
北海值班主管招聘
桂聘提供2025年4月北海值班主管最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)2條,平均工資約為3619元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多值班主管前臺領班餐飲領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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游戲客服組長
3000-4000元2025-04-18王一公司官網鏈接:http://www.zlongame.com/html/index.html
崗位職責:
1、負責監(jiān)控及提升客服工作日常業(yè)務質量;
2、負責客服業(yè)務流程及規(guī)范的制定和優(yōu)化、規(guī)范化客服業(yè)務操作并監(jiān)督執(zhí)行效果;
3、負責日程管理、排班、監(jiān)督、指導;
4、全面及時的監(jiān)控掌握游戲動態(tài),突發(fā)事件、緊急情況時,快速有效的出具應急方案,推動事件解決;
5、配合質檢主管完成客服團隊的培訓、及考核;
6、分析用戶服務方面的各類數據及用戶問題,對運營、游戲策劃等協作崗位提供用戶問題的總結匯報,梳理有價值的意見與方案;
7、主動與重要客戶保持經常溝通,提供重要客戶的服務體驗及對產品的忠誠度;
8、完成領導安排的其他工作,協調跨部門協作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上游戲客服工作經驗,其中1年以上游戲客服團隊管理經驗;
2.熟悉熱愛手機游戲,有豐富的游戲經驗,懂得如何與客戶建立良好的溝通;
3、須具備規(guī)劃和輔導能力,能夠幫助一線客服提升;
4、有強烈的客戶服務意識,有足夠的耐心、責任心和應變能力。
福利待遇:
餐 補:按實際出勤天數,每天餐補10元
社會保險:五險一金(入職即開始繳納)
工作時間:09:00~18:00 8小時+1小時吃飯(飯補10)
周末及法定節(jié)假日根據實際情況安排值班(每周休息2天,但不一定為周末),法定節(jié)假日如排班且出勤的將按國家標準發(fā)放薪資;
薪資構成:
底薪(3000)+績效獎金+補助
績效獎金說明:500(根據當月出勤情況及所管轄團隊情況核算) -
游戲客服主管
4000-5000元2025-04-18王一公司官網鏈接:http://www.zlongame.com/html/index.html
崗位職責:
1、負責監(jiān)控及提升客服工作日常業(yè)務質量;
2、負責客服業(yè)務流程及規(guī)范的制定和優(yōu)化、規(guī)范化客服業(yè)務操作并監(jiān)督執(zhí)行效果;
3、負責日程管理、排班、監(jiān)督、指導;
4、全面及時的監(jiān)控掌握游戲動態(tài),突發(fā)事件、緊急情況時,快速有效的出具應急方案,推動事件解決;
5、配合質檢主管完成客服團隊的培訓、及考核;
6、分析用戶服務方面的各類數據及用戶問題,對運營、游戲策劃等協作崗位提供用戶問題的總結匯報,梳理有價值的意見與方案;
7、主動與重要客戶保持經常溝通,提供重要客戶的服務體驗及對產品的忠誠度;
8、完成領導安排的其他工作,協調跨部門協作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上游戲客服工作經驗,其中1年以上游戲客服團隊管理經驗;
2.熟悉熱愛手機游戲,有豐富的游戲經驗,懂得如何與客戶建立良好的溝通;
3、須具備規(guī)劃和輔導能力,能夠幫助一線客服提升;
4、有強烈的客戶服務意識,有足夠的耐心、責任心和應變能力。
福利待遇:
餐 補:按實際出勤天數,每天餐補10元
社會保險:五險一金(入職即開始繳納)
工作時間:09:00~18:00 8小時+1小時吃飯(飯補10)
周末及法定節(jié)假日根據實際情況安排值班(每周休息2天,但不一定為周末),法定節(jié)假日如排班且出勤的將按國家標準發(fā)放薪資;
薪資構成:
底薪(3000)+績效獎金+補助
績效獎金說明:1000(根據當月出勤情況及所管轄團隊情況核算) -
電工
3000-4000元2025-04-15初曉龍保證酒店設備正常運行,盡可能降低能源消耗,降低運行成本,做好各種設備的年度、季度、月度的保養(yǎng)與維修。履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。
愛護通訊器材,熟練使用各種消防設施和器材。
詳細記錄巡查過程中發(fā)現的問題,上報處理,發(fā)現可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。
熟悉酒店消防設施、設備的位置、操作及使用方法
愛護崗位物品,嚴格落實交接班制度,對未完成和需跟進的工作要詳細記錄。
熟悉急救程序及消防緊急措施。
熟練掌握各種消防設施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災,協助人員疏散。
熟練掌握各種監(jiān)控設備,及時發(fā)現可疑人和可疑情況。
詳細記錄巡查過程中發(fā)現的問題,上報處理,發(fā)現可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監(jiān)控。
遵守員工手冊中的各項規(guī)章制度,聽從指令服從工作安排。
確保酒店排風系統,機房主機系統,冷卻塔系統,冷庫系統正常運行,在此前提下盡量降低成本與能耗;定時更換風機,FCU,AHU,過濾網。
負責酒店音響設備的維修保養(yǎng),并包括背景音樂, 監(jiān)控,衛(wèi)星電視, 電話,消防報警系統,確保高質量的保養(yǎng)和操作以滿足客人的需求。
定時按規(guī)定巡視抄表,記錄,做好工作日志。
定期對飯店進行消防的巡視,及時發(fā)現隱患,及時上報并采取措施。
更換各個區(qū)域不亮的燈泡。
熟悉酒店配電系統,能迅速找到關鍵節(jié)點
維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作。
負責維修保養(yǎng)酒店所有木制品。
負責維修保養(yǎng)酒店大理石和所有地磚
定期檢查門、機械門鎖、閉門器、地毯、窗戶、窗鎖、桌、椅等,對維修單進行及時處理。
定期檢查天花乳膠漆、家具油漆、墻面等,做好維護保養(yǎng)工作。
當班設備運行工要按規(guī)定時間、順序路線,巡查管轄的設備,并如實做好運行記錄及到各點簽到。
當班維修工要隨時清點好個人工具,接到工程任務或維修單后,立即趕到現場盡快完成,并隨后匯報主管。
熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。
和主管一起進行發(fā)電機試運行,維護,停電時能使發(fā)電機迅速正常投用。
執(zhí)行好配電重地的門禁制度。
嚴格執(zhí)行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。
?確保酒店各機械管道設備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設備的正常運作,如發(fā)現上述設備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時向主管報告;
及時報告設備故障和維修缺陷問題。
酒店義務消防員,參加消防培訓,演練,參加各種救災活動。
除每天維修和運行工作外,應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表進行保養(yǎng)項目及內容,不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質按量完成設備保養(yǎng)計劃。
每天須將日常的各項工作詳細記錄在值班簿。
保持設備及工作地區(qū)的潔凈。
工作時間沒有物業(yè)管理經理允許,不得擅自離開崗位和酒店。
隨時提出有益、有建設性的意見。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
職位要求:
有較強的制冷設備、空調設備的維修經驗。
需要強電和機械方面的知識。
具備音響,燈光,監(jiān)控,背景音樂,衛(wèi)星電視,電話和消防報警方面的知識。
對維修損壞的舊家具及地毯、墻紙、吊頂、門、五金,鎖具要有一定的經驗,能夠提出解決方案。
掌握酒店強電、變電所、發(fā)電機供電系統。
了解酒店保安工作程序。
至少具有一年以上空調,制冷工作經驗。
專業(yè)技術學校畢業(yè)
具備電子方面的知識。
具有高壓電工證。
有一定的消防安全知識。
基本的機械方面的知識。
至少一年工作經驗,最好有在飯店做消防工作的經驗。 -
餐廳服務經理
5000-8000元2025-04-15張靜(2)監(jiān)督、協調營業(yè)期間各部門工作的正常開展,做好日常值班工作,確保服務質量。 (3)督導及執(zhí)行各項規(guī)章制度,根據制度對下屬進行獎懲。 …… (9)提升自我學習能力,確保自我能力為屬下輔導開展并完成工作 (10)負責團隊訂餐和確定餐桌席位標準 (11)出席公司主管會議和每日的樓面例會 (12)負責制定餐廳的各項服務程序、服務效率、服務效果鑒定檢查標準
約 4 個崗位
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北海餐飲前廳經理/領班招聘工資
¥
3619
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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2.4%2K
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50%3K
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35.7%4K
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9.5%5K
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2.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。