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職位描述

（一）博物館行政工作人員3名

1.所屬崗位：行政部

2.工作地點(diǎn)：南寧昆侖關(guān)旅游風(fēng)景區(qū)內(nèi)（昆侖關(guān)戰(zhàn)役博物館）

3.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)博物館日常管理、辦文、辦事、辦會(huì)等工作；（2）負(fù)責(zé)物品采購(gòu)、管理及出入庫(kù)等工作；（3）參與博物館各類項(xiàng)目的編制、儲(chǔ)備和申報(bào)；（4）參與博物館展廳日常維護(hù)工作；（5）協(xié)助展覽策劃與實(shí)施、文物（藏品）保管養(yǎng)護(hù)、文物（藏品）征集、遺址遺跡調(diào)查及史料研究等相關(guān)工作。

 4.崗位要求：（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，歷史學(xué)類、中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、馬克思主義理論類、教育學(xué)類、旅游管理專業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有從事文博、旅游、教育等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（2）身體健康，無(wú)不良嗜好。（3）具備一定的寫(xiě)作能力、溝通能力、應(yīng)變能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；積極樂(lè)觀，熱愛(ài)文化和旅游工作，吃苦耐勞。

5.工資福利待遇：工資、福利待遇按南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,享受伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、工會(huì)福利、雙休及國(guó)家法定節(jié)假日待遇，在景區(qū)內(nèi)提供住宿。

公司簡(jiǎn)介

南寧昆侖關(guān)旅游風(fēng)景區(qū)規(guī)劃面積1600多畝，是全國(guó)規(guī)模大、石質(zhì)文物多，保存較為完好的抗戰(zhàn)紀(jì)念地之一，是全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、國(guó)家國(guó)防教育示范基地，國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)，2014年，國(guó)務(wù)院公布第一批80處國(guó)家級(jí)抗戰(zhàn)紀(jì)念設(shè)施、遺址名錄，昆侖關(guān)戰(zhàn)役舊址作為廣西唯一一處抗戰(zhàn)紀(jì)念設(shè)施、遺址入選名錄。
     南寧昆侖關(guān)文化旅游有限公司，是由南寧市人民政府全額出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)昆侖關(guān)景區(qū)文化旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與投資、策劃咨詢服務(wù)、游覽講解服務(wù)、國(guó)際化旅游接待、旅游文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)、民俗文化主題活動(dòng)開(kāi)展、愛(ài)國(guó)教育研學(xué)活動(dòng)及課程實(shí)施。
     企業(yè)福利：為員工提供五險(xiǎn)一金，免費(fèi)員工公寓，桶裝生活飲用水，差旅補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，無(wú)線上網(wǎng)，提供往返市區(qū)直通車（員工價(jià)乘坐）。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)昆侖關(guān)旅游風(fēng)景區(qū)管理委員會(huì) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理（社會(huì)餐飲）
30000-40000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營(yíng)的管理；? 2、通過(guò)對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)工作的分析，優(yōu)化餐飲運(yùn)營(yíng)流程；? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新；? ?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲部分的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí)；? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營(yíng)請(qǐng)示的審批，結(jié)合實(shí)際情況，給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)效果；? ?6、通過(guò)月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運(yùn)營(yíng)中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問(wèn)題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果；? ?7、與運(yùn)營(yíng)管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊(cè)等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；? ?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)審計(jì)中餐飲部分的檢查，根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果，督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃；? ?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績(jī)效的評(píng)估；? 10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試，給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見(jiàn)與建議；? 11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn)； 12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作； 13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對(duì)收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部； 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì)，為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備； 15、關(guān)注酒店運(yùn)營(yíng)中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況，開(kāi)展分析，根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新； 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? 工作內(nèi)容: 1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會(huì)議 (1)主持每日部門例會(huì)； (2)主持每周督導(dǎo)以上級(jí)部門工作會(huì)議； (3)主持每月部門工作總結(jié)會(huì)議； (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會(huì)議； (5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會(huì)議。 2、每日工作檢查： (1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表，各個(gè)點(diǎn)的日?qǐng)?bào)表、部門值班交接記錄； (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； (3)開(kāi)餐時(shí)，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)； (4)檢查重要活動(dòng)和大型宴會(huì)的準(zhǔn)備情況； (5)征求賓客意見(jiàn)，處理賓客投訴； (6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符； (7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗； (8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況； (9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；（10）根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格，統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等；（11）組織部門員工對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品（涼粽、月餅、年貨等）的售賣工作。基本要求： 1、年齡30-45歲； 2、了解和掌握行業(yè)信息及動(dòng)向； 3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營(yíng)管理思路。教育背景：管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、廚師等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷職業(yè)資格：不限培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先；技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；? 2、能夠洞悉餐飲市場(chǎng)信息，具備餐飲營(yíng)銷意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；? 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；

2025-09-15

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 廠房補(bǔ)板
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鼎帆家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.在廠間對(duì)接廠里的工作人員，處理需要補(bǔ)貨的板材，催進(jìn)度； 2.積極主動(dòng)配合相關(guān)的同事安排工作； 3.有團(tuán)隊(duì)精神、有良好的溝通能力和表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，要有耐心 4.年齡要求25-35；會(huì)基礎(chǔ)的電腦知識(shí) 5.包吃包住

2025-09-15

張曼云

行政人事; 12388坐席員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作內(nèi)容：（一）負(fù)責(zé)群眾來(lái)電接聽(tīng)、受理錄入與語(yǔ)音咨詢服務(wù)。主要包括: 1.及時(shí)并耐心接聽(tīng)電話和復(fù)聽(tīng)留言,并將群眾反映的信息登記到話務(wù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確判斷和認(rèn)真填寫(xiě)受理界面的相關(guān)內(nèi)容。 2.注重咨詢服務(wù)的宣傳作用，在交流的同時(shí)對(duì)熱線電話的受理范圍進(jìn)行常識(shí)性普及；并進(jìn)行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和*斗爭(zhēng)工作的宣傳，加強(qiáng)群眾監(jiān)督意識(shí)。 3.注重咨詢服務(wù)的引導(dǎo)作用，通過(guò)有技巧的交流，有效疏導(dǎo)群眾情緒；當(dāng)舉報(bào)內(nèi)容不屬于本單位工作職能時(shí)，能為群眾指引正確的反映問(wèn)題的方向。（二）輿情預(yù)警與信息協(xié)同座席員在與群眾交流的過(guò)程中，對(duì)于群眾反映的社會(huì)熱點(diǎn)事件、敏感性事件、對(duì)抗性事件，以及可能惡化為特別重大和突發(fā)公共事件的信息時(shí)，做好群眾的情緒穩(wěn)定工作并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，在第一時(shí)間將情況直接上報(bào)，做到防微杜漸。分析來(lái)電反映的社情民意，做好風(fēng)險(xiǎn)信息的收集與反饋。任職要求：（一）大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。（有相關(guān)政府熱線12345等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或表現(xiàn)特別突出可適當(dāng)放寬）（二）口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，品行端正修養(yǎng)好，具有一定的文字綜合能力和電腦操作技能，要求打字速度不低于90字/分鐘。（三）身體健康，心態(tài)良好，精力充沛，能夠耐心傾聽(tīng)群眾訴求，疏導(dǎo)群眾情緒。（四）年齡滿20周歲-35周歲之間，具備良好形象、氣質(zhì)。

2025-09-14; 門店工作人員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代

廣西星期八國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

招聘:旅游顧問(wèn) ???3名 ??男女不限 ?? 1、熱愛(ài)旅游、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、接待客戶咨詢，推薦旅游線路，簽合同，收款，為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù)； 3、定期與潛在客戶、會(huì)員進(jìn)行電話回訪，了解客戶意向，維護(hù)客戶關(guān)系； 4、可以接受出差，不定期帶團(tuán)游玩； 5、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動(dòng)，拓展銷售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶。任職資格： 1、旅游專業(yè)優(yōu)先、有房產(chǎn)、會(huì)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；要求性格開(kāi)朗。敢說(shuō)敢講。 2、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，待人熱情； 4、具有開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性； 5、有良好的人際關(guān)系，具有一定的電腦操作水平；綜合薪資：4000～6000。上班時(shí)間:8:30-12:00，2:00-5:30

2025-09-13

陳女士; 教輔圖書(shū)編輯
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西湛盧文化傳播有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1. 收集各地市初中小學(xué)、期中、期末小考中考、模擬卷題型信息。 2. 新產(chǎn)品市場(chǎng)信息調(diào)查與收集。 3. 找一線資深老師校對(duì)、審稿。 4. 對(duì)接出版社配合完成產(chǎn)品的制作。 5. 出版書(shū)籍校對(duì)，稿件審稿核對(duì)。 6. 跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，及時(shí)跟新進(jìn)度。 7. 對(duì)新老員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) 要求：男女不限，20-35歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件，2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí) 上班時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18:00 單休，國(guó)家法定節(jié)假日放假

2025-09-11

蘇女士; 店總
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

能源相關(guān)

1.執(zhí)行董事會(huì)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)

2025-09-10

楊志云