北海員工關(guān)系專員招聘
桂聘提供2025年8月北海員工關(guān)系專員最新招聘，海城區(qū)7條銀海區(qū)3條，更多員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
7000-8000元
2025-08-21
何先生1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃，積極開展各項招聘工作，完成招聘任務(wù)。
2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力，負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)助上級指定員工培訓(xùn)計劃。
7、完成公司的各項行政工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一定的公文寫作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；
3、性格開朗，待人熱誠，形象氣質(zhì)佳；
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，懂得基本的商務(wù)禮儀； -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元
2025-08-21
何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項決議的貫徹落實(shí)。
2、制定公司的各項規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。
5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 -
HR主管
3000-4000元
2025-08-21
黃一峰人力資源管理與調(diào)配，招聘人才 -
招聘專員
2000-3000元
2025-08-21
陳小蘋1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 -
人力資源專員/助理
5000-8000元
2025-08-21
張小霞人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補(bǔ)助 1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士 2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先, 4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業(yè)修養(yǎng) -
人事專員（境外）
15000-22000元
2025-08-21
馬紅霞①人力資源管理或行政管理專業(yè)，至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。出色的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉勞動法規(guī)政策。原則性強(qiáng)，出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) ②23-40歲，本科及以上學(xué)歷。阿拉伯語/英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點(diǎn)：沙特阿拉伯 福利待遇：工作滿一年，30 天帶薪年假，公司負(fù)責(zé)往返機(jī)票，包食宿。 -
招聘專員
8000-13000元
2025-08-21
周明偉招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 3、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動... -
人事專員
3000-6000元
2025-08-21
劉爽1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 -
樂園人事專員
3000-4000元
2025-08-21
李女士職責(zé)：負(fù)責(zé)北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求：本科，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 福利：五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費(fèi)游園、福利票等 工作地點(diǎn)：北海銀基水世界 工作時間：原則上雙休，但6-9月運(yùn)營季期間以排休方式休息，旺季產(chǎn)生的加班工時，在淡季進(jìn)行補(bǔ)休。 3月急聘崗位，符合條件者歡迎投遞簡歷 -
HRBP
6000-8000元
2025-08-17
周勁松崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)北海分子公司招聘模塊工作，包括制定招聘計劃、渠道開發(fā)、招聘結(jié)果分析等； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)校園招聘計劃，建立校企合作，為公司穩(wěn)定輸送人才； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)北海分子公司培訓(xùn)開發(fā)模塊工作，包括人才培養(yǎng)及選拔、人才梯隊建設(shè)、人才盤點(diǎn)等； 4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善人力資源各項規(guī)章制度及流程； 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)員工關(guān)系管理，建立和完善內(nèi)部溝通渠道，如定期組織座談會等； 6、負(fù)責(zé)員工問題處理、處理員工投訴和勞動糾紛； 7、負(fù)責(zé)分子公司合規(guī)性建設(shè)，從勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)層面預(yù)防勞動用工風(fēng)險； 8、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及其它事宜。 任職要求: 1.本科及以... -
人事部經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-17
龍懷東崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司年度人力成本預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司年度行政辦公費(fèi)預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作； 3、組織各部門對集團(tuán)各項制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，并按要求進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行管理； 4、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的職業(yè)操守，熟悉國家勞動法； 3、對人力資源六大板塊較熟悉，對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。 -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元
2025-08-17
項樂宏崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，包括制定年度招聘計劃并跟進(jìn)落實(shí)，及招聘費(fèi)用預(yù)算制定； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計員工晉升路徑與人才發(fā)展計劃，建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊 3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險，如勞資糾紛等，確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。 4、關(guān)注員工關(guān)系，妥善處理各種突發(fā)事件，保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。 5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，確保整個部門的高效運(yùn)作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、核心崗位人才的引進(jìn)，配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場調(diào)研，為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議； 3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先，獵頭經(jīng)歷優(yōu)先； 4、結(jié)果導(dǎo)向，... -
人事專員
3000-4000元
2025-08-17
蔡耀宗負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。 處理員工關(guān)系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
約 13 個崗位
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李小姐投遞了 北海銀基投資有限公司 的 樂園人事專員 職位2025-08-10
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許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品進(jìn)出口;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;未經(jīng)加工的堅果、干果銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)；計算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；電子技術(shù)及信息咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；計算機(jī)軟件開發(fā)、安裝服務(wù)；市場調(diào)研服務(wù)；商品信息咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃；公關(guān)活動策劃及服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動組織及策劃；廣告制作、代理、發(fā)布；房地產(chǎn)中介服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;未經(jīng)加工的堅果、干果銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;水產(chǎn)品批發(fā);新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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生態(tài)旅游觀光,旅游景區(qū)設(shè)計、城市園林綠化廣場,游船租賃、管理,旅游產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)及銷售,會議服務(wù),住宿業(yè)、餐飲服務(wù) (限四十座以下)、KTV娛樂。 -
許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);會議及展覽服務(wù);游艇租賃;婚慶禮儀服務(wù);日用百貨銷售;五金產(chǎn)品零售;家用電器銷售;建筑材料銷售;消防器材銷售;建筑裝飾材料銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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計算機(jī)軟件硬件的技術(shù)研發(fā)及轉(zhuǎn)讓;文化活動策劃;設(shè)計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告;日用百貨、化妝品、服裝服飾、鞋帽、文體用品、辦公用品、電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售。 -
一般項目：以自有資金從事投資活動；企業(yè)管理咨詢；品牌管理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)及、技術(shù)咨詢、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計算機(jī)軟硬件的銷售、安裝；商務(wù)信息咨詢、企業(yè)會計信息咨詢；電子技術(shù)咨詢；文化藝術(shù)活動策劃；企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；房屋租賃代理，房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機(jī)軟件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)，電子咨詢服務(wù)，房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)，自有房屋租賃，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，電子商務(wù)信息咨詢，建筑裝修裝飾工程。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；各類工程建設(shè)活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；軟件開發(fā)；科技中介服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件外包服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；軟件銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；大數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；云計算裝備技術(shù)服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；以自有資金從事投資活動；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)形象策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
