
人事經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-07-09賀湘寧根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況 …… ,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī) …… 人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先 -
人力資源專員/助理
5000-8000元2025-07-09張小霞人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補(bǔ)助 1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人事主管/專員
4000-8000元2025-07-09楊左咸熟悉人力資源各大模塊,對(duì)招聘、培訓(xùn)版塊有優(yōu)秀的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1、165以上,形象好氣質(zhì)佳 2、有酒店、房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 3、踏實(shí)、勤奮,服從安排 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮 5、投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照 -
HR主管
3000-4000元2025-07-09黃一峰人力資源管理與調(diào)配,招聘人才 -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-07-09項(xiàng)樂宏負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),及招聘費(fèi)用預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計(jì)員工晉升路徑與人才發(fā)展計(jì)劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì) 3、識(shí)別和管理人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn) -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-07-09何先生負(fù)責(zé)為工廠招牌所需技術(shù)人才 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-07-09何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
線上社群運(yùn)營(yíng)
15000-30000元2025-07-09何先生任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有做過微商運(yùn)營(yíng),懂企業(yè)管理或人力資源管理者優(yōu)先; 2、熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。 -
招聘技工
4000-5000元2025-07-09不斷提升宣傳能力 2.負(fù)責(zé)收集匯總各部門人力增補(bǔ)需求,實(shí)時(shí)跟進(jìn)并推動(dòng)招聘達(dá)成 3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析 4.校招、實(shí)習(xí)生招聘開展 5.上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用
北海相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源專員人力資源專員/hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/hr人力資源專員/人事人力資源助理人力資源管理人力資源主管人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/助理人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hrhr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源綜合管理人力資源總監(jiān)人力資源培訓(xùn)總監(jiān)人力資源實(shí)習(xí)生人力資源主管/專員人力資源部人力資源培訓(xùn)經(jīng)理海外人力資源專員人力資源總監(jiān)/經(jīng)理資深人力資源總監(jiān)人力資源負(fù)責(zé)人人力資源管理助理人力資源助理/專員人員管理hr人力人事助理人事專員hrbp人事行政助理人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人資專員人事社保專員人事員工關(guān)系專員人資人事專員/助理人事助理/助理人資專員/助理人力專員人力助理人事崗位人力專員/助理人事行政人事專員/人事主管人事主管/人事專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4064
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
16.1%2K
-
41.9%3K
-
19.4%4K
-
9.7%5K
-
6.5%6K-8K
-
6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。