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職位描述

職位要求：
1.工程類相關(guān)專業(yè)
2.具備較強(qiáng)的溝通和口語(yǔ)表達(dá)能力，邏輯思維敏捷，能熟練使用Office辦公軟件，熟悉CAD軟件操作；                                                     
3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；                                                   
4.具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
5.有較好的文字處理能力，工作踏實(shí)、穩(wěn)定、有管理能力；

公司簡(jiǎn)介

?北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)是北海市政府派出機(jī)構(gòu).屬于全額拔款事業(yè)單位.下轄1個(gè)差額撥款事業(yè)單位(綜合服務(wù)中心).3個(gè)全資國(guó)有平臺(tái)公司(北海南方海洋科技開發(fā)有限公司.北海南方海洋孵化器有限公司和北海南方海洋生態(tài)養(yǎng)殖有限公司).?
????????北海南方海洋孵化器是北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)的下屬二級(jí)子公司,充分利用政策.土地.資金.服務(wù).人才和環(huán)境等方面的綜合資源優(yōu)勢(shì).力求營(yíng)造一個(gè)輻射海洋科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新.科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化.高新技術(shù)企業(yè)孵化.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)集聚.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的培養(yǎng)基地.建設(shè)成為海洋科技企業(yè)集研發(fā).生產(chǎn).辦公.產(chǎn)品推廣等為一體專業(yè)運(yùn)營(yíng)基地.致力于吸引海洋產(chǎn)業(yè)高成長(zhǎng)性科技型中小企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)的總部或分部入駐.為北海打造海洋產(chǎn)業(yè)鏈整合平臺(tái).發(fā)展向海經(jīng)濟(jì).
?????為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè).優(yōu)化人才結(jié)構(gòu).推進(jìn)園區(qū)發(fā)展建設(shè).根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要.管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘人才.現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一.招聘崗位條件
本次招聘崗位共4個(gè).人數(shù)4人(詳見(jiàn)附件1<北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)2019年人才招聘計(jì)劃表(第1號(hào))>
二.招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?以德為先的原則.
(二)堅(jiān)持民主公開.公平競(jìng)爭(zhēng).擇優(yōu)聘用的原則.
(三)堅(jiān)持寧缺毋濫.長(zhǎng)期招聘原則.
三.基本要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則.擁護(hù)黨的路線.方針.政策.遵守國(guó)家憲法和法律.有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí).
(三)具有一定的政策水平.工作責(zé)任心強(qiáng).為人正派.能吃苦耐勞.具有一定的處理問(wèn)題能力.?(四)身體健康.具備良好的心理素質(zhì).能勝任基層繁雜工作.
(五)具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范.工作態(tài)度積極.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感.
(六)符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位.專業(yè)知識(shí).業(yè)務(wù)技能及其他條件要求.
注:曾因受過(guò)刑事處罰.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的.曾被開除公職的.參加邪教組織的.違反國(guó)家計(jì)劃生育的.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的.均不得報(bào)名.
四.薪酬及福利待遇
(一)?薪酬=基本工資+崗位工資+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金+司齡工資+加班費(fèi);
(二)?按規(guī)定統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn)和住房公積金“五險(xiǎn)一金”.其他福利待遇按照?qǐng)@區(qū)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行.
?(三)福利:帶薪休假.周末雙休.餐費(fèi)補(bǔ)貼.員工宿舍.市區(qū)班車接送.
?(四)簽訂聘用合同單位:北海南方海洋孵化器有限公司.
五.報(bào)名方式
請(qǐng)?jiān)趫@區(qū)官方網(wǎng)站下載<北海海洋產(chǎn)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)2019年人才招聘表>并掃描身份證.學(xué)歷證.學(xué)位證.職稱證一并以電子郵件(郵件主題修改為“姓名+應(yīng)聘部門+崗位+職務(wù)”)的形式發(fā)送到招聘郵箱fhq86***50@163.com.經(jīng)審核通過(guò)后.通知面試時(shí)間及地點(diǎn).
六.招聘程序
(一)報(bào)名
(二)資格審查
園區(qū)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者投遞的<人才招聘報(bào)名表>.簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查.符合條件者.將通知面試時(shí)間及地點(diǎn).
(三)初試(面試)
?初試主要對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料及基礎(chǔ)信息進(jìn)行再次核實(shí)及面談進(jìn)行了解.補(bǔ)充.計(jì)劃招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)原則上應(yīng)不小于1:3以上比例.通過(guò)初試考核者.將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié).
(四)?筆試
根據(jù)具體招聘崗位要求.設(shè)計(jì)開放式考題.應(yīng)聘者根據(jù)考題要求.完成考試.通過(guò)審核者.將進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié).
(五)復(fù)試(面試)??
(六)體檢????
(七)考核.?政審
(八)公示
通過(guò)考核.政審的應(yīng)聘者名單.將在園區(qū)網(wǎng)站.公眾號(hào)公示.公示時(shí)間為一周.
(九)錄用
簽訂<勞動(dòng)合同>和<保密協(xié)議>.試用期2個(gè)月.試用期滿.合格的正式聘用.不合格的不予錄用.
七.注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確.凡弄虛作假者.取消報(bào)名資格.
2.報(bào)名者提供的聯(lián)系號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤.電話應(yīng)保持暢通.
八.聯(lián)系方式
?聯(lián)系人:陳思伶?0779-****550
地址:廣西北海市海景大道(竹林段)海洋科研創(chuàng)新園科研一路B1-1幢
郵政編碼:536000

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 辦公室主任
3000-4000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

廣西闊邇登文化傳媒有限公司

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1、組織制定行政及人事工作發(fā)展規(guī)劃； 2、組織制定行政及人事規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議及大事件； 4、負(fù)責(zé)搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事件； 5、主持公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及推行工作； 6、組織好來(lái)賓接待和相關(guān)外聯(lián)工作； 7、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；

2025-09-11

陳靜; 綜合部專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是北海市市級(jí)國(guó)有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘程序如下：一、人員招聘基本條件（一）基本條件 1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)； 2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)以下招聘信息； 4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)； 5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)； 6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄； 7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名 1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的； 2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過(guò)行政處罰的； 3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的； 4.有嚴(yán)重身體疾病的； 5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。二、人員招聘公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘。（一）發(fā)布招聘公告招聘時(shí)間：2025年9月7日起（預(yù)計(jì)發(fā)布公告時(shí)間為兩個(gè)星期）（二）報(bào)名時(shí)間根據(jù)發(fā)布招聘公告時(shí)間，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。（三）考試 1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。 2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過(guò)人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。 3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。（四）確定考察及體檢人選原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。（五）考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。（六）體檢由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績(jī)排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。（七）公示體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。（八）確定聘用人選對(duì)于體檢合格、公示期無(wú)異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。（九）其他事項(xiàng) 有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格： 1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。 2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。以下為綜合部專員招聘信息：一、工作職責(zé)： 1.綜合部后勤管理； 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議基礎(chǔ)工作的籌備。負(fù)責(zé)輔助綜合部其他工作人員草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及規(guī)章制度等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)； 3.協(xié)助綜合部其他工作人員處理政府OA、文電處理、辦公采購(gòu)、檔案管理、會(huì)務(wù)安排、日常信息報(bào)送。二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議籌備、督促領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的貫徹落實(shí)，協(xié)助綜合部草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實(shí)施等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。協(xié)助綜合部其他工作人員負(fù)責(zé)政府OA、文電處理、辦公采購(gòu)、檔案管理、會(huì)務(wù)安排、日常信息報(bào)送。三、崗位要求： 1.學(xué)歷條件：大專及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)等。四、其他要求： 1.年齡要求：35歲以下； 2.具有市級(jí)或縣級(jí)以上政府機(jī)關(guān)或平臺(tái)公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷等優(yōu)先考慮； 3.熟悉國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)企事業(yè)單位辦公室有機(jī)關(guān)或國(guó)企日常工作及運(yùn)轉(zhuǎn)流程，具備基礎(chǔ)的文字能力和綜合溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草重要文件，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

2025-09-09; 行政經(jīng)理/主管
6000-7000元

北海-銀海區(qū)

北海探海民宿服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

有志者事竟成，破釜沉舟工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)備及稅務(wù)申報(bào)協(xié)助； 2、參與現(xiàn)金及銀行收付流程，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并進(jìn)行記賬憑證的制作與銀行對(duì)賬； 3、管理和維護(hù)財(cái)務(wù)相關(guān)文件，包括發(fā)票的開具與保管，以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記。崗位要求： 1、具備良好的辦公軟件操作能力； 2、熟悉稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠有效協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)事宜； 3、具有一定的行政管理能力，能夠高效完成日常行政任務(wù)。

2025-09-07

陸克佳; 綜合管理主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海秉添資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

職位描述： 1.及時(shí)對(duì)委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯(cuò)并形成報(bào)表； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2025-09-07

尤偉; 工廠辦公室主任
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西邁德塑業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部日常事務(wù)，確保辦公室運(yùn)作高效順暢 2. 監(jiān)督管理生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度 3. 處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍任職要求： 1. 具備出色的組織和溝通能力，能夠有效解決突發(fā)問(wèn)題 2. 能夠獨(dú)立處理和決策，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力 3. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

2025-09-07

李呈雙; 質(zhì)檢合規(guī)綜合管理
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海秉添資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

職位描述： 1.及時(shí)對(duì)委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋； 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作； 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯(cuò)并形成報(bào)表； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2025-09-07

尤偉; 綜合部主任
5000-8000元

北海-銀海區(qū)

廣西雷泰生物科技有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保部門工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、組織并管理日常行政工作，包括但不限于會(huì)議安排、文件處理及檔案管理； 3、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高組織效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量； 5、協(xié)助處理外部關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象與合作方關(guān)系。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有生物科技行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量； 4、良好的人際溝通技巧，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)跨部門合作； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，形象大方得體。

2025-09-07

王敏吉; 辦公室主任
3000-5000元

北海-銀海區(qū)-金海財(cái)富中心

廣西新凱林管理咨詢有限公司

職位描述崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；（2）負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；（3）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； ? （4）協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； ? （5）配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； ? （6）作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)； ? （7）督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； ? （8）負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作； ? （9）負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核； ? （10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 ? 任職要求：（1）學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷 ? （2）年齡：22-40歲 ? （3）工作經(jīng)歷：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ? （4）具有較強(qiáng)的文字功底，寫作能力；有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。 ? （5）具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛(ài)企業(yè)。 ? （6）了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)。 ? （7）全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。 ?

2025-09-07

趙金鑫; 辦公室主任
4000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西鴻濟(jì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系工作； 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作； 5、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對(duì)外做好接待工作； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè)； 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉國(guó)家法律法規(guī)，管理學(xué)知識(shí)，能獨(dú)立開展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-07