
北海薪酬實(shí)習(xí)生招聘
桂聘提供2025年8月北海薪酬實(shí)習(xí)生最新招聘,銀海區(qū)2條,平均工資約為5070元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬實(shí)習(xí)生薪酬實(shí)習(xí)生經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法訴調(diào)解專員
4000-8000元2025-08-21樊繼宏HR訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員
法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融
培養(yǎng)及工作內(nèi)容:
分成二個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng):
第一階段:實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個(gè)月(實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市),通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式:
第二階段:根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢(shì)分配至成都貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求:
本科全日制法學(xué)0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實(shí)習(xí)生;
法學(xué)專業(yè)且參加過司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生
普通話流利,會(huì)基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動(dòng)溝通的意識(shí):
能接受一定的工作壓力;
無犯罪記錄且銀行征信度好;
處理金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)案件進(jìn)行訴前調(diào)解業(yè)務(wù)。融合法律手段進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。
職業(yè)定位
1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員。
2)律所文案中心負(fù)責(zé)訴前材料整理工作,對(duì)接法院,對(duì)接律師等工作。
3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學(xué)生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。
4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。
5)司法考試通過以后發(fā)展方向,到北京索邦律所掛職實(shí)習(xí)律師,后續(xù)服從公司整體分所設(shè)立的律師派駐,分配到北京,上海,廣州,哈爾濱,杭州等分所。
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通過公司的各項(xiàng)考核轉(zhuǎn)為正式員工后,畢業(yè)以后繼續(xù)留任的,畢業(yè)后在職期間不再設(shè)有試用期,取得畢業(yè)證當(dāng)月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計(jì)算。薪酬待遇:
1.基本工資+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)。
2.繳納五險(xiǎn),帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝定期團(tuán)建,法定假日休息:
3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿: -
金融糾紛調(diào)解員
4000-7000元2025-08-21樊繼宏HR(包食宿)金融糾紛調(diào)解員
職位詳情
銀行/互聯(lián)網(wǎng)金融 電話客服經(jīng)驗(yàn)
溝通/談判能力 普通話流利
崗位要求:
大專0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實(shí)習(xí)生:
普通話流利,會(huì)基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動(dòng)溝通的意識(shí);
能接受一定的工作壓力:
無犯罪記錄且銀行征信度好:培養(yǎng)及工作內(nèi)容:
分成二個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng):
第一階段:實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個(gè)月(實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市),通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式;
第二階段:根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢(shì)分配至成都。貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:
調(diào)解金融機(jī)構(gòu)的信用卡糾紛案件,通過線上溝通和談判的方式處理金融機(jī)構(gòu)債務(wù)糾紛的訴前調(diào)解工作。薪酬待遇:
1.基本工資+績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)。
2.繳納五險(xiǎn),帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝.定期團(tuán)建,法定假日休息
3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿:
4.按公司規(guī)定報(bào)銷首次報(bào)道的路費(fèi)。
5.提前工作的實(shí)習(xí)生,畢業(yè)后繼續(xù)留任的,公司給與對(duì)應(yīng)實(shí)習(xí)月數(shù)的津貼作為實(shí)習(xí)補(bǔ)助津貼。相關(guān)福利:
培訓(xùn):新進(jìn)人員有免費(fèi)全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)期間帶薪:
工作環(huán)境:中央空調(diào)、個(gè)人獨(dú)立坐席、氣氛融洽;
休假:公司擁有完善的休假制度保障:
員工活動(dòng):豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)(籃球、足球等)、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。 -
店長
3000-8000元2025-08-17一、【任職要求】
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限(房地產(chǎn),市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先),熱愛銷售工作;接受2020屆實(shí)習(xí)生。
2、善于溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸。
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
二、【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)線上(優(yōu)居)渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)線下(實(shí)體門店)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn);
3、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
三、【薪酬福利】
1、底薪2000+高額提成40%~60%;
2、上班時(shí)間朝9晚6,一周休一天
3、內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道;內(nèi)部老員工租房、買房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià);
4、就近分配:全北海均有門店,可就近分配工作地址
四、【晉升平臺(tái)】
經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營銷總
經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——店長——合伙人——店東
約 3 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
薪酬實(shí)習(xí)生經(jīng)理薪資專員主管績(jī)效薪酬薪資主管績(jī)效管理薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬專員薪酬高級(jí)專員社保薪酬專員高級(jí)績(jī)效專員資深績(jī)效專員績(jī)效管理崗薪資專員薪酬績(jī)效專員/主管薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效管理薪酬主管績(jī)效主管社保主管薪酬崗高級(jí)績(jī)效經(jīng)理集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效管理經(jīng)理薪酬助理培訓(xùn)績(jī)效主管
北海薪酬實(shí)習(xí)生招聘最新投遞
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劉先生2025-08-03
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北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5070
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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22.4%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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16.5%6K-8K
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4.7%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。