賓陽(yáng)職場(chǎng)問(wèn)答

在賓陽(yáng)月入5萬(wàn)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師都是哪些什么人？

19*******16
2023-06-17
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18*******13 2023-06-17

高手都是持續(xù)的自律，而普通人是間歇性自虐。

高手的學(xué)習(xí)不只是能堅(jiān)持，而且從職業(yè)規(guī)劃，到系統(tǒng)學(xué)習(xí)，到自我驅(qū)動(dòng)都是很多人無(wú)法做到的，

而很多卡在瓶頸期的人，往往是東一榔頭西一棒子，

1、進(jìn)入適合自己快速成長(zhǎng)的公司與城市

環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響是很大的，

長(zhǎng)時(shí)間耳濡目染在一個(gè)比較高素質(zhì)的環(huán)境里，接觸的人和事物層次都會(huì)不一樣，

這對(duì)將來(lái)自己的職場(chǎng)走向和發(fā)展是至關(guān)重要的。

2、發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域

每個(gè)人精力都是有限的，

因此，你不可能哪個(gè)方面都強(qiáng)，而只有在你優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，才會(huì)讓你獲得更高的薪酬，

如果你在一個(gè)行業(yè)三年，還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己的強(qiáng)項(xiàng)，可能就有問(wèn)題了。

3、構(gòu)建自己的知識(shí)體系

學(xué)習(xí)不能盲目，要有計(jì)劃的進(jìn)行，

最好是先將專(zhuān)業(yè)能力模塊化，然后根據(jù)自己的狀況進(jìn)行知識(shí)填充或提升，

比如發(fā)現(xiàn)自己在方案總是很一般，那么可以針對(duì)性的加強(qiáng)方案的學(xué)習(xí)，

研讀藝術(shù)史，建筑史等基礎(chǔ)理論，提升自己的專(zhuān)業(yè)高度。
13*******87 2023-06-17

1、更早進(jìn)入快速跑道

如果想在設(shè)計(jì)方面有發(fā)展，長(zhǎng)期在家裝公司肯定不行，

因此，在自己成長(zhǎng)最快的幾年里，選擇進(jìn)入一個(gè)具備實(shí)力的大公司，非常有必要。

2、專(zhuān)業(yè)度

這些設(shè)計(jì)師有一個(gè)共同特征，就是專(zhuān)業(yè)，無(wú)論從綜合素養(yǎng)，方案水平，或是落地與管控能力方面，都是一流的。

當(dāng)然，這與他們?cè)陧敿夤镜膹臉I(yè)背景有關(guān)。

3、學(xué)習(xí)習(xí)慣

很多設(shè)計(jì)師長(zhǎng)期處在瓶頸期，就是因?yàn)闆](méi)有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，

而所在公司能學(xué)到的東西太有限，既不專(zhuān)業(yè)，也不系統(tǒng)。

當(dāng)然他們也很苦惱：要不就是沒(méi)人帶，要不就是紙上談兵的。
13*******71 2023-06-17

1、一線(xiàn)設(shè)計(jì)公司骨干
收入高的人大多聚在頭部公司，這些公司利潤(rùn)高，人均設(shè)計(jì)產(chǎn)值高，設(shè)計(jì)師收入也高。

設(shè)計(jì)總監(jiān)或主案設(shè)計(jì)都是高待遇的。

2、二三線(xiàn)設(shè)計(jì)公司管理層

在室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)，在幾十上百人的設(shè)計(jì)公司做設(shè)計(jì)總監(jiān)，或者管理層，月入5萬(wàn)，相對(duì)不難，

有些公司還有分紅。

一些家裝公司，簽單多的設(shè)計(jì)師年收入也有50萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。

3、自由設(shè)計(jì)師

他們不只是設(shè)計(jì)高手，更是業(yè)務(wù)高手，運(yùn)營(yíng)高手

有的一年只接幾個(gè)項(xiàng)目，但設(shè)計(jì)費(fèi)單個(gè)項(xiàng)目能收20-30萬(wàn)，甚至更多，平均月入5萬(wàn)輕輕松松