賓陽職場問答
想找一份滿意的工作?
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目前本人已從上家單位離職,在賓陽請問需要辦理哪些手續(xù),才算完全解除勞動合同?
19*******40 2023-03-15 3個回答 239人關注
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19*******64 2023-03-15首先,《勞動合同法》明確規(guī)定了,用人單位在幫勞動者辦理離職手續(xù)的同時,應當出具解除勞動合同證明,也就是離職通知。 而如果勞動者因為缺乏離職證明,造成就業(yè)不利的話,用人單位需要承擔賠償責任。 什么意思呢?如果你離開公司后,成功收到了下一家公司的《錄用通知書》,但最終卻因為沒能提供離職證明,而導致無法被錄用,那么在你找不到工作這段期間的損失,應當由拒絕給你開具離職證明的那家公司承擔。 你可以要求無法錄用你的公司出具《不予錄用證明》,表明不能錄用你的原因是你沒能提供離職證明,然后去申請勞動仲裁。
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18*******18 2023-03-15我當時從電網(wǎng)公司辭職的時候流程很簡單,寫好辭職信,提前和領導同事打好招呼,做好工作交接,請大家吃個飯,最后去人資那辦理辭職手續(xù)前,會安排領導找你談話,了解辭職原因,然后各種簽字蓋章手續(xù)就可以了,沒有任何人會刁難辭職的人。你可以考上以后再辭職,不要先辭職,留條后路。留條后路一定。
一張辭職報告就 。再辦理公積金,醫(yī)療保險等,還有政治關系轉(zhuǎn),辦公室的資料,物品移交。 -
13*******25 2023-03-15不知道你們公司規(guī)模多大?或者是在幾線城市,一般企業(yè)是會有完整的入離職手續(xù)流程的,以及合同上也會有離職的規(guī)定,我們公司的離職流程大約是這樣的,僅供你參考:
1、因個人原因離職的,正式員工提前一個月通知企業(yè),首先提出書面申請,比如WORD或者郵件給直屬上司,闡述離職原因,直屬上司一般會面談挽留,挽留不了的話就會同意;
2、上司同意后,找人力資源部要離職相關表格,我們會有離職申請表、工作交接表、解除勞動合同表等,按上面要求進行走流程;
3、確定工作交接完畢,無其他事宜后,將以上流程走完交給人力資源部,人力會開離職證明以及解除勞動合同通知單,清除相關OA權限,于下個工資發(fā)放日結(jié)算工資。
至此,才算走完全程,你們這邊如果有人事的話找人事了解,如果沒有人事找領導,或者先郵件發(fā)出離職書先。
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