
桂林項(xiàng)目工程師招聘
桂聘提供2025年4月桂林項(xiàng)目工程師最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目專員電商項(xiàng)目專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品工程師-硬件方向
6000-12000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 餐補(bǔ)
- 生日福利
- 定期體檢
1小時(shí)前黃繪云人事經(jīng)理任職要求:
1)熟悉電路設(shè)計(jì),印制板設(shè)計(jì),電子線路調(diào)試
2)能夠熟練使用office辦公軟件,熟悉常用電子電路等EDA軟件
3)熟悉使用機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)三維軟件
4)具備一定的現(xiàn)場(chǎng)分析、處理技術(shù)問題的能力
崗位職責(zé):
1)參與研發(fā)設(shè)計(jì)部科研課題的相關(guān)技術(shù)文件編制或校對(duì)工作
2)參與產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)變更、偏離的編制或校對(duì)工作
3)參與質(zhì)量分析相關(guān)技術(shù)文件的編制工作
4)參與產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、仿真分析等工作
5)完成科室交辦的其他臨時(shí)工作。 -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí),我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對(duì)AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),以支持智能化功能開發(fā)。
主要職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行有效的單元測(cè)試。
6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評(píng)估并推薦新技術(shù)以改善項(xiàng)目。
基本要求:
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級(jí)后端開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉RESTful API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)。
5. 理解常見的設(shè)計(jì)模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗(yàn)。
7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識(shí),了解常見框架和工具的應(yīng)用場(chǎng)景。
加分項(xiàng):
1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)如MongoDB的經(jīng)驗(yàn)。
3. 有在云平臺(tái)(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)。
4. 了解消息隊(duì)列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開發(fā)者加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案! -
壓力容器銷售工程師
6000-8000元3小時(shí)前黃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)壓力容器設(shè)備的市場(chǎng)開發(fā),完成銷售任務(wù);
2、熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)流程,可以獨(dú)立進(jìn)行投標(biāo);
3、掌握公司產(chǎn)品信息,及時(shí)反饋市場(chǎng)需求信息。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、化工類、過程裝備與控制工程等專業(yè);
2、3-5年銷售工程師工作經(jīng)驗(yàn),有壓力容器銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
設(shè)備安裝維修工程師
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前張女士人力資源專員1、負(fù)責(zé)消防設(shè)施的日常檢查、維護(hù)及故障排除; 2. 參與消防系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作; 3. 定期開展消防安全巡查,確保消防設(shè)備正常運(yùn)行; 4. 協(xié)助制定消防應(yīng)急預(yù)案,參與消防演練及培訓(xùn); 5. 完成上級(jí)交辦的其他消防安全相關(guān)工作。 -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元4小時(shí)前秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫; 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等; 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地; 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前曹女士崗位職責(zé): ??1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修,保養(yǎng),維護(hù),持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善,提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決;負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析,并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計(jì)劃和規(guī)程等; 6、負(fù)責(zé)開機(jī)員的培訓(xùn)與技能的提升; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電、機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練運(yùn)用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件; 3.熟悉機(jī)械專業(yè)知識(shí),掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計(jì)、操作、... -
硬件設(shè)計(jì)工程師
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前陽先生人資專員任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師; 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用; 3. -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出; 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型; 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理 …… (另對(duì)于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師) -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 20-45歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:206- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前黃小姐人資專員電子信息工程、自動(dòng)化、醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè);熟練掌握Verilog/VHDL語言,熟練使用EDA軟件; 2、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口協(xié)議,對(duì)DDR3有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、至少有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) …… 板級(jí)調(diào)試經(jīng)驗(yàn); 4、有圖像或者視頻處理類相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 其他要求: 1、如為應(yīng)屆生,則要求參加過電子設(shè)計(jì)大賽并獲獎(jiǎng),能提供獲獎(jiǎng)作品尤佳; 2、如為社會(huì)招聘,要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) …… 3、初級(jí)、中級(jí)工程師薪資待遇有所調(diào)整。 -
研發(fā)項(xiàng)目助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:696- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施管理; 2.通過PLM系統(tǒng)完成項(xiàng)目文檔管理;負(fù)責(zé)研發(fā)文檔編制; 3.協(xié)助業(yè)界頂尖的工程師完成一流產(chǎn)品的組裝和測(cè)試工作,為產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)提供高效支持。 -
自動(dòng)化操作員(臨桂)
3800-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn) 2.大專學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場(chǎng)管理工程師”培養(yǎng)計(jì)劃提升個(gè)人綜合技能 3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項(xiàng)目,提升學(xué)歷 4 -
設(shè)計(jì)+踏勘
4500-6500元2025-04-19張經(jīng)理經(jīng)理1. 光伏屋頂測(cè)量房子 2. 戶用光伏棚設(shè)計(jì)! -
嵌入式軟件工程師
6000-12000元2025-04-19閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì); 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開發(fā)、調(diào)試; …… 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、精通C語言,熟悉單片機(jī)、嵌入式芯片開發(fā); 3、熟悉嵌入式應(yīng)用和驅(qū)動(dòng)程序開發(fā),須有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉ARM7、ARM9系列等CPU -
嵌入式軟件工程師
8000-10000元2025-04-19閔小姐崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì); 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開發(fā) -
ie工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18廖女士HRIE工程師工作職責(zé): 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持,包括工藝流程設(shè)計(jì)/SOP編寫/工位設(shè)計(jì)布局/夾治具評(píng)估/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等; 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評(píng)估場(chǎng)地產(chǎn)能,做好需求預(yù)算, …… 對(duì)產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理; 3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運(yùn)用IE手法對(duì)當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善; 4、產(chǎn)品成本核算,人力,設(shè)備,場(chǎng)地,物損,耗材評(píng)估; 5、推行精益生產(chǎn)專案項(xiàng)目改善
桂林相關(guān)熱門崗位
it項(xiàng)目專員電商項(xiàng)目專員高級(jí)項(xiàng)目專員項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師產(chǎn)品項(xiàng)目工程師軟件項(xiàng)目工程師電子項(xiàng)目工程師硬件項(xiàng)目工程師研發(fā)項(xiàng)目工程師自動(dòng)化項(xiàng)目工程師模具項(xiàng)目工程師項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目工程師機(jī)電項(xiàng)目工程師系統(tǒng)集成項(xiàng)目工程師電氣項(xiàng)目工程師初級(jí)項(xiàng)目工程師emc項(xiàng)目工程師項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目專員流程管理專員協(xié)調(diào)專員項(xiàng)目協(xié)調(diào)工程師項(xiàng)目服務(wù)專員項(xiàng)目撰寫工程師流程管理員申報(bào)員項(xiàng)目拓展專員
桂林項(xiàng)目工程師招聘最新投遞
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吳銘先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 自動(dòng)化操作員(臨桂) 職位2025-04-21
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唐先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 產(chǎn)品工程師-硬件方向 職位2025-04-21
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梁小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 產(chǎn)品工程師-硬件方向 職位2025-04-21
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秦先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-04-21
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偉先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源數(shù)據(jù)分析員 職位2025-04-20
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姚先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 自動(dòng)化操作員(臨桂) 職位2025-04-20
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桂林項(xiàng)目專員招聘工資
¥
4037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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37.5%3K
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32.8%4K
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14.1%5K
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1.6%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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高中4.7%
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中專3.1%
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大專15.6%
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本科7.8%
桂林項(xiàng)目專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,高中占4.7%,中專占3.1%,大專占15.6%,本科占7.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年21.9%
桂林項(xiàng)目專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21.9%。