職位描述

職位要求:大專以上學(xué)歷,具備較強的商務(wù)洽談能力、溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,務(wù)實的工作心態(tài),愿從基層做起,勇于挑戰(zhàn),在校期間擔(dān)任過校學(xué)生會干部、參與過大型社會活動同學(xué).
職位描述:經(jīng)過幾個月的輪崗學(xué)習(xí),充分了解公司,協(xié)助公司中層管理者處理各種事務(wù)。
晉升方向:儲備干部—企業(yè)高管---分公司事業(yè)合伙人
福利待遇:薪酬5000以上,高提成,績效獎金,團(tuán)隊獎金,年收在10萬左右,入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn),節(jié)假日福利,年終獎,提供住宿。

公司簡介

正一電腦主要經(jīng)營電腦硬、軟件銷售,網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)絡(luò)搭建

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北海-海城區(qū)
廣西喜牛鮮生超級市場有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時間:能接受夜班!重中之重 需要有一定的抗壓能力,做過餐飲行業(yè)3年以上有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 歡迎有沖勁,細(xì)心,責(zé)任感很強的小伙伴加入我們的大家庭
2025-07-04
陳澤秀
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長做好場館的日常運營管理、跨部門合作,確保團(tuán)隊的高效運作。 2. 協(xié)助制定并督導(dǎo)場館的經(jīng)營策略和計劃、營銷策劃活動、員工培訓(xùn)考核等工作執(zhí)行。 3. 協(xié)助解決客戶投訴和問題,提升顧客滿意度。 4. 參與預(yù)算管理和成本控制, 收集和整理運營數(shù)據(jù)。 5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備旅游、餐飲、酒店等服務(wù)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,了解市場和經(jīng)營管理。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對緊急情況和挑戰(zhàn)。 4. 對商業(yè)敏感度和判斷能力強,能夠幫助制定經(jīng)營策略、運營計劃和規(guī)程等。 5.有星級酒店或連鎖餐飲的工作經(jīng)驗。
2025-06-29
北海-海城區(qū)
北海品創(chuàng)電子有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
職位描述 協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場管理,生產(chǎn)車間人員管理及培訓(xùn) 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,身體健康,有學(xué)習(xí)能力,領(lǐng)悟力強; 2、有責(zé)任心,性格開朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有上進(jìn)心,積極進(jìn)取,抗壓能力強,服從上級安排; 4、計算機和電子類專業(yè)優(yōu)先考慮。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 聯(lián)系方式:***********(微信同號)
2025-06-29
唐少合
北海-銀海區(qū)
對金融機構(gòu)的不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)
2025-06-29
樊繼宏
HR
北海-銀海區(qū)
職位要求: ?大專學(xué)歷男女不限,年齡20-30周歲。 ?無犯罪記錄且征信良好。 ?普通話流利,會基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動溝通的意識。 ?能積極主動完成公司指標(biāo) 薪資待遇: 綜合薪資:底薪+滿勤+五險+加班補助+保底績效+績效提成+包吃住。綜合薪資7000-10000 ?培 訓(xùn):新進(jìn)人員有免費全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)期間帶薪; ?工作環(huán)境:中央空調(diào)、個人獨立坐席、氣氛融洽; ?休 假:公司擁有完善的休假制度保障; ?員工活動:豐富多彩的團(tuán)建活動(籃球、足球等)、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。 注;有過催收經(jīng)驗,電話客服經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
2025-06-29
樊繼宏
HR
北海-銀海區(qū)
任職要求: 1、男女不限,年齡19-28歲之間; 2、人品端正、無犯罪記錄,無不良信用記錄; 3、口齒清晰,有較強的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù); 4、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團(tuán)隊合作精神。 福利待遇: 1、基本薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團(tuán)建,團(tuán)隊聚餐等。 工作時間: 周一至周五早8:30-17:30午休1.5小時; 周六早9:00-15:00; 周日休息,依法享受國家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、春節(jié)、中秋、端午等)。 晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)、檢測、研發(fā)等相關(guān)工作任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2.吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。 3.溝通能力好。
2025-06-29
陳丹
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、進(jìn)入短期跨部門輪崗學(xué)習(xí),全面了解公司各業(yè)務(wù)板塊,掌握核心運營流程。 2、參與公司新業(yè)務(wù)探索與拓展,參與市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài),為決策提供科學(xué)依據(jù)。 3、有效協(xié)調(diào)各部門資源,促進(jìn)跨部門合作,收集、整理和分析相關(guān)信息與數(shù)據(jù),協(xié)助高層管理人員處理日常行政事務(wù)及跟蹤重要任務(wù)進(jìn)度。 任職要求: 1、22-28歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強,具備高度的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,擁有出色的協(xié)調(diào)組織能力和快速適應(yīng)新環(huán)境的能力,能夠高效處理多任務(wù)。 3、渴望在文旅企業(yè)管理領(lǐng)域深耕發(fā)展,有志成為未來行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
2025-06-29
儲備干部
5000-8000元
北海-合浦縣
招聘崗位:儲備干部 招聘人數(shù):若干 到崗時間:不限 性別要求:不限 性別:不限 婚況要求:不限婚況 語言要求: 普通話 英語 學(xué)歷要求:211、985院校畢業(yè) 專業(yè):不限 年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 工作經(jīng)驗:不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險一金、績效獎勵、年終獎勵、國家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好; 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先; 3、團(tuán)隊意識強,善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力。 主要工作職責(zé): 1、協(xié)助上級做好管理工作,以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合工作; 2、經(jīng)常與員工保持溝通,了解員工工作及生活情況,及時匯報; 3、積極主動的為客戶服務(wù),針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案; 4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 5、工作中積累經(jīng)驗,提高自身業(yè)務(wù)能力,有強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。
2025-06-29
周小姐
人事專員
北海市海城區(qū)正一電腦總匯招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市海城區(qū)正一電腦總匯
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)
成立時間 21年(2003年8月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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