
北海社保主管招聘
桂聘提供2025年8月北海社保主管最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)1條,平均工資約為5070元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多社保主管社保主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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天貓/淘寶/拼多多/售后客服(包吃?。┪咫U
4000-6000元2025-08-21陳浩崗位職責:
1、 通過旺旺、咚咚等電商平臺和電話等工具為客戶提供產(chǎn)品和技術(shù)的咨詢、訂單疑問、售后服務(wù)及安撫客戶;
2.、通過分析客戶反應(yīng)的問題做出正確的判斷,并解決問題。
3、 篩選、羅列客戶的問題,做問題庫的匯總并匯報主管。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5、上班時間:早班(09:00-17:00、14.00-22.00)
6、休息時間:每周單休1天,節(jié)假日按國家放假安排,但需輪流值班;
7、上班地址:北海市海城區(qū)西南大道336號
8、主要薪酬待遇:3500+500績效(每年的1月,7月會一次加基本工資機會)
9、其它薪酬福利:該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右,購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪等;
10、公司在高速發(fā)展中,有良好的個人發(fā)展和成長空間,表現(xiàn)好的可以晉升運營崗、產(chǎn)品崗等更好的崗位。
(產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營店”)
崗位要求:
1、有經(jīng)驗者優(yōu)先
2、電子商務(wù)或者計算機相關(guān)專業(yè);
3、有京東、天貓相關(guān)售后客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、懂得京東、天貓售后規(guī)則,能平和的完成售后問題的處理;
5、在計算機相關(guān)行業(yè)工作或者在相關(guān)專業(yè)學(xué)習者優(yōu)先考慮;
6、有相關(guān)售后經(jīng)驗或?qū)τ嬎銠C硬件、軟件有一定了解者優(yōu)先,對學(xué)歷、專業(yè)和年齡要求可做調(diào)整;
7、有較強的責任心,和團隊協(xié)作溝通能力。服務(wù)意識強,且學(xué)習能力和抗壓能力強;
8、耐心,抗壓能力等要強。 -
銷售經(jīng)理/主管
4000-20000元2025-08-17丁進安招聘崗位崗位職責:
根據(jù)公司白酒業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定所負責轄區(qū)的白酒銷售計劃并組織實施;
根據(jù)年度門店發(fā)展計劃,開發(fā)合作門店,完成開店要求;
負責公司戰(zhàn)略性大客戶(高層談判為主)的維護、管理及客戶服務(wù)工作;
管理轄區(qū)客戶,維護客情關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析并有良好的判斷力;
負責所管轄區(qū)團隊管理(區(qū)域主管和銷售人員),發(fā)展高效、穩(wěn)定的銷售團隊。
注:客戶資源以公司提供為主,主要做好銷售轉(zhuǎn)化、客情維護任職要求:
1、1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒水、房產(chǎn)、汽車、其他快消品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者學(xué)歷不限(即過往業(yè)務(wù)能力突出者);
3、形象氣質(zhì)佳,良好的人際溝通、商務(wù)談判能力;
4、頭腦靈活,普通話清晰,學(xué)習能力強,具有一定的團隊管理能力;
5、具備銷售策略制定和執(zhí)行能力,有一定的抗壓能力。
如果您希望找到一個公司穩(wěn)定,收益空間和晉升空間大,那么歡迎您的加入!
福利待遇詳情
薪資范圍:浮動底薪4200+提成+補貼+獎金+社保,綜合薪資10000-20000元/月,能力強者上不封頂 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-08-17鞠瑩酒店客房主管崗位職責要求:
一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头?、公共區(qū)域清潔達標
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時響應(yīng)
2. 團隊管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務(wù)標準
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機)維護保養(yǎng),報修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動處理客房報修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗,1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務(wù)分配、沖突解決與團隊激勵
- **細節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標準(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責任心**:嚴格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強度工作及臨時任務(wù)
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認證(如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團隊,直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。
約 3 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資
¥
5070
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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22.4%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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16.5%6K-8K
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4.7%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。