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北海銷售部門負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月北海銷售部門負(fù)責(zé)人最新招聘,海城區(qū)1條銀海區(qū)1條,平均工資約為6742元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部門負(fù)責(zé)人it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助優(yōu)化倉儲(chǔ)管理流程,保障貨物高效流轉(zhuǎn);
2. 作為工廠與銷售團(tuán)隊(duì)的專屬對(duì)接人,收集銷售端需求、客戶反饋及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),精準(zhǔn)傳遞至生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流等部門負(fù)責(zé)人;
3. 協(xié)調(diào)跨部門資源,推動(dòng)銷售需求落地,及時(shí)跟進(jìn)問題解決進(jìn)度,確保客戶訴求閉環(huán)處理;
4. 建立并維護(hù)銷售與各部門間的溝通機(jī)制,定期輸出協(xié)同報(bào)告,助力決策優(yōu)化;
5. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供支持,提升整體運(yùn)營效率。
任職要求
1. 年齡30-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備極強(qiáng)的親和力與溝通協(xié)調(diào)能力,擅長跨部門協(xié)作,能快速建立信任關(guān)系;
3. 服務(wù)意識(shí)卓越,以結(jié)果為導(dǎo)向,擅長從復(fù)雜問題中提煉關(guān)鍵需求;
4. 邏輯清晰,具備良好的問題分析與解決能力,熟練使用辦公軟件;
5. 有銷售支持、項(xiàng)目協(xié)調(diào)或倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營運(yùn)主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng) 1人 瀏覽:17
2025-07-31
褚濤
崗位職責(zé):
1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動(dòng)及崗位檢查;
2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理;
3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量;
4、配合運(yùn)營部負(fù)責(zé)人制訂賣品、票房的促銷活動(dòng);
5、配合市場(chǎng)部做好相關(guān)推廣活動(dòng)和銷售活動(dòng);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、3年以上影城或其它連鎖行業(yè)(酒店、餐飲、超市、賣場(chǎng)等)營運(yùn)工作和管理經(jīng)驗(yàn),如為部門負(fù)責(zé)人至少需要1年以上營運(yùn)部門管理工作經(jīng)驗(yàn);有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
3、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心,熱愛電影,誠實(shí)敬業(yè)。
2025-07-27
初曉龍
崗位職責(zé):
· 依照銷售計(jì)劃根據(jù)各自的市場(chǎng)執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動(dòng)。
· 積極地參與完成部門銷售任務(wù),為整個(gè)部門達(dá)到銷售預(yù)算做出貢獻(xiàn)。
· 緊密的跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務(wù)、散客、會(huì)務(wù)相關(guān)的生意。
· 無論何時(shí),最大化增加銷售額。
· 協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)預(yù)測(cè)未來房間的收入和公司/散客/會(huì)議/長住客/的平均房價(jià)。
· 參與主要的旅行社和會(huì)議的活動(dòng)并促進(jìn)酒店銷售(房間、宴會(huì)、服務(wù)以及其他設(shè)施)。
· 在市場(chǎng)銷售總監(jiān)直接批準(zhǔn)下對(duì)主要市場(chǎng)的地區(qū)制定銷售拜訪計(jì)劃,對(duì)一些特別地區(qū)的市場(chǎng)進(jìn)行電話銷售,向市場(chǎng)銷售總監(jiān)匯報(bào)潛在市場(chǎng)客戶的需求范圍。
· 了解并熟悉競(jìng)爭對(duì)手的所有產(chǎn)品信息,包括公司協(xié)議價(jià)、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會(huì)務(wù)等,并定期向銷售總監(jiān)匯報(bào)。
· 通過定期的酒店招待、宴請(qǐng)及舉辦主題活動(dòng)來全面地保持好客戶關(guān)系。
· 在主要客戶、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及貴賓到店時(shí)歡迎其光臨或入住酒店。
· 負(fù)責(zé)所有散客、團(tuán)隊(duì)以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進(jìn)計(jì)劃。
· 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場(chǎng)保持一個(gè)高水準(zhǔn)的位置。
· 與客戶洽談所有相關(guān)宴會(huì)、會(huì)議、戶外活動(dòng)等,并簽定協(xié)議。
· 拓展增加住房產(chǎn)量,并同時(shí)增加宴會(huì)收入。
· 將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會(huì)通知單、團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。
· 在會(huì)議組織著有需求或有緊急需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
· 讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。
· 檢查宴會(huì)運(yùn)行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。
· 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準(zhǔn)確性,需要和客戶一起回顧帳單以調(diào)整最終發(fā)票清單。
· 校正總帳單和發(fā)票并由應(yīng)收款部門準(zhǔn)備和開發(fā)票給組織者。
· 從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動(dòng)來跟進(jìn)。
· 查閱會(huì)議案例和發(fā)送會(huì)議活動(dòng)檔案給相關(guān)姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。
· 保持制定有效的會(huì)議活動(dòng)數(shù)據(jù)檔案及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)圖。
· 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。
· 與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會(huì)議承辦人、供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。
· 如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
· 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營程序。
· 制定適當(dāng)?shù)碾娫掍N售計(jì)劃以取得最大效益。
· 會(huì)面和服務(wù)酒店散客, 團(tuán)體客戶和會(huì)議組織者。
· 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 與商務(wù)及旅行社客戶進(jìn)行價(jià)格談判。
· 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶訂單已經(jīng)與各相關(guān)部門聯(lián)系。
· 跟進(jìn)所有相關(guān)活動(dòng)細(xì)節(jié)。
· 提交每周銷售計(jì)劃和銷售報(bào)告。
約 3 個(gè)崗位
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北海銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 20.2%
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    5K
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    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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