門店副經理

職位描述

一.工作內容:

一定規(guī)模的 -農貿市場-和-樓房樓層出租-的全面管理:(3000多平，10來員工)包括但不限于:

    1.熟悉營業(yè)流程，進行從開市到收攤的人員工作安排?監(jiān)督?驗收，市場安全?改造等工程的核驗和現(xiàn)場監(jiān)督。

    2.對公司員工的招聘?培訓?考核等，對員工安全負責

    3.根據(jù)管理過程和經驗，對公司員工制度的完善和執(zhí)行實驗

    4.學習和熟悉市場管理條例，對市場攤位進行規(guī)范化管理，并對接相關政府部門，如市監(jiān)管

    5.公寓房間出租過程管理，入住和退房的核對，核驗房間受損，保證前后一致，指揮和安排清潔工作，清潔工作的驗收

    6.半層/樓層出租事務對接

    7.其他老板安排的事務(次要)

二.工作時間，薪酬待遇，實習:

    1.一天工作時間:早8-12，下午14-18，8小時制度，如需要加班會給予補償。

    2.月度休假可能比較少(行業(yè)特殊性)，望周知和理解，但會根據(jù)工作表現(xiàn)給予更靈活的休息安排

    3.薪資待遇:從3k到5k的稅前工資，根據(jù)市場收益?個人能力?踏實程度?總工作時長逐步調整至應聘者理想的的底薪，同時根據(jù)工作考核給予年終獎勵(核對收支后進行發(fā)放)，經理一職可額外根據(jù)市場效益發(fā)放獎金，以及未來會引入季度考核制度和獎金

    4.實習期:實習期按公司標準，不得低于1個月，實習期工資，不得低于合同工資百分之80。根據(jù)工作經驗和實際表現(xiàn)，實習期最長為3個月。

三.人員期望:

    首先，我們期望你有一定工作經驗，包括員工管理經驗，其他經驗包括銷售，社區(qū)推廣，線上平臺的運作，公司制度參與者等都是十分歡迎的額外經驗

    我們對人的品性也是需求肯干，勤勞，學習能力強，有指揮和監(jiān)督員工的氣魄，核對驗收的責任感