
北流行政招聘
桂聘提供2025年9月北流行政最新招聘,平均工資約為3230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政行政行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-09-06崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、入職、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能,防火安全管理;
5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經(jīng)理,對員工進(jìn)行績效考核;
7、員工的社保及住房公積金的申報;
8、員工培訓(xùn)的安排及組織;
9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計劃以及制度等文件;
3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4、能獨(dú)立操做兩個及以上人力資源模塊優(yōu)先考慮; -
行政專員
3000-7000元2025-09-06劉浩東工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù);
2、支持團(tuán)隊成員,確保辦公流程的高效運(yùn)作;
3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、熟悉辦公室行政工作流程。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-09-06覃秀苗1、負(fù)責(zé)公各辦公場所管理及規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)辦公用品詢價、采購、領(lǐng)用、日常盤點(diǎn);
3、固定資產(chǎn)的申請、采購、調(diào)配、管理以及使用維護(hù),并建立臺賬;
4、職場公共設(shè)施的維修和維護(hù),物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、電話等費(fèi)用的繳納;
任職資格1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;
3、工作熱情積極,細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神。 -
文員
3000-4000元2025-09-06寧耀揚(yáng)人事部經(jīng)理任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力 -
行政前臺
3000-4000元2025-09-01李小慧每日工作: 1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),合同檔案的整理,歸檔、保存: 4、負(fù)責(zé)各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦專科以及以上,24周歲以及以下; 2、有責(zé)任心,溝通及執(zhí)行力強(qiáng); 3、身高162以及以上,形象好; 待遇: 1、底薪2500+銷售提成(項目合計2300套,每套約20元,項目周期約兩年) 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個月
約 5 個崗位
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北流行政招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 北流銅州醫(yī)院有限公司 的 文員 職位2025-09-10
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玉林北流市行政專員/助理招聘工資
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3230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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46.2%3K
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23.1%4K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林北流市行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林北流市行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。