北海市場(chǎng)與用戶(hù)研究招聘

桂聘提供2025年4月北海市場(chǎng)與用戶(hù)研究最新招聘，海城區(qū)2條，更多市場(chǎng)與用戶(hù)研究市場(chǎng)與用戶(hù)研究用戶(hù)調(diào)研招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

售前經(jīng)理

4000-8000元

廣西牛利智能科技有限公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人軟件網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:2

2025-04-15

孔祥輝

售前經(jīng)理職位描述：
1、研究并編制系統(tǒng)解決方案，并向項(xiàng)目相關(guān)單位（設(shè)計(jì)院、業(yè)主、用戶(hù)等）進(jìn)行講解及演示，配合銷(xiāo)售經(jīng)理完成項(xiàng)目技術(shù)支撐活動(dòng)；
2、配合其它業(yè)務(wù)部門(mén)做好用戶(hù)溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作；
3、協(xié)助市場(chǎng)人員完成市場(chǎng)宣傳、展會(huì)講解、產(chǎn)品宣傳資料撰寫(xiě)等工作；
4、配合做好與合作伙伴廠(chǎng)商的技術(shù)交流；
5、跟蹤行業(yè)和技術(shù)發(fā)展方向，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新產(chǎn)品，完成新方案開(kāi)發(fā)；
6、負(fù)責(zé)研究行業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資質(zhì)、解決方案和產(chǎn)品等的優(yōu)劣勢(shì)，負(fù)責(zé)招投標(biāo)階段的技術(shù)支持和相關(guān)材料的編寫(xiě)；
任職條件：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化、交通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上交通（智能交通，公共交通）、安防、系統(tǒng)集成相關(guān)售前工作經(jīng)驗(yàn)。有智慧城市、平安城市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、專(zhuān)業(yè)技能：要求具有良好的講解和呈現(xiàn)能力、卓越的交流和溝通能力，對(duì)市場(chǎng)信息敏感。掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器、通信網(wǎng)絡(luò)等基本知識(shí)。掌握Office，Visio、PS、CAD等至少一種制圖工具軟件。
4、綜合能力要求：邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)、歸納、分析，文字編寫(xiě)能力較好，具備較強(qiáng)的溝通、展現(xiàn)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

抖音運(yùn)營(yíng)

8000-12000元

北海安睿電子商務(wù)有限公司

北海-海城區(qū) 1人電子商務(wù)

2025-04-15

李翎

職位信息
1、負(fù)責(zé)公司旗下抖音賬號(hào)內(nèi)容策劃，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提供用戶(hù)的關(guān)注度和粘性；
2、對(duì)各類(lèi)短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意；
3、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻，準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)；
4、具備商業(yè)意識(shí)，能根據(jù)商業(yè)化CASE需求，提供行業(yè)針對(duì)性的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)方案；
5、根據(jù)平臺(tái)特色，梳理行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)案例，根據(jù)客戶(hù)需求，制定適用平臺(tái)的商業(yè)打法；
6、支持相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)品的執(zhí)行，挖掘內(nèi)容商業(yè)價(jià)值，提供變現(xiàn)策略；
7、搭建和維護(hù)商業(yè)化內(nèi)容資源庫(kù)與自媒體合作規(guī)則；
8、負(fù)責(zé)渠道推廣，提高渠道點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成渠道銷(xiāo)售目標(biāo)；
9、每日監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案；
10、定期策劃渠道活動(dòng)，提升渠道排名，聚集流量和人氣，形成銷(xiāo)售；
11、對(duì)抖音、快手號(hào)、蝴蝶號(hào)、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)等新媒體資源進(jìn)行分析，定期分析推廣數(shù)據(jù)結(jié)果。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、商務(wù)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);?2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、文化娛樂(lè)、媒體銷(xiāo)售或公關(guān)公司行業(yè)擔(dān)任同類(lèi)職務(wù)3年以上；
3、對(duì)內(nèi)容有高敏感度，對(duì)用戶(hù)的購(gòu)物需求、媒體使用習(xí)慣，以及內(nèi)容消費(fèi)習(xí)慣和心理有較強(qiáng)的了解；有互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，善于抽象用戶(hù)需求，并能體系的設(shè)計(jì)和落地運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。解決洞察消費(fèi)熱點(diǎn)，對(duì)時(shí)下興起的品牌和潮流趨勢(shì)有敏銳的嗅覺(jué)和挖掘能力，并能制造話(huà)題，連接與消費(fèi)者的興趣點(diǎn)；
4、對(duì)傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等有較深了解，有UGC、PGC、KOL營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉抖音、蝴蝶號(hào)內(nèi)容路數(shù)，品牌文化打造;
6、精通抖音、蝴蝶號(hào)、快手號(hào)粉絲增長(zhǎng)與管理;
7、熟悉針對(duì)短視頻的爬蟲(chóng)技術(shù)與數(shù)據(jù)分析;
8、探索抖音、蝴蝶號(hào)、快手號(hào)推廣模式與渠道，了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求;
9、有運(yùn)營(yíng)成功案例，或者有達(dá)人/大號(hào)合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
10、抖音、蝴蝶號(hào)、快手號(hào)、小紅書(shū)或其他短視頻APP深度上癮玩家，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力;
11、賣(mài)的了萌，耍的了帥，對(duì)音樂(lè)天生的敏感，懂得節(jié)奏與視頻內(nèi)容的整體匹配;
12、有娛樂(lè)精神，創(chuàng)意十足;
13、腦洞大，有洞察力，能夠敏銳的捕捉到爆款視頻的內(nèi)容;
14、對(duì)美食、吃喝玩樂(lè)有一定見(jiàn)解和基礎(chǔ);
15、性格活潑，會(huì)玩，有創(chuàng)新能力的人優(yōu)先考慮。
福利待遇
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1、完善的薪酬制度及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度，多通道職業(yè)發(fā)展路徑；?
2、社會(huì)保障五險(xiǎn)一金；
3、文化津貼，節(jié)假日感恩津貼、生日會(huì)、個(gè)人下午茶、文化分享、書(shū)籍分享等；
4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系；
5、每年定期組織1-2次大型旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工特定旅游獎(jiǎng)勵(lì)。