
北流店長招聘
桂聘提供2025年10月北流店長最新招聘,平均工資約為4550元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店長服裝門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
4000-9000元18小時前侯小紅工作內容
- 負責門店日常運營管理,確保服務質量
- 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境
- 提供優(yōu)質的客戶服務,解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工
- 具有較強的服務意識,能夠處理客戶問題
- 工作態(tài)度積極,能夠適應高強度的工作環(huán)境 -
酒店店長
4000-7000元18小時前葉進海1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。
2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協調工作。
3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。
4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。
5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
6、保證經營目標的實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現有資產的保值和增值。 -
餐飲領班
3000-4000元18小時前陳廣彬協助店長把店面管理好
分配任務給下級
并把發(fā)現的問題記錄、討論 -
酒店店長
8000-12000元18小時前1.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯關系維護,營銷推廣 3.組建團隊,人員培訓 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先 -
京東養(yǎng)車門店店長
4000-9000元2025-10-04彭政福崗位職責: 1.負責京東養(yǎng)車門店的日常運營管理 2.確保門店服務質量,提升客戶滿意度 3.協調團隊工作,提高工作效率 4.幫助團隊提高業(yè)績,造成既定目標 任職要求: 1.具備良好的管理能力和服務意識 2.能夠有效溝通,解決門店運營中的問題 3.具有團隊合作精神,能夠帶領團隊達成目標 4.能夠獨立完成客戶跟進,并且促成轉化成交 -
服裝店長
3000-5000元2025-10-04蘇美清1.對全體導購業(yè)績起到引領作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔任過副店長以上職務 -
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經理—>區(qū)域經理,由區(qū)域經理直接關注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經驗,有相同崗位工作經驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。
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職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導購員—>主管—>店長—>區(qū)域經理,由店長關注成長并考核。 上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點: 玉林市玉州區(qū)萬達廣場、北流萬達廣場,可根據住址就近安排。
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家居銷售店長
7000-12000元2025-10-04陳明有門店銷售管理經驗者特優(yōu) 職位招聘1人 -
中醫(yī)診所店長
10000-11000元2025-09-25陸琳莊工作內容: 1、在中醫(yī)科團隊中協助醫(yī)生開展臨床工作,確保患者接受高效專業(yè)的醫(yī)療服務; 2、負責患者病情監(jiān)測與管理,特別是對癥狀嚴重者提供及時的醫(yī)療關注; 3、維護診所衛(wèi)生與秩序,執(zhí)行感控措施,保障醫(yī)療環(huán)境的安全與清潔。 任職資格: 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地與患者和團隊成員交流; 具有團隊合作精神,能夠在中西醫(yī)結合科領域提供專業(yè)的支持與協助; 持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證,對中醫(yī)文化有深厚的理解和熱情。
約 10 個崗位
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玉林北流市門店店長招聘工資
¥
4550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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22.2%3K
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18.5%4K
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22.2%5K
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7.4%6K-8K
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林北流市門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林北流市門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。