文職專員

1、結(jié)合公司文旅項目產(chǎn)品的定位、商業(yè)運營模式，制定和執(zhí)行整體品牌宣傳策略。 2、統(tǒng)籌創(chuàng)意宣傳和廣告策劃，包括線上和線下宣傳活動。 3、社交媒體和數(shù)字營銷的規(guī)劃和執(zhí)行，吸引受眾和提高品牌曝光。 4、管理與媒體和合作伙伴的關(guān)系，推動合作項目的成功。 5、數(shù)據(jù)分析和績效評估，調(diào)整和改進宣傳策略。 6、危機管理和公共關(guān)系處理。 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團隊工作，做好人才梯隊建設(shè)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。 2、豐富的市場營銷和品牌管理經(jīng)驗，文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、出色的創(chuàng)意和廣告策劃能力，熟悉線上和線下宣傳渠道。 4、精通社交媒體和數(shù)字營銷策略。 5、出色的溝通和團隊管理技能。 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力，能夠分析宣傳活動的數(shù)據(jù)和績效。 7、對文旅、新媒體等行業(yè)的趨勢和創(chuàng)新保持敏感性。 8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力。

主要為公司招聘員工。。。 需要有1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘平臺的使用。。

訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員 法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進行培養(yǎng): 第一階段:實習(xí)培訓(xùn)階段，3-5個月(實習(xí)培訓(xùn)地點廣西省北海市)，通過學(xué)習(xí)和工作實踐了解公司金融機構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都貴陽，昆明，南寧，杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學(xué)0-5年內(nèi)畢業(yè)生，以及應(yīng)屆實習(xí)生; 法學(xué)專業(yè)且參加過司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話流利，會基本的電腦操作，有良好的溝通表達能力和主動溝通的意識: 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機構(gòu)不良資產(chǎn)案件進行訴前調(diào)解業(yè)務(wù)。融合法律手段進行金融機構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員。 2)律所文案中心負責(zé)訴前材料整理工作，對接法院，對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學(xué)生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過以后發(fā)展方向，到北京索邦律所掛職實習(xí)律師，后續(xù)服從公司整體分所設(shè)立的律師派駐，分配到北京，上海，廣州，哈爾濱，杭州等分所。 實習(xí)生在實習(xí)期間通過公司的各項考核轉(zhuǎn)為正式員工后，畢業(yè)以后繼續(xù)留任的，畢業(yè)后在職期間不再設(shè)有試用期，取得畢業(yè)證當(dāng)月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵獎金+工齡獎。 2.繳納五險，帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利，生日慶祝定期團建，法定假日休息: 3.入職即提供免費三餐及住宿:

1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策，做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負責(zé)調(diào)解，協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系，處理物業(yè)費繳納等相關(guān)問題。 薪資福利：底薪+全勤獎+餐補+競業(yè)補貼+五險+高額績效獎金 工作時間：8:30-18:00午休兩個小時，月休6天，法定節(jié)假日

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定調(diào)解中心的整體工作計劃和目標(biāo)； 2、團隊管理，培訓(xùn)和考核調(diào)解員，提高團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平； 3、業(yè)務(wù)管理 ，負責(zé)重大、復(fù)雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作，制定調(diào)解方案； 4、工作協(xié)調(diào)，與物業(yè)公司、業(yè)主委員會等相關(guān)部門保持工作聯(lián)系，共同推動調(diào)解工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，含非全日制。 2、最低有法律、社會學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質(zhì) - 具備較強的組織管理能力、團隊建設(shè)能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和公關(guān)能力。 - 具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神。 崗位福利： 1、大小周月休6天，法定節(jié)假日。 2、周獎勵、月獎勵、榮譽證書、五險等等.... 3、工作餐、下午茶、團建等等等...

1、負責(zé)團隊日常管理及團隊組建工作； 2、負責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團隊業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)； 3、負責(zé)定期組織團隊進行市場調(diào)研、市場推廣、信息搜集工作； 4、負責(zé)管理團隊內(nèi)部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實； 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運營部對接出現(xiàn)的問題； 6、負責(zé)制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性； 7、及時掌握市場變化情況并進行科學(xué)合理的營銷策略調(diào)整； 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利：固定底薪+浮動薪酬+提成：團隊保底完成業(yè)績實收40萬底薪加2000；往后每完成業(yè)績實收20萬逐次累加2000；團隊完成業(yè)績100萬及以上提成跳點為1%； 注：有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮