職位描述

1、工作地點(diǎn):廣西北海;
2、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上文化程度;
3、專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)金融類等相關(guān)專業(yè);
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
5、工作職責(zé):
1)徹執(zhí)行國(guó)家、集團(tuán)公司、氣電集團(tuán)、西南分公司和公司與本崗位相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度,依法合規(guī)開展本崗位工作,防控風(fēng)險(xiǎn);
2)貫徹執(zhí)行人力資源管理體系,負(fù)責(zé)人力資源管理制度的流程梳理、起草、修訂、執(zhí)行落實(shí)等工作;
3)參與人工成本預(yù)算、人才培養(yǎng)與規(guī)劃等編制工作,協(xié)助落實(shí)公司人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)、人工成本規(guī)劃與控制、技能等級(jí)鑒定、職稱評(píng)審等相關(guān)工作;
4)落實(shí)公司人才培養(yǎng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及培訓(xùn)計(jì)劃的督促落實(shí),建立培訓(xùn)記錄臺(tái)帳,控制培訓(xùn)費(fèi)用;
5)規(guī)范執(zhí)行選人用人管理,負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、崗位調(diào)配、崗位競(jìng)聘等相關(guān)工作;
6)貫徹落實(shí)薪酬福利管理,負(fù)責(zé)工資獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金年金、個(gè)人所得稅等核算發(fā)放與繳納等工作;
7)落實(shí)員工績(jī)效管理,確保績(jī)效結(jié)果有效應(yīng)用,對(duì)業(yè)務(wù)部門的員工績(jī)效管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查指導(dǎo);
8)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,組織合同簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)工作,建立合同管理臺(tái)帳,檔案資料完善;
9)負(fù)責(zé)人力資源日常管理,規(guī)范實(shí)施考勤與請(qǐng)休假、加班管理、干部授權(quán)等工作;
10)履行本崗位QHSE職責(zé),向上級(jí)提供工作建議,及完成上級(jí)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

主要負(fù)責(zé)廣西、云貴、川渝地區(qū)天然氣市場(chǎng)開發(fā)、銷售工作。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū) 查看上班路線

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北海-鐵山港區(qū)
崗位職責(zé) 1. **人事事務(wù)** - 負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作,包括但不限于需求分析、計(jì)劃擬定、渠道拓展、面試安排及錄用跟進(jìn),確保崗位高效匹配。 - 根據(jù)甲方及公司要求實(shí)施員工培訓(xùn),涵蓋技能提升、安全操作及企業(yè)文化等內(nèi)容。 - 持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系、定期進(jìn)行薪酬調(diào)研并形成報(bào)告,確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力與合規(guī)性。 - 處理勞動(dòng)合同、社保公積金繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議等勞動(dòng)關(guān)系事務(wù),維護(hù)員工權(quán)益與企業(yè)合法性。 - 負(fù)責(zé)人力資源管理規(guī)范化建設(shè),包括建立健全公司人力資源制度,人力資源各模塊操作規(guī)范化,流程合規(guī)化。 2. **跨部門協(xié)作與文化建設(shè)** - 配合生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門,落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策并提供專業(yè)支持。 - 策劃員工關(guān)懷活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3. **行政事務(wù)** - 負(fù)責(zé)辦公用品、勞保物資等采購(gòu)管理及內(nèi)外部各項(xiàng)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要記錄、接待工作。 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)或鋼鐵行業(yè)者優(yōu)先。 3.熟練使用各招聘平臺(tái),有核算工資經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家、自治區(qū)各項(xiàng)人事法律法規(guī)。 4.熟練使用Microsoft Office等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 5.性格開朗,有較好溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,人際交往能力較強(qiáng)。 說明: 工作地點(diǎn):北海/鐵山港
12小時(shí)前
北海-銀海區(qū)
1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),預(yù)測(cè)人力資源需求,編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等年度計(jì)劃,并有效推進(jìn)實(shí)施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測(cè)評(píng)等工作,為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動(dòng)用工和薪酬激勵(lì)等方面的調(diào)整方案,積極推進(jìn)建立科學(xué)合理的用工機(jī)制、分配機(jī)制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程,涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、檔案管理等,確保行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?熟練掌握行政管理流程與方法,具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力,能夠承受工作壓力,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。
2025-08-08
北海-銀海區(qū)
人力資源管理: 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)日常招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試及面試安排等,確保招聘過程高效有序。 3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案,維護(hù)人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。 行政管理: 1、負(fù)責(zé)所屬中心的日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng)及接待工作,確保會(huì)議順利進(jìn)行,活動(dòng)效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費(fèi)用預(yù)算,有效控制成本,提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作,確保公司信息安全。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力,熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),注重細(xì)節(jié);具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
2025-08-08
北海-合浦縣
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作, 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 相關(guān)要求 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力; 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
2025-08-08
宋女士
HR
北海-合浦縣
工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面; 2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策; 3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才; 4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn); 5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作; 6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景; 2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力; 3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具; 4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力; 5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題; 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。 以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。 能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮
2025-08-04
wangchaorui@loctek.com
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-08-04
李女士
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
2025-08-04
賀湘寧
北海
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
2025-08-04
人事專員
2000-5000元
北海-海城區(qū)
福利待遇: 1.每年都擁有超過國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù); 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個(gè)時(shí)代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
2025-08-04
趙秋霞
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2025-08-04
劉爽
中海石油氣電集團(tuán)有限責(zé)任公司西南分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中海石油氣電集團(tuán)有限責(zé)任公司西南分公司
所在行業(yè) 化學(xué)/石油
成立時(shí)間 3年(2022年6月8日)
企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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