職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)分行戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,分析并預(yù)測(cè)人力資源需求,核定分行人員編制。
2.定期評(píng)估編制執(zhí)行的合理性,提出調(diào)整建議,確保人才配置的高效與合理。
3.制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,做好招聘渠道的拓展和維護(hù)工作,組織面試、背景調(diào)查等流程,確保招聘質(zhì)量。
4.協(xié)助分行開(kāi)展績(jī)效考核評(píng)估工作,對(duì)績(jī)效管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司制定人才發(fā)展計(jì)劃和薪酬策略提供支持。
5.參與員工關(guān)系政策的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與執(zhí)行,建立員工反饋機(jī)制,收集員工意見(jiàn)和建議,為公司改進(jìn)員工管理提供支持。
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì),確保培訓(xùn)課程內(nèi)容與公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求相符。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊的操作流程。
技能要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。

公司簡(jiǎn)介

桂林銀行北海分行于2016年11月18日正式開(kāi)業(yè)。截至2020年12月末,分行共有員工195人,平均年齡27歲,本科以上學(xué)歷占85%,各項(xiàng)存款余額95.06億元,各項(xiàng)貸款余額108.41億元。目前我分行已在北海市區(qū)和合浦縣開(kāi)設(shè)19家支行(含15家社區(qū)/小微支行)。 我行廣闊的發(fā)展前景亟需一大批同業(yè)精英、社會(huì)精英加盟,從而不斷提升員工隊(duì)伍的“職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)化、年輕化”水平,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的同步。我行求賢如渴,現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)邀英才,并將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海 海城區(qū) 貴州路 查看上班路線

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北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
【崗位職責(zé)】 1. 團(tuán)隊(duì)管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo) - 制定銷(xiāo)售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì) 2. 客戶開(kāi)發(fā): - 針對(duì)餐飲、麗人、娛樂(lè)等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團(tuán)購(gòu)、POI、廣告等) - 建立并維護(hù)客戶長(zhǎng)期合作關(guān)系 3. 市場(chǎng)拓展: - 挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場(chǎng)部策劃線下推廣活動(dòng) - 定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求 4. 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 - 輸出銷(xiāo)售報(bào)告,提出改進(jìn)方案 【任職要求】 1. 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2. 經(jīng)驗(yàn): - 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉抖音/美團(tuán)/餓了么等本地生活平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯 3. 能力: - 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)拆解能力 - 較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判技巧 - 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件 4. 素質(zhì): - 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 - 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和客戶服務(wù)意識(shí) - 北海本地資源者優(yōu)先考慮 【特別說(shuō)明】 本崗位為抖音生活服務(wù)官方認(rèn)證服務(wù)商直招,非中介。工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級(jí)客戶服務(wù),無(wú)個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù),團(tuán)隊(duì)配備專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)支持。
2025-08-12
楊女士
北海-海城區(qū)
辦公室辦公,操作簡(jiǎn)單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機(jī)上班。男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限。公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 不想一輩子平庸,想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~ 【崗位要求】 1.學(xué)歷中專(zhuān)及以上,18-24歲之間,歡迎應(yīng)屆生哦。 2.熟悉電腦,積極勤奮。 3.性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂,我們可以培養(yǎng)。 5.心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。 6.不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。 【崗位福利】 1.員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟) 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 6.上班時(shí)間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國(guó)家法定節(jié)假日固定休息!
2025-08-12
趙秋霞
北海-海城區(qū)
可實(shí)習(xí),蓋三方 辦公室辦公,操作簡(jiǎn)單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機(jī)上班。男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限。公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)。 不想一輩子平庸,想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~ 【崗位要求】 1.學(xué)歷中專(zhuān)及以上,18-24歲之間,歡迎應(yīng)屆生哦。 2.熟悉電腦,積極勤奮。 3.性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂,我們可以培養(yǎng)。 5.心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。 6.不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。 【崗位福利】 1.員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟) 5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 6.上班時(shí)間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國(guó)家法定節(jié)假日固定休息!
2025-08-12
趙秋霞
北海-海城區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售樓處日常案場(chǎng)管理; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員管理及培訓(xùn); 3、指揮案場(chǎng)人員營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,輔助成交,指導(dǎo)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù); 5、按期對(duì)所屬項(xiàng)目銷(xiāo)售人員考核; 6、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目銷(xiāo)售、簽約、催款完成; 7、協(xié)助及參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃; 8、參與項(xiàng)目廣告方案制定并跟蹤發(fā)布及效果反饋。 崗位要求: 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先); 2.5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),至少2年以上銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,不少于兩個(gè)項(xiàng)目的帶團(tuán)隊(duì)及管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀,能獨(dú)立制定營(yíng)銷(xiāo)方案進(jìn)行項(xiàng)目管理; 4.較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力,能有效管理、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、提升下屬; 5.銷(xiāo)售執(zhí)行力強(qiáng),能服從公司的安排,有一定的承壓能力; 6.良好的職業(yè)操守,有在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)。
2025-08-04
劉先生
北海-銀海區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、組織戰(zhàn)略與生態(tài)協(xié)同:基于組織戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定與公司戰(zhàn)略匹配的組織架構(gòu)體系,根據(jù)不同業(yè)務(wù)階段設(shè)計(jì)敏捷型組織形態(tài),提出規(guī)模優(yōu)化、跨組織協(xié)同等方案,推動(dòng)組織與戰(zhàn)略、文化的深度契合。 2、組織診斷與效能提升:基于組織戰(zhàn)略發(fā)展,對(duì)組織進(jìn)行診斷,提出組織能力的優(yōu)化方案,確保組織效能不斷提升。 3、組織發(fā)展解決方案設(shè)計(jì):基于人力資源整體規(guī)劃,完善優(yōu)化組織發(fā)展體系框架,為各組織提供OD領(lǐng)域的解決方案,支撐組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 4、組織文化與變革管理:基于組織變革,負(fù)責(zé)推進(jìn)與OD相關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)相關(guān)組織、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能,并有效執(zhí)行組織變革相關(guān)項(xiàng)目管理,助力達(dá)成目標(biāo)。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大中型OD(組織發(fā)展)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具備組織架構(gòu)梳理、組織效能提升等項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉使用組織診斷和人才評(píng)價(jià)、培養(yǎng)發(fā)展的工具方法,掌握系統(tǒng)的方法論,了解企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求。 3、具備戰(zhàn)略理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,熟練掌握PPT、Excel等常用辦公軟件。 4、積極向上,有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和上進(jìn)心。
2025-08-02
黃女士
桂林銀行股份有限公司北海分行招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林銀行股份有限公司北海分行
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/擔(dān)保/銀行
成立時(shí)間 8年(2016年11月2日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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