北海智能綜合管理招聘

桂聘提供2025年7月北海智能綜合管理最新招聘，海城區(qū)1條銀海區(qū)1條，平均工資約為3367元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多智能綜合管理智能綜合管理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

硬件網(wǎng)絡(luò)工程師

4000-7000元

新奧集團股份有限公司

北海-銀海區(qū) 1人能源投遞:1人瀏覽:22

2025-07-04

王玉鎖

崗位職責：
1、主要負責對數(shù)智港航平臺弱電智能化系統(tǒng)運維管理工作包括:監(jiān)控系統(tǒng)、智慧消防、游客網(wǎng)絡(luò)、微波網(wǎng)絡(luò)、智能門禁等;
2、主要負責日常運維管理工作，包含但不限于航站樓wifi、廣播、閘機、停車場管理系統(tǒng)、可視對講系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、LED顯示系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、機房系統(tǒng)、綜合布線、會議系統(tǒng)、智能照明系統(tǒng)等
任職要求：
1、5年以上弱電系統(tǒng)、文旅智能化工程設(shè)計及智能化系統(tǒng)的架構(gòu)及配置熟悉的相關(guān)工作經(jīng)驗:
2、計算機通信與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電氣電子信息類自動化、工程管理、智能化建筑相關(guān)專業(yè);
3、有較強的責任心，溝通和談判能力，能處理現(xiàn)場突發(fā)事件和技術(shù)問題:
4、工作態(tài)度積極、耐心、細致、責任心強，有較強的表達能力及溝通能力，有進取心和創(chuàng)新精神，有團隊合作精神;
5、項目支持技術(shù)、配合項目實施、提出項目技術(shù)解決方案等，熟練辦公軟件。

高級后端工程師

8000-13000元

廣州微玫科技有限公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人瀏覽:47

2025-07-04

劉爽

公司簡介：廣州微玫科技公司注冊資本金200萬人民幣，由2位中山大學（985 雙一流）全日制統(tǒng)招博士校友、2位華為資深全棧工程師和1位北京知名設(shè)計策劃營銷精英發(fā)起成立（以上5位均為公司創(chuàng)始股東），于2020年6月19日工商注冊并入駐中山大學國家級科技園。公司采取以自主創(chuàng)業(yè)項目為主，兼顧外包技術(shù)服務(wù)為輔的發(fā)展策略，秉持以“微玫你我，溫暖生活”文化理念服務(wù)社會需求，成就員工夢想。
公司目前有核心自主創(chuàng)業(yè)項目《微玫互助平臺》，戰(zhàn)略合作創(chuàng)業(yè)項目《水境慧漁——智慧綠色漁業(yè)養(yǎng)殖ERP》，外包服務(wù)項目《驕龍惠業(yè)通自動報稅平臺》、《玖嘉久智能報餐系統(tǒng)》和《制造業(yè)全球HR管理系統(tǒng)》，另有多個意向外包服務(wù)項目正在洽談中。公司目前內(nèi)外業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭穩(wěn)定良好，創(chuàng)始股東及技術(shù)合伙人，具備豐富扎實且接軌前沿的IT技術(shù)及管理經(jīng)驗。能為員工提供廣闊的技能提升、職業(yè)發(fā)展空間和穩(wěn)定的物質(zhì)收益及福利保障。
截止2023年3月3日，公司已獲得33項知識產(chǎn)權(quán)，其中“微玫”及其他商標29項，發(fā)明專利1項，著作權(quán)3項。公司連續(xù)三年均獲科技型中小企業(yè)認定，當前正在積極申請高新技術(shù)企業(yè)認定。
微玫科技是一個年輕充滿激情的團隊，立志于用技術(shù)變革下一個時代，當前正處于初創(chuàng)高速發(fā)展期，求賢若渴，虛位以待！期待歡迎各位IT才俊精英和有創(chuàng)業(yè)意愿及項目的伙伴加盟，強強聯(lián)合，彼此成就，共創(chuàng)事業(yè)，溫暖世界！
稅前基準月薪參考標準：
大專相關(guān)對口專業(yè)學歷的應屆生月薪6K起，以此為參考標準，學歷每高一級增加3K，入職前的工作經(jīng)驗每多一年加0.5K上不封頂，獲得中級技術(shù)職稱的加1K，副高級職稱加3K，高級職稱加8K。另持有各類權(quán)威高含金量專業(yè)技術(shù)認證的，每一種證書加1K（例如：MCSE、MCSD、Java認證、PMI認證、思科認證、華為認證、PLC高級技能證書等等），累計疊加上不封頂。技術(shù)和經(jīng)驗特別全面優(yōu)秀的，待遇視情況可***，年終獎視公司發(fā)展業(yè)績和個人年度綜合表現(xiàn)評定發(fā)放。試用期半年，試用期內(nèi)以上薪資待遇乘以系數(shù)0.8，經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后立即恢復1.0。
轉(zhuǎn)正員工綜合福利待遇：
1 購買6險一金
2 工作日餐補，早餐15元，中餐25元或定點集中供餐。（含試用期）
3 報銷手機已有的基本套餐費及額外合理必要的通訊費。
4 報銷工作日公共交通費用，實報實銷（含試用期）
5 享受法定帶薪年假5天，入職不滿一年，按實際比例折算年假。且入職每滿一年，年假增加1天，上不封頂。
6 生日驚喜、節(jié)日福利、團建旅游、職能培訓、晉升調(diào)薪、年終獎、員工期權(quán)等。
7 每年報銷一次國內(nèi)往返探親交通費（機票、動車、長途汽車等），自駕車需提前申請往返路線，不得繞行各類景區(qū)等非必要途經(jīng)點，獲批后按1元/公里包干補貼。
工作地點：
1 廣州海珠區(qū)中山大學科技園（公司注冊及項目研發(fā)地，長期）
2 廣西北海（戰(zhàn)略投資伙伴，長期）
高級后端工程師
崗位職責：配合項目功能模塊和前端需求，能獨立設(shè)計最優(yōu)架構(gòu)，按時保質(zhì)完成后端開發(fā)、部署及運維工作，保障保證各項目服務(wù)器的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)安全。
綜合要求：
1. 精通Java開發(fā)，熟悉Springboot,與各種消息中間件，熟悉Netty，能獨立完成開發(fā)任務(wù)。
2. 了解PHP Web框架，Ruby on Rails，ASP.NET， MVC或其他主流用于構(gòu)建應用程序的服務(wù)器端Web開發(fā)框架。
3. 熟悉至少一種主流分布式框架、分布式緩存和文件系統(tǒng)技術(shù)。
4. 精通主流大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)，并能進行持續(xù)性能優(yōu)化。
5. 掌握深度學習基本理論和具有一定項目經(jīng)驗，能進行大數(shù)據(jù)深度學習建模及研究者優(yōu)先，待遇***。
6. 男女及年齡不限，身心健康，大專及以上學歷，3年以上或3個大型項目工作經(jīng)驗。
7. 具備較強持續(xù)學習動力和技術(shù)攻關(guān)能力，能根據(jù)項目需求快速學習掌握新的前沿開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫及框架技術(shù)。有較好的溝通能力和團隊合作精神，接受高強度工作壓力和挑戰(zhàn)，服從工作安排，適應高強度工作壓力和挑戰(zhàn)，接受外派及差旅安排。

約 2 個崗位