
北海數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年4月北海數(shù)據(jù)分析最新招聘,海城區(qū)96條銀海區(qū)46條,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-18程小英一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家獨(dú)具特色、深受消費(fèi)者喜愛(ài)的繁花土鯽魚(yú)下飯菜湘菜餐廳。憑借正宗的湘菜口味、優(yōu)雅的用餐環(huán)境以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)占據(jù)一席之地。秉持傳承與創(chuàng)新湘菜文化的理念,致力于為顧客帶來(lái)最純正的湖湘美食體驗(yàn)。
二、招聘職位
湘菜餐廳店長(zhǎng)
三、崗位職責(zé)
(一)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌
1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行營(yíng)業(yè)計(jì)劃,確保餐廳達(dá)成預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),如銷(xiāo)售額、客流量等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 合理安排員工的工作任務(wù)和班次,優(yōu)化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時(shí)段運(yùn)營(yíng)順利。
(二)菜品管理
1. 與廚師團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與新菜品研發(fā)與改良,保證湘菜菜品的地道風(fēng)味和品質(zhì)穩(wěn)定。根據(jù)市場(chǎng)反饋和食材供應(yīng)情況,及時(shí)調(diào)整菜單。
2. 監(jiān)督食材采購(gòu)驗(yàn)收環(huán)節(jié),確保食材符合標(biāo)準(zhǔn)且成本控制在合理范圍內(nèi)。
(三)客戶(hù)服務(wù)
1. 建立并完善餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)員工提升服務(wù)技能和意識(shí),妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
2. 定期收集顧客反饋信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進(jìn)提供依據(jù)。
(四)財(cái)務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)餐廳的預(yù)算編制與成本管控,監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出,分析財(cái)務(wù)報(bào)表,制定有效的成本節(jié)約措施,保障餐廳盈利。
2. 參與制定菜品定價(jià)策略,確保價(jià)格合理且具有競(jìng)爭(zhēng)力。
四、任職要求
(一)經(jīng)驗(yàn)技能
1. 具有3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉湘菜餐廳運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。
2. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工。
3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和食品安全知識(shí)。
(二)素養(yǎng)特質(zhì)
1. 熱愛(ài)餐飲事業(yè),對(duì)湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。
2. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和問(wèn)題解決能力,能應(yīng)對(duì)餐廳運(yùn)營(yíng)中的各種突發(fā)情況。
3. 有創(chuàng)新思維,能夠積極探索新的經(jīng)營(yíng)管理方法和營(yíng)銷(xiāo)策略。 -
電商店鋪設(shè)計(jì)師(兼電商運(yùn)營(yíng))
5000-6000元2025-04-18蔡卓亮我們正在尋找一位有才華的電商店鋪設(shè)計(jì)師加入我們的團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化我們公司的在線(xiàn)商店界面。你將與產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保我們的電商平臺(tái)在視覺(jué)上吸引人,用戶(hù)體驗(yàn)流暢,并且能夠有效地推動(dòng)銷(xiāo)售。
主要職責(zé):
1、設(shè)計(jì)和維護(hù)淘寶、京東、抖音的店鋪裝修和商品詳情,包括首頁(yè)、產(chǎn)品頁(yè)面等。
2、創(chuàng)建高質(zhì)量的視覺(jué)內(nèi)容,包括產(chǎn)品圖片、橫幅廣告、促銷(xiāo)素材等。
3、與產(chǎn)品經(jīng)理和直播團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)方案符合品牌形象和市場(chǎng)策略。
4、跟蹤和分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),以?xún)?yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)和提高轉(zhuǎn)化率。
5、保持對(duì)最新設(shè)計(jì)趨勢(shì)和技術(shù)的了解,不斷提升設(shè)計(jì)技能和效率。
6、管理和維護(hù)設(shè)計(jì)資源庫(kù),確保設(shè)計(jì)的一致性和可重用性。
7、協(xié)助解決技術(shù)問(wèn)題,確保設(shè)計(jì)方案的可行性和實(shí)施效果。
8、完成公司其他平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
任職要求:
1、擁有美術(shù)、平面設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位。
2、至少2年以上的京東、淘寶、抖音的店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通photoshop, illustrator, sketch, adobe xd等設(shè)計(jì)工具。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
6、有成功案例或作品集展示者優(yōu)先。 -
營(yíng)銷(xiāo)主管
10000-11000元2025-04-18許成1、負(fù)責(zé)北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開(kāi)發(fā)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)等,完成月度、季度、
年度銷(xiāo)售任務(wù)及目標(biāo)任務(wù),確保完成月度、季度、年度的銷(xiāo)售任務(wù);
2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開(kāi)發(fā)策略,獨(dú)立開(kāi)發(fā)小區(qū)客戶(hù)流,接洽樓盤(pán)售樓處,掌握目標(biāo)樓盤(pán)客戶(hù)信息并建立檔案﹔
通過(guò)樓盤(pán)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)等各類(lèi)銷(xiāo)售形式,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo);
4、協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶(hù)進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的溝通,完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo);
6、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?br /> 任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,20-35歲溝通表達(dá)能力強(qiáng),有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一定溝通與談判能力,有室內(nèi)裝飾銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、刻苦耐勞、積極、樂(lè)觀(guān),有工作激情和進(jìn)取精神,有自己的工作規(guī)劃;
4、優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)選擇錄用;
員工福利:
1、每年享受端午、中秋、春節(jié)三個(gè)節(jié)日以及當(dāng)月生日的精美禮品;
4、每月至少1-3次,不定期舉行戶(hù)外拓展以及相關(guān)培訓(xùn),
5、每周不定期下午茶、團(tuán)建、聚餐、看電影,娛樂(lè)活動(dòng)等;
6、每周日常任務(wù)達(dá)標(biāo)、公司活動(dòng)期間,每日不定時(shí)發(fā)放各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)金;
7、做滿(mǎn)一年,每一年工齡獎(jiǎng)100元階梯性增長(zhǎng)到500不等;
8、每年根據(jù)公司年度月季達(dá)標(biāo),有省外或國(guó)外游;
薪酬體系:基本工資+全勤獎(jiǎng)+提成 積分現(xiàn)金獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)+(活動(dòng)期間)簽單獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金=綜合薪酬12k-20k
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天,
工作地點(diǎn):北海市海城區(qū)北海路53號(hào) -
淘寶運(yùn)營(yíng)
10000-11000元2025-04-18莫志軍主要負(fù)責(zé)淘寶數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)推廣,要求有三年以上經(jīng)驗(yàn),精通淘寶上的后臺(tái)以及運(yùn)作,對(duì)直通車(chē)有非常深的了解 -
網(wǎng)站獲客運(yùn)營(yíng)
6000-7000元2025-04-18廖冬2.熱愛(ài)游戲行業(yè),對(duì)電子競(jìng)技和虛擬物品交易有深入的了解,擅于分析玩家心理,有相關(guān)游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.對(duì)數(shù)字敏感重視數(shù)據(jù)分析,具有較高的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力并具有良好的工作態(tài)度。 -
南寧露臉帶貨主播經(jīng)驗(yàn)不限
7000-10000元2025-04-18王薇下播后學(xué)習(xí)分析數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán)。 5. 每天直播五小時(shí) 直播時(shí)間時(shí)間:中班 13:00-18:00 晚班 18:00-23:00 月休四天。 -
招聘技工
4000-5000元2025-04-18職位描述 1.協(xié)助上級(jí)完成公司人才招聘渠道的開(kāi)礦與維護(hù),不斷提升宣傳能力 2.負(fù)責(zé)收集匯總各部門(mén)人力增補(bǔ)需求,實(shí)時(shí)跟進(jìn)并推動(dòng)招聘達(dá)成 3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析 4.校招、實(shí)習(xí)生招聘開(kāi)展 5 …… .上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作 任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用 2.熟悉企業(yè)招聘流程,具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及ppt報(bào)告編制能力 3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與抗壓力 -
網(wǎng)絡(luò)推廣文案
4000-6000元2025-04-18王璐璐崗位職責(zé): 1、創(chuàng)作并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣文案,提升品牌知名度; 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化推廣文案,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略以提升推廣效果; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保文案內(nèi)容與南珠宮的品牌形象和市場(chǎng)定位相符合。 -
營(yíng)銷(xiāo)策劃(新媒體運(yùn)營(yíng)方向)
4000-6000元2025-04-18王璐璐4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案,提升新媒體運(yùn)營(yíng)效果。 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行線(xiàn)上活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行,促進(jìn)用戶(hù)轉(zhuǎn)化和銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 -
直播運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-04-18陳城運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)主播的管理和維護(hù)工作,不斷挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的主播; 2.負(fù)責(zé)直播間的日常管理,保證運(yùn)營(yíng)的正常工作,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù); 3.能合理規(guī)劃.創(chuàng)造平臺(tái)資源,制定新進(jìn)藝人的發(fā)展路徑; 4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài) -
數(shù)據(jù)分析師
3000-5000元2025-04-18康更富招聘 咨詢(xún)老師(4名) 待遇:底薪3000 +高提成+五險(xiǎn)+子女教育福利。 任職要求:1、個(gè)人具有一定的銷(xiāo)售溝通能力(公司培訓(xùn)) 2、 具有一定教育知識(shí)儲(chǔ)備(公司培訓(xùn)) 3、 具有良好的服務(wù)意識(shí) 4、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性 工作內(nèi)容:*** 備注:如有教培行業(yè)課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者待遇可從優(yōu)調(diào)整 聯(lián)系人:蔡老師*********** -
教務(wù)管理
3000-8000元2025-04-18康更富松鼠AI督學(xué)師 3000-10000元/月 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督學(xué)、數(shù)據(jù)分析,學(xué)習(xí)規(guī)劃、召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。(公司會(huì)培訓(xùn)) 崗位要求:年齡22-45周歲,有親和力,善于跟孩子交流,熱愛(ài)教育事業(yè)。 -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)
3000-8000元2025-04-18穆森培訓(xùn)和管理公司新房銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶(hù)資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶(hù)挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo); 4、建立并維護(hù)客戶(hù)檔案庫(kù)及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門(mén)各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù) -
數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)BP
3000-4000元2025-04-18穆森【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)及分析,檢核管理舉措落實(shí)情況,輔助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)新房運(yùn)管及各專(zhuān)業(yè)線(xiàn)對(duì)接,協(xié)同落地各類(lèi)項(xiàng)目任務(wù),實(shí)現(xiàn)共贏(yíng); 3、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)會(huì)議、述職、競(jìng)聘組織與協(xié)調(diào) …… 【崗位要求】 1、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件; 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 職位福利:五險(xiǎn)一金,周末雙休~ -
新房經(jīng)理?(S)
4000-9000元2025-04-18穆森培訓(xùn)和管理公司新房銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶(hù)資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶(hù)挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo); 4、建立并維護(hù)客戶(hù)檔案庫(kù)及營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門(mén)各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù)
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)/數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析工程師crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)需求分析用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析高級(jí)數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)管理員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理崗數(shù)據(jù)處理專(zhuān)員輿情分析tableau
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