職位描述

1. 員工入職離職、社保和福利等具體工作的經(jīng)辦。
2. 監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。
3. 建立良好的員工關系,組織員工活動。
4. 人員招聘、員工考勤工作的開展。
5. 領導安排的臨時性工作。
任職要求
1.大專及以上學歷,有酒店相關崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2.有良好的溝通能力和活動組織能力。
3.熟悉社會保險、福利等政策、法規(guī)。
崗位福利:雙休 五險 包吃住

上班地點

工作地址: 北海海城區(qū)北海溫德姆酒店廣西北海市海城區(qū)西南大道525號27樓人力資源部 查看上班路線

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1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄??; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調能力; 5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
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一、招聘協(xié)助? 1、根據(jù)公司的人力需求,在各大招聘網(wǎng)站編寫并發(fā)布精準、吸引人的招聘廣告,及時維護和更新招聘信息,確保信息的時效性和準確性。? 2、認真篩選求職者的簡歷,運用專業(yè)知識和判斷能力,初步評估候選人與崗位的適配度。組織并參與面對面的初步面試,記錄面試情況,為后續(xù)的復試提供有價值的參考。? 3、協(xié)同各部門負責人安排復試,跟進面試流程,及時與候選人溝通面試進展。根據(jù)面試綜合結果,向相關部門推薦最合適的候選人,并協(xié)助辦理錄用手續(xù),確保新員工順利入職。 二、員工關系管理 負責員工入職、離職、調動、轉正、晉升等相關手續(xù)的辦理,確保流程規(guī)范、高效。為新員工提供入職引導,幫助其快速熟悉公司環(huán)境、文化和規(guī)章制度。 三、任職要求? 1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗:有 1 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。? 3、知識與技能? 熟悉人力資源管理的基本理論和方法,了解國家和地方相關勞動法律法規(guī)。? 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)處理和分析。具備一定的網(wǎng)絡搜索能力,能夠快速獲取所需的人力資源信息。? 具備良好的書面和口頭表達能力,能夠撰寫清晰、準確的人力資源相關文檔,如招聘廣告、通知等。在與員工溝通時,能夠清晰傳達信息,理解員工需求并給予恰當?shù)幕貞?
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①人力資源管理或行政管理專業(yè),至少1年相關工作經(jīng)驗。出色的溝通協(xié)調能力熟悉勞動法規(guī)政策。原則性強,出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) ②23-40歲,本科及以上學歷。阿拉伯語/英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點:沙特阿拉伯 福利待遇:工作滿一年,30 天帶薪年假,公司負責往返機票,包食宿。
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崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)同等人事行政管理工作經(jīng)驗; 2、有良好的職業(yè)操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優(yōu)先錄用。
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廣西愛麗酒店有限公司
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成立時間 10年(2015年3月25日)
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公司規(guī)模 50-100人
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